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1，保姆最需要什么

搞好与主人的关系。
工资
是现实生活中的保姆还是qq宠物的保姆
工资。

保姆最需要什么

2，住家保姆的工作范围是什么

1、负责为雇主准备一日三餐，准备菜品时应尊重雇主意见，确保荤素搭配，营养均衡；2、采购菜品及日常用品时应遵循物美价廉原则，收好单据及时记账；3、负责雇主家庭日常清洁,发现脏污及时处理，保持雇主家庭卫生，每周进行1至2次大扫除；每日处理生活垃圾；4、负责为雇主全家清洗衣物，清洗衣物时做到申请衣物分开洗涤，在洗衣物之前应注意衣物材质，选择合适的洗涤方式；5、照顾雇主家庭特殊成员，例如老人、小孩等，按雇主需要陪同老人散步或接送小孩上学；6、注意防火防盗，睡觉或出门前应关好家中门窗及时关闭燃气阀门及用电设备。

住家保姆的工作范围是什么

3，到家庭做保姆要不要承担别人责任

在你做保母的时间内，有she误了，你就得负责任，另外如果他们家犯法了，你有意帮助他，那你就得承担责任了。反而无罪。
自己想做什么就做什么。要靠的是自己而不是别人
什么情况？

到家庭做保姆要不要承担别人责任

4，住家保姆的工作有哪些

住家保姆的工作项目有很多种有照顾老人，有护理病人，有一般家务，有高端家务，有育婴有育儿，有月嫂等等1. 照顾老人要陪老人家解闷，家里有不能自理的老人，还需要帮助老人洗脸、吃饭、洗澡、活动、去卫生间等。如果雇主家里有生病的人，我们需要叮嘱病人按时吃药，和病人讲话声音不能太大，如果是需要每天活动的病人，要轻轻扶起慢慢活动。2. 照顾孩子照顾小孩需要每天接送孩子上学放学，有一定的文化的保姆还可以给小孩辅导功课。如果家里的小孩比较小，要按时对宝宝喂饭，每天带宝宝外出玩耍。哄小孩午睡，定期清洗宝宝的玩具，雇主回家时要对宝宝的日常情况及时汇报。3. 一日三餐负责家庭的一日三餐，要问清楚雇主家里所有人的口味偏好，有没有忌口，要注意营养荤素的搭配。买完菜要及时记账。值得提醒的一点是，住家保姆在做饭的时候，应该着重注意自己的头发，以免不小心掉入饭菜中，这一点还是比较忌讳的。4. 保洁服务保洁的范围基本上包括卧室、厨房、客厅、洗手间、阳台、洗衣服等等。要注意的是，厨房保洁要保持各个厨具的干净，不能有油污。卫生间地面不要有头发，沙发罩床单被罩等要等要按时清洗。卫生死角也要注意清洁。在清洗衣服的时候，要注意深浅颜色分开，手洗机洗分开，宝宝和大人的衣服分开，病人衣服分开避免交叉感染等等。总之，具体的工作内容可以双方根据自己加的具体情况进行协调。

5，保姆发病主人要负什么责任

你们属于合同制，按雇主责任要求赔偿。 但看是什么病，什么原因导致的，如果原来就有病，并且在你了解的情况下，是工作诱使发病，你是有部分责任的，至少是50%。 如果是保姆得的病与工作有关，你的责任要大些。 如果以前有病，但隐瞒了，你就没责任了。 如果是发烧感冒就无所谓了

6，家庭保姆工作内容

1、一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主；2、看护婴幼儿：对婴幼儿的照料、看管；3、护理老年人：照料、陪护老年人；4、照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人；5、护理产妇与新生儿：护理产妇与新生儿，亦称月子保姆；6、家庭教育：主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导；7、家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等；8、家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等；9、家庭安全员：一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员；另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员；10、陪伴：陪同购物或聊天，主要满足客户舒缓情绪，排遣孤独感，或通过其他陪伴方式满足客户的心理需求；11、管家：对客户的家庭事务进行全面安排，具体安排其他家庭服务员的日常工作。能针对客户家人的不同特点，调配膳食，美化家庭环境，科学体育锻炼，安排家庭休闲娱乐、旅游，迎送宾客，指导合理的作息等等；12、居家服务的家政从业人员（保姆）其服务项目一般是全面多项的，而钟点工、计件工则有单项或多项的，其具体服务项目应以客户与家政企业或家政从业人员所签订的合同内容为准。13、单位、社区的服务项目，因其后勤服务比较专业化，其项目一般以单项或几项为主。生活就是如此简单，用点豹抢单app，随时随地解决生活服务难题。

