维修培训改变什么，成都汽车维修培训学校谈汽车维修行业的未来发展

1，成都汽车维修培训学校谈汽车维修行业的未来发展

汽车的出现已有百年历史，对于西方发达国家来说，汽车早已是家用普及交通工具。成都北方汽修学校的教育专家表示，汽车在发达国家的历程表明，汽车利润的主要来源不是制造，不是整车销售，而是售后服务。汽车利润中心已从造车、售车，转为售后服务。高新技术含量的汽车、知识型的客户群、激烈的市场竞争迫切需要汽车售后服务有一大批的有文化、有专业、懂电脑、熟仪器、会英文、还要有一定实践经验的汽车医生，汽车护士类技术人才。同时还需要有一批懂得市场营销、公共关系、客户心理学、员工心理学、生产工艺学、财务管理、人力资源管理、物流管理等综合经营管理的职业经理的人才。没有这样的人才基础汽车售后服务企业就没有办法发展。目前我国汽车售后服务领域大部分是传统就业人员，他们的观念陈旧、技术落后、素质较低，已不能适应汽车维修服务的发展，急需进行观念更新、知识和技能的更新。人才的需求量大而且严重的短缺，供求的矛盾、跳槽的现象制约了汽车服务业的发展。人才培训的市场、环境、途径也发生了重大变化。从传统的师傅带徒弟的封闭式单一手段转变为开放型、立体式、多种形式的培训。国家、企业、民间、个人一起办学。各类汽车的医生班、护士班，最快速的将汽车新技术、新知识传播给服务企业的员工，特别是最近出现的网校和网上技术交流，已用最低的成本、最快的速度，实现零距离的技术更新，管理知识更新。成都北方汽修学校欢迎你的加入，改变你的未来。

成都汽车维修培训学校谈汽车维修行业的未来发展

2，汽车检测与维修技术专业的培训内容

1、学习进口、国产各种汽车的构造、作用、工作原理、柴油、汽油发动机底盘及整车机械维修知识。2、学习汽车电路、电控点火、燃油喷射、ABS防抱死制动、汽车空调、汽车音响、车载影视、倒车雷达、Cd功能及防盗器的加装原理与维护、维修电喷轿车、全车电路故障，使参训学员在最短的时间内学会中、高级电喷汽车的全套维修技术。

教学计划培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体全面发展的，具备初步的汽车设计能力并能从事汽车制造、检测、维修、营销、管理、服务等方面工作的应用型、复合型工程技术人才。本专业培养德智体全面发展，掌握数学、外语及信息技术等基础知识和系统而宽广的专业知识，具有较强的实际工作能力，适应从事汽车维修及相关行业需要的生产、建设、管理、服务一线的高等技术应用性专门人才。公共课程高等数学、英语、计算机应用基础、微机原理及应用、政治经济学等。主修课程机械设计、机械检测、机械制造技术、机械设计、金属工艺学、电工原理、工程图学、电子技术、汽车概论、汽车构造、汽车电子电器设备、汽车检测与维修、汽车服务、汽车运用、汽车美容、发动机原理与汽车理论、汽车设计、汽车检测与故障诊断技术、汽车维修技术及设备、汽车发动机电控技术、汽车电器与电路、汽车营销管理学等。（需要说明的是，专业课程尤其是主修课程的设置不同的学校也会有相应的调整。）选修课程视学校开设课程而定。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：力学、机械工程、金属工艺学等基本理论和基本知识；掌握汽车及发动机构造及原理；具备对汽车及各部件、总成进行性能测试和分析的基本知识和基本技能；具有制订汽车制造及维修工艺及操作的基本能力；具有对汽车常见故障的判断和检测的初步能力；具备汽车技术服务的基本能力；具备企业技术经济分析和生产经营管理的初步能力。

汽车检测与维修技术专业的培训内容

3，你对电脑硬件维修培训看法

全国高新人才证书这个证书是没有太多的含金量的与劳动和社会保障部的计算机综合证书和工业信息化不的职业资格认证证书都不一个档次上的及时拿到了也没有太多帮助不过近些年来硬件维修这个行业已经越来越受到大家的关注了并且这个行业也在一直吧段的前进中虽然现在买完电脑都有质保但是质保期已过选择在维修店里维修的人员还是很多的毕竟同样的配件在维修店里的价格要比在售后里面修的价格便宜很多在有就是现在的很多地方没有售后只能去维修店

