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1，时尚类学什么好学什么挣钱

服装设计 形象设计 造型设计

时尚类学什么好学什么挣钱

2，适合女孩子学的时尚技能有什么

学化妆学化妆还不错是，是时尚技能，结婚之后也是可以做化妆师的，因为技术行业都是越老越吃香，我也是一名化妆师，去年结婚了，打算生完宝宝之后去母校冰山再进修一段时间再出去就业。一两年没有做，手法很多都生疏了，女孩子学化妆是一个不错的选择，加油哦。

适合女孩子学的时尚技能有什么

3，我想学一门新鲜一点时尚一点的技术可以去学什么呢

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如果你是女孩呢，我可以推荐：国标舞，瑜伽，钢管舞。如果你是男孩呢，建议你学一些体育类的，或者是烹饪。另外还有体育类的：健身，跆拳道，保龄，网球，高尔夫养生美容类的：美甲，美发，按摩，足疗休闲类的：国画，垂钓用来谋生比较好的：调酒
你好！调酒师或煮咖啡,又实用又绚,上海,北京等地很缺这方面专业人才,工资也很高哦仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
调酒,DJ，插花……

我想学一门新鲜一点时尚一点的技术可以去学什么呢

4，从事时尚类工作适学哪些专业

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你好: 学你这个专业的出来可以从事和汽车有关的行业有很多呢! 至于那个空气滤清器我找了些资料,希望可以帮得上你! 发动机有空气、机油、燃油三种滤清器，一般称作“三滤”。它们分别担负发动机进气系统、润滑系统和燃烧系统中介质的过滤。空气滤清器位于发动机进气系统中，它是由一个或几个清洁空气的过滤器部件组成的总成。其主要作用是滤除将要进入气缸的空气中有害杂质，以减少气缸、活塞、活塞环、气门及气门座的早期磨损。空气滤清器的型式有二种，即干式和湿式。 干式空气滤清器是通过一个干式滤芯，(如纸滤芯)将空气中的杂质分离出来的滤清器。轻型车(含轿车、微型车)所用的空气滤清器一般为单级。 湿式空气滤清器包括油浸式和油浴式两种。 机油滤清器按结构分有可换式、旋装式、离心式；按在系统中的布置可分为全流式、分流式。 参考资料：http://www.lc800.com/ 愿你成功1
北京服装学院的服装设计专业
可以学习中文类的，广告文案的，媒体类的，设计类的。

5，时尚买手培训是什么

如果你是想转行的话，为了能够快速上手买手工作。建议你还是进行系统的学习比较好。作为时尚买手，确实需要优秀的时尚敏感度，但买手最终的目的是通过购买实现销售。个人的品味在自营一些小店时，往往还可以应付，但要过度到品牌，或者为品牌进行采买。那么就需要在客群分析，商圈，品牌，数据，零售等环节下工夫，毕竟人家请你去做买手，是希望你买的货可以顺利卖掉，而不是常年堆在哪里摆着。如果你要想进行系统的学习，建议可以到中赫时尚进行一些职业测评，我们会根据你的实际情况进行免费职业规划，并为你详细介绍课程与后期就业之间的联系
在中赫学挺好的，做时尚买手要对时尚疯狂地热爱，无时无刻不在关注时尚信息。只有具备这个条件，你才有信念支撑你把时尚买手这份工作做下去。了解买家和卖家的心理。谁说买东西就不需要心理素质，作为一个专业的时尚买手，就是要把自己从世界各地带回来的商品卖出去，原则上说你就是一个销售者，所以，消费者心理学你一定要过关。 有良好的体力和脑力支撑。做时尚买手不像在家中或在办公室那么舒服，你的工作性质注定你多是在户外劳作的，不停地变换场所和变换服装，你要有足够的精力把你的所见所闻有条理地记录下来。

