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1，一般在超市面试都会问些什么问题

首先问你原来做过没！做过就问你为什么离开的！还有是你的健康问题！在就是你的祖籍！
超市 很简单的,不像商场,所以一点儿都不用紧张的,不管问什么你都能回答上来的,随机应变很重要...相信自己...一定行!
你是那里人！ 有没有健康征！
最常见的问题是有工作经验吗

一般在超市面试都会问些什么问题

2，找带小孩的保姆面试要注意什么

看还没有资格证。去正规渠道雇佣。然后看下有没有不良记录。
第一：要到正规家政公司第二：保姆一定要做体验，看看她是否有传染病或皮肤病之类病第三：保姆一定要自己带过孩子[注意：不是只生过孩子，而是要自己带过孩子，很多人自己生过孩子，确是老人看大的]第四：要有一定的良好卫生习惯.第五:保姆自身的身份.以及家政公司所承担的义务.这几条都行重要,我自己请的保姆带了我家宝宝3年,直到上幼儿园.没换过人.这几条也是我从保姆那得来的经验.

找带小孩的保姆面试要注意什么

3，无忧保姆这怎样面试有没有了解的谢谢了

1·只要熟悉保姆关于家政行业知识和技能，就可以去面试。2·无忧保姆网是北京家事无忧家政服务有限公司建立的网络家政平台，提供一站式保姆小时工月嫂育儿嫂服务，在中国主要城市拥有数家直营连锁门店，所有家政人员全部上网，服务状态实时更新，能够网上预约，视频面试，是中国数字家政先锋。
有的，去门店问就好了，请过这的保姆，工种挺多的，最好自己熟悉下，这样也放心。
你好，这的面试方式非常全面，可以根据自己的需求选择。

无忧保姆这怎样面试有没有了解的谢谢了

4，找保姆时应该问哪些问题

把工作时间也要谈好。别像我家的这位，刚开始9点钟到（来的路上顺便买菜，上班时间就定的稍微迟点），现在倒好每天快10点了才来，说了几次人家时间照旧。
关于楼主问的问题，我的建议是大家请家政最好是找正规的机构，那样会有一份很好的保障。其实您请家政也是为了让自己轻松点，那么多一点钱应该也无所谓！那么还是回答楼主关于问什么问题，我想要问清楚对方家庭情况，因为家庭复杂的很大可能做不长，以及存在安全隐患，特别是带小孩的；另外健康证这是起码的要求；还有就是很多家政前几天很好，过短时间就油掉了，那么这个就需要一个机构来约束他了！总的来说相互理解，相互尊重！
看她可喜欢孩子。 有一次中介叫我们去看人，我们带宝宝去的，那个女的抱着胳膊，都不看孩子一眼，这样的人哪能要呢
我的经验是：钱好说，但是家里什么事都要干，不仅仅是带孩子，而且家务也要做，如果做事挑三拣四，那就免谈

5，朋友给我介绍了一个保安的工作要我明天去面试他们一般会问什么

保安的工作一般面试也都比较简单，可能会问你以前的社会经验，责任心，或者遇到问题该怎么处理之类的问题
保安面试一般问你当过兵没有，或者以前放过保安没有！问你的学历以及工作经历年龄之类的！
哇靠，这当心个毛。问你在哪里做过，你就随便说一个就可以了。问你为什么不做。其他一般都不会问
只会问你有些最基本的，以前有没有做过这行，以前是做什么工作的，工资怎么样啊之类的
不用紧张，就根据你个人经历问问题，一般会问自己的优缺点，遇到一些情况怎么处理~如果你是退伍军人什么的基本没问题~
你会怎么处理。再看你的身体素质怎么样，看他怎么处理即可，比如作为一名保安？回答。对这份工作怎么看首先会让你做自我介绍之类的，然后直接找你的上司：先要求对方出示身份证明并登记，有什么工作经验，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导？考察你能否吃苦耐劳，转达该要求。说的时候要有自信。一般都会问你以前做过什么工作

6，93公务员考试面试要问什么问题

您好，很高兴为您解答“这是2013年公务员面试的真题，您可以参考下：1、某所大学对一些学业成绩不好或者不达标的372名同学进行警告，对79名同学进行劝退。原因是这些同学多沉迷于于游戏或厌学。对此，谈谈你的看法。2、叔本华说：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起他才能完成许多事业，做成许多难以想象的大事”。结合实际谈谈你的看法。3、春节将近，单位要给困难的单位职工发福利慰问，领导要你组织这项活动。你认为，这项活动的重点和难点在哪里？你会如何开展这项活动？4、你的单位与其他单位联合开展某项工作，负责这项工作的是你们单位的同事小王，由于工作推进不力，领导将这项工作交给你。小王因为心里抵触不愿意把工作与你交接，这时其他合作单位又来催赶工作进度，你会怎么处理？
一般3个题 第一题： 考察你的责任心，事业心哪什么的。 比如，你报考动机，怎么能服好务，怎么做好工作。 第二题： 一般考察，协调人际关系的问题。 如：你和同事关系，和领导关系，和群众关系。 第三题： 考察对重大事件，日常事务的处理能力；或者是社会热点你的看法及观点，并且要言之有理哦，自己能简要的论述下。 以上就是面试的3个考试方向，多熟记下这方面的套话，肯定没的问题。 考试其实，回答问题是一方面。 更加重要的是你的气质，考官一见考生第一印象，其实就已经大概给定分了，要拿出你的气质，表现出你的稳重，优秀一面。 高分非你莫属~！！ 祝顺利

7，招聘保安在面试中一般问什么问题

招聘保安在面试中的问题，有以下10点：1. 先做自我介绍。2. 作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察 经验及处理问题能力）3. 你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什 么？（考察工作动机及自我认识）4. 假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下 来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）5. 你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）6. 你认为你最适合做什么样的工作（判断力） 7. 如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力） 8. 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力） 9. 在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪） 10. 通过本次竞聘活动， 你有什么收获？（学习能力）11. 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则： 1. 开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　2. 实事求是，不可吹得天花乱坠。 　3. 突出长处，但也不隐瞒短处。 　　4. 所突出的长处要与申请的职位有关。 　5. 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　6. 说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　7. 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。8. 最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。9. 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。10. 三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

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