现在即使你有全国高新人才证书到电脑城应聘月薪也不会太高，毕竟你是打工的，况且现在电脑城里多数都是卖电脑或者批发硬件的人家都是代理的各种电脑硬件品牌即使坏了需要修理也是找各个品牌的售后，没有哪个摊位会自己长期雇个高薪的修理工，最好的方法是自己去摸索这个行业自己干！

你可以回家开店…… 360行行行出状元祝你好运现在的证书不值钱，现在的证书的含金量没有以前的那么高了我是学软件的以前的ADOBE证书很厉害，有这证书就是设计大师，还是国际认证，现在的中国指定认证。而且现在到处都是。我建议你不要太在意证书，有实在的技术才是真的。

说句实话，全国各地的电脑维修培训构，其本上培训方式都是差不多的。在网上查查都是有好有坏的，我想大部分都是内部在相互抵毁，相互攻击。我劝告广大学员们，不要太相信网络上的东西，要学习自己去看看，还有想学习的人员请注意了，别以为在那个培训机构能学到很深的知识，只能达到基本维修水平。目前全部有名的有：人人电脑维修培训，华宇电脑维修培训，红警电脑维修培训，华力电脑维修培训。建议大家从几点考察：1、周围地理环境，做IT行业的多不多。2、有没有自己维修车间，这个决定了老师的维修水平和传授给学员的知识是否与市场相靠。3、在校的学员人数。4、相关的照片。

IT行业在中国日益猛涨。前景当然好了、保修也是要维修技术员的、现在更新换代每天都在变化、现在有在全国通用的NPAP证经考核需要400元在有名的大公司上班底薪在2800至 5000左右看你的技术拿钱其实保修的公司都是给包在维修点大的地方维修的因为一般的公司是自己维修的在深圳只有恩斯迈和富士康华为这些大公司才自己设有维修部门