6，我想进入时尚行业但不知道学些什么麻烦帮忙推荐点

1， 时尚是青春饭，对于女生尤其如此。而且在这一行做，经验远远比学历重要。所以，一个23岁的本科生和一个26岁的研究生，若同时进入时尚业，前者的上位空间更大。青春就是本钱，23岁的本科生到26岁时已经能成为资深编辑，且依然年轻貌美，不惧后浪；而26岁的女人，再混3年，还剩下什么？　　2， 初次进入时尚业，头一两年都是从助理做起。不要抱怨什么，这才是学习的时候，跟在老编辑的身后打杂，重要的是多留意他们如何操作选题，如何完成一期杂志的制作。时尚经验的积累就在这杂工的一两年完成。　　3， 经过助理工作的磨练，经验积累得好的上位为正式编辑，而那些始终无法掌握时尚门道的就要趁年轻赶紧转行，始终是在时尚业干过，因此此时转行有很大希望能去做公关助理，或者网站编辑。　　4， 成为正式编辑后，就会有大量的社交派对与公关晚会邀你参加。如果不是天生有钱的好命，作为一个时尚杂志女编辑的优势与最佳前途就在这里展现了：抓住一切与高端社会人群接触交流的机会，把自己嫁入富家！时尚女编辑的美丽与品位向来是有钱人最看重的两种品质，因此时尚杂志女编辑嫁入豪门的比例相当高。粗略调查，在北京各大时尚杂志里，基本70%以上的女编辑都是通过工作嫁到金龟。所以，时尚编辑一定要抓紧自己从25岁到28岁间最美好的年华，嫁个有钱人。事实上，时尚行业就是如此：你要么有钱了再进来，要么就进来后赶紧有钱。　　5， 在编辑职位上苦干四、五年后，只有极少数能力与手腕并重的人精会被提拔到管理者的位置。只有进入管理层，时尚编辑才能脱离吃青春饭、创意饭的命运，进入稳定的事业阶层。而大部分创意不足又人脉乏乏的编辑们，在28岁后就必须要转行，否则过了30，就会成为工作老大难。好在有那么多年的时尚工作经验，此时随便去一家品牌公司做公关、或者去大型网站做个频道主管都是手到擒来的事。　　6， 即使成为了编辑总监或主任，也不代表你一定会成为主编。主编，是一个太需要人脉与手腕的工种。那些靠文字起家的编辑，一般走到了主任一级，就很难向上。因此如果一旦杂志空降新主编或出版人，自己也极有可能被新人顶掉。而此时再转行，就为时晚也。曾经有一本少女杂志的执行主编，在该杂志倒闭后，就一直找不到工作。原因很简单：职位太低的自己不想去，而哪个好职位又会看上你这个被踹中层？　　7， 恭喜你！你一路坎坷，终于在35岁前当上了主编，从此在时尚圈里也是个有头有脸的人物了。但请注意：只是在本地时尚圈。因此，那些抱有主编梦想而真正做到这一步的人这次才可能醒悟过来：那要风得风的女魔头永远只在番邦！ 这个是别人已经问过的问题。我粘贴过来的。你提问之前可以下看一下百度知道里面是否有你需要的。
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7，服装导购培训应该培训什么

