1，管培生是做什么的

管理培训生，其实就是实习生。
管培生是管理培训生的简称。管理培训生

管培生是做什么的

2，什么是管培生主要做些什么前景如何我今年大三即将实习了

就是不靠谱！找个脚踏实地的工作！即便名义上可能卑微一些但收货一定可观！而且对你未来也是个好的基础！
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

什么是管培生主要做些什么前景如何我今年大三即将实习了

3，什么是管培生是什么

管理阶层的培训生，但是多数是个幌子，不可能让你直接从一个小毛孩儿直接跳到管理层，还是要从基层重新做，就是名字好听一些
管培生是管理培训生的简称。一般新召录的大学生，先作为管培生，到各岗位上锻炼一段时间，再根据其具体表现和能力安排到管理岗位上。

什么是管培生是什么

4，什么是管培生

管培生是管理培训生的简称。一般新召录的大学生，先作为管培生，到各岗位上锻炼一段时间，再根据其具体表现和能力安排到管理岗位上。
这个最近在咱们京东是很火的岗位，是直接往管理层发展的，应该会有很多岗位的轮换，后面起跳工资也是蛮高的，也有机会去参加更多的培训~~~~~我所了解的！

5，管培生是什么工作情况怎么样

管培生是企业以储备干部的名义进行招聘的职位，开始都是从基层做。每个企业都不一样，至于以后要看这家企业的承诺了。
轻松，长白班双休
管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？

6，管培生是什么意思

管培生是管理培训生的简称，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生是管理培训生的简称，外文名是ManagementTrainee。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。成为管培生的好处轮岗：通过轮岗，管培生可以了解到公司的组成以及产品条线，发展多元化，并且参与到不同的工作中，与不同的人打交道，包括但不限于你的同事，领导，客户，满足我们横向发展的需求！接触高层：作为管培生，不论是公司的重要会议或是私下里的交谈，你都能直接接触到高层。这种机会可能是其他岗位可望而不可求的，而正是拥有了这个机会，可以让你提前洞悉企业的发展方向，以及重心，策略等！薪资收获：企业招聘管培生的目的是在于将你培养至管理层面，所以在你身上所耗费的经历和金钱都是大把的！你不光能学到其他岗位所学不到的东西，薪资当然也是略高于其他岗位。

7，管培生到底是个什么性质的工作了解的jr进来说说

管理培训生的起点比普通员工高，工资相应较高，但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格，高于普通员工；未来承担的责任也有别于普通员工。一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年，目的就是让他们快速熟悉企业的各个部门和运作，很快能够成长起来，并独当一面。这需要管理培训生快速适应环境变化和快速学习，这种压力并不是任何人都可以承受的，因此管理培训生必须做好承受压力的准备。除了在工作中要特别用心和努力外，管理培训生应该和同事建立良好的关系，并学会如何寻求帮助。当然，管理培训生也应该在轮岗期间给自己做定位，找到自己最感兴趣或最有特长的方面，这样自己的工作会更有目标。管理培训生是企业实施的一项未来管理人才的培养计划，但事实上，并不是每个管理培训生都能如愿成为企业将来的管理人才。一方面，企业要在培训期内训练培训生的综合素质，包括快速学习能力、分析能力、全局能力、判断力等等，让他们能够在一两年内达到作为管理者的要求；另一方面，管理培训生也要感受企业文化和制度，也要去体会这种环境是否适合自己。如果觉得环境不适合自己，首先可以找领导询问，弄清楚问题所在，并主动寻找解决方法。如果经过努力还是不能适应，那么就要慎重考虑是否需要换一个环境。
任务占坑

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