7，月嫂主要是负责些什么是保姆吗

一、月嫂职责：1、照顾产妇。给产妇做饭，注意产妇的饮食营养；给产妇洗衣服（不洗裤头、袜子）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防。2、照顾婴儿。喂奶、喂水，给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理。二、注意事项：1、按预产期时间，要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩医院的地址，做好进家的准备。2、服务期间，要注意个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿。3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。4、服务结束时应请用户填写用户意见表转交服务社方可领取工资。5、尽量不为用户买菜、购物，不动现金。
不同。

8，何种情况下雇主受伤保姆要责任承担问题

雇主的伤是保姆的侵权行为造成的，雇主的伤与保姆的侵权行为有法律上的因果关系。雇主是为了维护保姆的利益而受伤，构成无因管理、紧急避险等法定之债。
在下面情况下雇主受伤，保姆要承担责任1 雇主受伤，由保姆的故意或重大过错造成的;2 雇主受伤，是为了避免保姆遭受更大的伤害;
保姆合同关系属于雇用关系，不受劳动法与工伤保险条例的调整。 这样的事情在合同中应该约定明确，按约定办理。雇主有责任吗？这样情况严格说属于责任自担，与雇主没有直接的责任。但因为因果关系、受益关系、公平关系还是应出相应的治疗费用的。 建议再用保姆找家政公司雇用，与家政公司签定合同，合同中约定这类意外的承责方式，这样有问题了由他们处理，合理规避责任，降低法律风险。