又因为每一个品牌的管理者的个性与能力差异，很多终端导购的培训经常是不培训很贵、培训更贵、没有绩效考核的培训更是贵上加贵的现象！　　服装产品销售不同于其他产品销售，不是学会了和顾客周旋、记住了价格、记住了性能面料那么简单的就能把衣服卖掉。假如你还在使用这样的方法还能销售业绩做得好，那说明你是幸运的（这种现象通常是超市或大卖场的做法）。因为你的顾客对服装的需要还停留在原始的着装功能需求上！　　还有一些老板希望既然培训, 那么马上就要见到效果，否则说明你的培训不专业。培训可以马上见到效果往往会有两种现象：1 培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的激情较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。2 培训时采用实地带教的方式，有培训老师带领公司原来被提拔起来的销售骨干，学习教练技术，由于销售骨干本来都是销售高手，加上马上现学现练的授课方式，往往可以带动店铺几天的业绩。而培训师走后，由于服装公司内部缺乏对所培养的中层的执行管理，培训过后店铺销售就会恢复原样。　　培训内容部分：　　一 导购员销售职业乐趣　　大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训，认为服装销售是一个简单的职业。会不会销售全凭个人爱好和兴趣。又因为了降低人员成本，通常舍不得花学费给导购员送出去培训。而较低的工资，通常可以招聘到适合做导购的人选很难。面对为了赚钱吃饭找来的导购人员，培训第一步首先应该是职业乐趣的培养！　　职业乐趣主要是引导导购如何在销售过程中发现销售乐趣点，以及导购未来的职业成长梦想启发。销售乐趣点有自然产生的销售成交的成就感，还有通过销售沟通帮助每一个顾客达成自己的愿望，以及通过服装搭配改善顾客形象的造型作品的成就感受等。这些乐趣的培养需要一些专业知识的启发，让导购发现原来没有发现的职业乐趣，改变原来机械的上班下班的工作印象，让导购学会享受销售工作过程。这样的引导有助于导购员自己在工作中主动寻找成交方法，也让导购感觉到这份工作的充实；而导购职业的未来规划和梦想启发，可以为导购提供职业发展方向引导推荐，让导购员在日后的工作中感觉到为自己职业生存与发展的重要性。只有让导购感觉到是为了自己工作才能从心里愿意最大程度的配合老板完成一些共同的工作目标。　　二 消费文化　　消费文化包括，目标顾客年龄与服装消费需求、目标顾客职业与服装需求、目标顾客气质风格与消费需求、目标顾客生活方式与消费需求等种种目标消费群购买形态分析。让导购员从根本上看懂理解顾客的差异消费动机，更得体的把控销售过程中的沟通重点。而这样的销售会逐渐建立起顾客对导购人员的信任。导购也因此更加体会到职业带给的满足。　　三 商品基本知识　　商品基本知识可以通过日积月累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基础知识了解很少，顾客问起来还需要再去寻找资料，时间的耽搁会错失销售机会。　　商品基本知识包括，各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等。　　四 客户关系处理　　在销售过程中快速的反映应对顾客的种种疑问，并能创造融洽的气氛来促进顾客购买，这样的顾客关系心理类的培训在当前算是最被重视的。因为这一部分是每一个人感触最明显的，在卖场工作第一天就可以让导购感受到。所以这部分内容的培训和书籍也是最多的。　　在服装销售过程中，客户关系应对是不能单独存在的！也就是我们会看到一个导购在跟顾客销售沟通时，很圆融，可以用伶牙俐齿来形容，但是最终顾客还是没有购买。很多导购跟我说，现在的顾客不知道怎么了，试了好几套也不买，任凭我怎么说也不买，真搞不懂现在的顾客在想什么。 这是典型的所谓从业5年以上的资深导购嘴里说出来的。销售过程中的客户关系处理是在了解顾客的需求上建立的，一个不关注顾客需求的关系处理是无效的。因此顾客关系处理的种种变化应该建立在真实的顾客需求上才会有效。　　五 服装搭配技术　　服装搭配技术如今也已经被很多服装经营者重视，只是苦于搭配能力一般，又不能总结出实用、简单 又专业的搭配理论来，因此目前的很多搭配销售通常是仁者见仁、智者见智的。大部分导购都是凭着自己对搭配的理解来为顾客搭配衣服 。一个适合顾客的搭配可以促进顾客连带购买，而不适合的搭配顾客会一件都不买。如今的顾客个性化审美现象越来越突出，尤其高端的服装品牌更是明显。　　服装搭配培训内容包括：衣服配衣服搭配（陈列搭配）、衣服与人的搭配两大类。其中根据每个人搭配衣服是最变化莫测的，需要灵活、快速反映、和过硬的专业知识。在关注服装与顾客的搭配时有以下几个重点。1 你的服装品牌可以满足哪些职业、哪些年龄、哪些风格气质、哪些消费价格组合的客群，如果他们来购买，你是否可以马上拿得出相对应的服装商品。2 你的服装品牌的各个品类和款式都适合哪些体型、哪些体型需求心理的顾客类型，如果碰到相对应的顾客你是否可以马上推荐给顾客。3 你对顾客的穿衣认识是否可以通过观察了解到顾客这次购买的是适合的款式还是不适合款式，如果是顾客不适合的款式，你怎样通过搭配让顾客适合，来促进顾客购买。4 对服装面料材质、色彩、结构、线条轮廓、款式等风格的各种搭配变化，你应该掌握哪些常用的规律，以便于搭配出更符合消费者审美的整体搭配。等等！搭配衣服的技能有时候来自于一些生活智慧、有时候来自于一些高与顾客之上的审美能力、有时候是来自于引导顾客接受流行的顾问心态。服装搭配销售是我在每一次培训中客户感觉最惊奇的一部分。因为销售中的搭配需要快速反应和极强的搭配功底。这不是一个资深导购或者一个学者能做到的，需要的是二者合一！　　六 附加销售　　很多做过一段时间的导购员都知道附加销售的重要性，确实找不到为顾客增加推荐的理由，因此显得底气不足，更是因为没有方法而不能促进顾客连带购买。看过连带销售做的比较好的导购员很多都是靠着一种积极心态、和努力完成指标的压力来为顾客附加推荐，结果就是经常出现会把顾客吓跑的现象。　　附加推销是结合销售过程的关系处理和对服装穿着需求的洞察力来完成的。一个自己都不会穿衣、或者说自己都不了解的职业环境应该穿什么衣服的导购员，怎么会引导顾客连带购买呢？我在终端导购培训中经常会听到我们的品牌是休闲风格的、我们的品牌是时尚风格的。休闲、时尚在穿衣中是一种场合的区分，是不代表服装风格的名词。连自己的服装品牌的风格都说不清楚的导购员何以说服顾客。现在的信息化时代顾客要比导购员更多的了解服装穿衣知识。　　七 成交技巧　　成交技巧是帮助顾客快速决策的一些方法，这些方法的运用也不是单独成立的，很多都是结合了以上的在销售流程中的互动，采用不同的方式促进顾客成交。　　成交技巧要运用一些方法、谈话策略以外，就是需要一个为顾客需求着想的心态。这一部分的内容基本上很多行业的销售理论培训可以通用的。服装商品不同的是要增加关注顾客着装文化的应用部分。　　作为可以提升业绩的导购员销售培训以上的专业知识分类都是缺一不可的。而这样的内容培训不是一天两天可以培训完，更不是一个导购员培训好了可以随便辞职的。当然最重要的是只有这样的培训内容会有持久的效果，是持久的业绩提升，会一天比一天销售好，因为导购员在成长。　　培训形式：　　培训形式可以多种方式配合，可以让导购直接的是理论结合实操来培训，可以更直接的让导购理解。最好可以安排练习辅导的时间。不过这种培训对讲师的要求很高，我见过很多没有做过服装销售的培训师给导购员讲课。或者是一些卖过运动品牌的人给时装品牌讲课。这样的老师只能讲一些不且实际的内容或者一些基础理论流程，如果实战演练就会暴露缺陷。　　对于导购员的素养培养，由于掌握和应用的过程需要，导购员培训可以分级进行，结合绩效考核需要掌握不同的技能、销售应用时间、业绩完成率等，分次把培训内容传授给导购员。这样做一方面可以让导购员便于掌握，一方面这样更有利于结合实践应用，当然关键还有在导购需要的时候及时给到合适的销售方法能够更好促进导购员的职业热情，延续更好的销售业绩！我在为客户培训中很多管理者说，这是一种最有后劲的销售培训。事实也证明，每一次的培训对销售拉动的影响时间都是比较长的。
课程编号： 3271 所属栏目： 职业技能 上课地区： 杭州 开课时间： 上课方式： 学费： 通过本课程的学习，将提高服装销售人员在实际工作中为客户提供服饰搭配方案的能力。能制定更适合客户个人规律与需求的“服饰搭配方案”；在遵循个人色彩与风格等规律的前提下，能够在更加体贴与灵活地满足客户在场合、目的、愿望各方面细致的需求，为客户提供更完善与灵活的个人服饰形象咨询；既能搭配出完美的服饰，还能艺术化地在平面和商场里展示出来，不但能为个人提供服务，还能为杂志和商场等商家提供服装的视觉展示服务。 适合对象 服装导购人员或形象设计师。 学员资格要求 为了充分地学习和掌握本课程的内容，参与的学员应具备以下资格： 1.普通级的个人形象咨询顾问 2.具有个人形象咨询的基础知识和技能的人 课程内容 用色彩来表现你的形象印象 如何根据着装目的搭配服饰色彩 服饰品的商品基础知识 根据着装目的不同，为选定的服装，搭配不同的服饰品（一衣多搭） 职业、晚会、约会场合的搭配技术 在同一场合，如何根据个人的目的、愿望进行着装调整 服饰类商品壁面展示技法（适用于平面媒体和橱窗） 服饰类商品平面展示技法（适用于橱窗） 实际操作 在实操过程中，你将获得的相关经验包括 1.通过使用158色票进行服装色彩搭配练习 2.亲自完成两项服饰品搭配陈列作品 学习时间 6天 学习费用 1，800元/人 包含的学习资料、书籍、工具 打印版随堂资料?作业册?158色票 结业后获得技术认证证书

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