9，保姆受伤雇主有什么责任

按实际情况，保姆与雇主属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
都有责任

10，请完保姆之后要注意哪些事项

雇主如何与保姆和谐相处 随着工作生活节奏的不断加快，一些市民很难或不愿再承担家务劳作，于是请保姆进家门已不再少见。但是，家庭——这个私人空间突然加入一个陌生人，惯有的协调被打破，处理与保姆之间的关系便成了必须考虑和面对的事情。那么，到底怎样和保姆相处呢？ 雇主要切记“三项注意” 徐敏（徐敏家政负责人）：客户如何与保姆相处，是我们中介公司比较关心的事情，也是我们一再向客户交代的注意事项。 要处理好和保姆的关系，客户要做到“三项注意”：首先就是要明确权责，保姆到客户家中服务，就像到单位上班一样，这是她的工作，而不是封建社会中“下人”的本分。在保姆第一次登门时，客户要明确地告诉保姆什么该做（做饭、保洁、洗衣等）、什么不该做（包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等），定下规矩，才能有方有圆。有的客户急于和保姆“亲如一家”，第一次见面就家长里短地“掏心窝”，这样其实反而不利于长期相处。 客户要注意的第二点就是“有话当面讲”。对保姆工作有什么建议和意见，比如饭菜的味道、衣服的折叠等等，客户应当和保姆进行交流，而不要通过中介公司或者介绍人从中间“递话”，更不要在保姆面前指桑骂槐地唠叨，这样会使本来很小的矛盾积少成多。 最后一点，也是最重要的一点，就是客户要尊重保姆的人格。有的客户把保姆请回家之后，就认为这是主仆关系，耀武扬威地指手画脚，伤害了保姆的自尊心，自然难以相处。 我请保姆是“用人不疑” 石银梅（太湖东路居民）我现在正急着寻找一位贴心的保姆，如何处理与保姆的关系，我觉得应该是“疑人不用，用人不疑”。 现在大家找保姆，首先要做到疑人不用，对保姆的来路和健康状况等方面要考察在先。一般来说，熟人或者中介公司介绍来的保姆，人品应该值得放心。 然后就是用人不疑。对待保姆，我的态度是平等友好，特别是给予保姆充分的尊重和信任。我们家人都在忙着做生意，家务活根本顾不上，只能全部交给保姆了。我觉得只要真诚地对待保姆，保姆也不会拿你当外人。我以前请的保姆就是我家的管家，里里外外都由她操持，要不是她家里有事，我们还真舍不得分开。 顺便说一句，大家要将心比心，保持宽容的态度。保姆文化水平普遍不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识，缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。因此，雇主在安排其所承担的工作时应有个渐进过程，期望值不要太高，应多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力，保姆平常做事难免有些磕磕碰碰的，雇主家人不要斤斤计较。比如保姆一不小心摔碎了一只碗，雇主就跟着嘀咕两句，这样长了，保姆肯定不想再和雇主一家相处下去。 请保姆还须“宽严结合” 孙蕾（长春都市花园居民）我觉得对待保姆要有理有节，不能太怀疑，也不能过于信赖。 我请过几个保姆，大多数相处得还算可以，但有一点是，随着相互了解加深，有的保姆就逐渐开始“欺熟”了，做饭也不准时了，洗衣服也马虎了，这样一来，我难免说她两句，可保姆立马生气走人。所以，我觉得对待保姆还是要适当地保持宽严结合，这样才能避免保姆喧宾夺主。 尊重保姆的人格，关心保姆的生活，不等于就可以对保姆完全放心。平时，我最担心的是：保姆买菜会不会克扣菜钱，中饱私囊；家里没人时，保姆会如何对待小孩和老人，会不会偷懒；保姆会不会在熟悉雇主家里环境后，趁无人之时进行洗劫。当然，还有朋友跟我说，要注意长相不错的保姆会不会与丈夫产生暧昧关系。 反正不管怎么说，对待保姆要多留个心眼，一旦保姆有出问题的苗头，要及时提出和解决，以免积重难返，局面失控。保姆做得好，可以及时表扬，有条件的话，逢年过节给点奖金或送点小礼物未尝不可，但不要轻易许诺而不履行；保姆做错了事，该批评的得批评，该管教的得管教，不能姑息迁就，放任不理。 保姆怕雇主“看低三分” 好家政 厦门家政网 刘素菊（家政从业人员）做保姆这一行快5年了，和3个雇主家庭打过交道，其中滋味酸甜苦辣，有欢笑也有委屈。 其实，保姆是非常容易相处的。很多雇主家庭有文化，懂道理，文质彬彬的，对我们也和善，这样的雇主让我们从心眼里敬佩，我们做起事来也顺心。但有些雇主太刻薄了，就像旧社会的“地主婆”，整天没有好脸色，还在月底结账时克斤扣两。 好家政 厦门家政网 保姆工作很累，不像人家常说的做做饭、洗洗衣服、打扫一下卫生那么简单。每一天，提前起床做饭，接下来送孩子上学，回到家中，等待我们的是堆积如山的衣物，然后就是择菜、做饭，还要刷锅洗碗……干不完的活不说，更气人的是有一些雇主根本不懂得尊重你的劳动，你前脚收拾完后脚就乱了，卫生间似沼泽地，大镜子像“麻子脸”……这样一来，谁心里能不生气呢？ 我们不怕累，最怕雇主不尊重人，最怕被人看低三分，有的雇主吃饭时嫌我们饭量大，有的雇主连内裤都让我们洗，这种不尊重，才是让我们最难受的。 相互尊重是“第一铁律” 好家政 厦门家政网 张昌硕（社会学者）：在社会转型时期，我国出现了一些特有的雇佣关系新类型，家庭帮工形式是比较普遍的一种，如家务钟点工、保姆等，这都属于个人雇佣关系、事务性雇佣关系，但“只有分工不同，没有贵贱之分”的精神依然存在，相互尊重是雇主和保姆相处必须遵守的“第一铁律”，是雇佣关系得以成立的必要前提条件。 好家政 厦门家政网 但社会生活有些反面的例子让人警醒：保姆进家门服务，有的雇主把保姆视作“下人”、奴仆，要求十分苛刻，吆三喝四，动辄以扣工资相要挟。尤其一些老人，看不得保姆闲一会儿，巴不得把保姆使得团团转，否则心理就不平衡，洗衣服不让保姆用洗衣机洗，让她用手搓，擦地不让用拖布，让保姆跪在地上用抹布擦，实在没活干了，就让保姆把刚洗过不到一周的被褥重新拆洗一遍。http://www.beijingms.com.cn/szbaomu17/sznanny323.htm
把贵重的物品用保险柜锁起来,就不用担心被偷走,就算想偷,也要密码才能打开,保姆不知道密码,就打不开啊.

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