电脑硬件维修你要是给别人干没前途的也不会有太高工资的这个也只有自己先学着干然后跑跑业务自己开店

你对电脑硬件维修培训看法

4，现在学修理什么有点前途

您好！首先，要有一种良好的心态，希望您能够以一种泰然自若的心态生活，积极地改变您可以改变的东西，勇敢地接受您不可以改变的现实！心若在，梦就在！只要您拥有一个不断奋斗的事业心，勇敢地付出和努力，相信有一天，您也会走上布满鲜花的舞台，向台下的观众讲述你刻骨铭心的成功奋斗历程！其次，您要作好自己！也就是说，您要好好做人！作出个人的一个人格品牌！树立自己的威信，诚实信用，对工作认真负责，努力肯干，敬岗爱业，对客户服务到位，真心付出，完善个人的人格，在同行和公司、同事和客户中建立自己的一个人格品牌！再次，您要拥有一个和谐的人际关系！也就是说，您要处理好自己的人际关系！在这方面，我建议您可以去看看《人性的弱点》，里面有许多值得我们大家学习的人际关系方面的东西！再者，您要学习好自己专业方面等等的相关知识，好好地掌握自己工作岗位上的东西，这样才能为客户服务，才能够做好自身的工作，积极地向别人请教，虚心学习，好好努力，相信您一定做好自己的本身的工作，拥有大量的客户，掌握大批的人脉资源，辉煌自己的事业！谢谢您的提问！加油啊！用心经营自己的工作，于是，它成为你人生的事业，因为您的努力和执着，您就能够成就自己的事业，最后，您拥有了一段精彩的人生！中专生也好，人生的成功最重要的是你面对挫折的心态，而不是你的学历或你遇到的困难！愿您有一个美好的未来！谢谢！、21世纪的今天，一个高中生，只要是智力没有什么大问题，在高考中又稍微发挥正常一点的话，都能够考上大学。原因很简单：现在80%的高中生都能够进大学，哪有一代人的80%都是“天之骄子”的道理呢？二、用人单位和我们有仇吗？没有！虽然说21世纪最宝贵的资源是人才，如果我们好用是企业可以招揽的人才，他们干嘛不用？既然他们不愿意用我们，那就只能够说明一个问题，我们并不是他们需要的那种人。我们也不要抱怨是国家扩招影响了我们的就业，或者是中国只需要廉价的劳动力。要知道，中国的现状总会有一天是由我们这代人来改变的。但是现在我们首当其冲要解决的问题，就是我们必须先要找到一个能够自食其力的工作，或者换一种方法来说，我们为了中国未来社会的发展，必须先要成为一批廉价的劳动力，还是先找个饭碗来养活自己。三、我们也不用抱怨我们父母的钱养肥了学校里面的某些人，因为这个世界本来就是不公平的，因为永远都是一些人比另外一些人要过的舒服。我们现在要做的事情不是抱怨，而是要想方设法先让自己进入到舒服人的这一行列当中，这才是我们的父母心甘情愿的用他们的血汗钱换来的，最愿意、也是最想看到的结果。四、当然也不要抱怨自己在大学里面什么东西都没有学到，这事能够怪谁呢？答案就一个，那当然只能够怪自己，因为世界上没有后悔药可卖的。那说什么学到的东西都没有任何实用价值，那是因为我们每个人都是高等教育制度下的一颗颗“棋子”，而问题就在于你是否能够做好一颗有用途的“棋子”？也不用抱怨自己不是出身于名校和大学里面没有好的老师，因为我们要懂得这句话：“精英学校也有自己的垃圾学生，垃圾学校也有自己的精英学生”。所以说，不管你是出身于名校还是三流大学，不是有句名言说的好：“不管是白猫还是黑猫，能够捕到老鼠的就是好猫”，所以一定要记住自己要做好一颗有用途的“棋子”，成为一名德才兼备的优秀大学生就够了。五、因为每个人的期望值永远都是无限高，但同时必须要求我们也要有具备接受现实的能力和准备。如果我们不具备这些，只要一听到企业一个月只给你五百或者三百的工资，就要死要活的，那也太不值了。所以必须要求我们在大学学习的这几年当中，心目中必须要有个“靶子”，只有形成了凝聚资源的方向，这才有战略的价值。所以说有不但要有目标，还要有方法，才能够在毕业后精确确定适合自己发展的方向和目标。六、如果问你：1000元干不干？800呢？500呢？如果300都有人愿意干的话，那就证明目前的市场行情就是300块，这也没有什么好抱怨的，正如我们上网本来只需要2块钱，所以我们绝对不会出3块一样的道理。所以我们必须先干着，不能够再让父母在毕业后还养着我们，也不能够等市场行情好了以后我们再干。因为说不定到时候我们的老板就是当初那个接受了300元起薪的那个人，因为他没有把时间放在抱怨上，而是放在行动上面了。七、最后记住：因为这个世界从来没有什么救世主，也没有谁能够抛弃我们，所以如果我们真要找一份好工作，必须时时刻刻的去纠正我们所犯的任何错误，随时随地来调整好我们的心态。永远都要记住：因为我们身上最重要的东西就是身上的内在品质，只有坚持不懈、脚踏实地、保持乐观，一份好工作才会来眷顾我们。

学心理。现在北京人普遍心理压力比较大，而在北京心理咨询师还比较少，将来会成为热门。中国很多南方城市、沿海城市已经有很专业很正规的的心理咨询诊所和心理咨询师了

大家给的意见也没用的，还是看你喜欢什么，对什么最感兴趣了，俗话说的好“行行出状元”。

维修电器

5，汽车检测与维修技术都能学到什么就业前景怎么样

这个行业目前发展还是不错的，家家户户都有车，现在车饿保养装潢也是比较普遍的，学了以后自己开店创业还是就业都没有什么问题。还有只要你想学，都是能学会的，去学校学都是零基础教学的，自己有兴趣，还是比较好上手的。

前景很好，现在学汽车维修很吃香的，只要你的技术好到哪个汽车厂或维修公司他们都会要，而且工资也很高

就业单位有：一类、二类综合维修厂，快修保养连锁店，4S店，汽车美容装潢公司，汽车保险司，汽车租赁公司，二手车买卖公司，汽车制造厂，汽车零配件销售公司等就业岗位有：机电维修，快修保养，钣金喷漆，美容装潢，汽车改装，前台接待

“汽车医生”越来越吃香了有一种人才在杭州很吃香，那就是汽车维修中高级人才。某IT公司销售经理张辛近日欣喜地告诉记者，他请了一个品牌4S店的维修师傅做自己的汽车顾问，汽车上任何事他只要打个电话，汽车顾问都会帮助他“诊断”,提出解决的办法，为他少花冤枉钱，节省了大量的时间和精力，他付出的报酬是过年时给他800元的红包。张辛信奉的理念是“专业的事要请专业人士来干”。据了解，汽车顾问越来越吃香了，今年给张辛当顾问的师傅已经有8个人请他当顾问了，而去年只有一人。与此相印证的是，汽车维修高层论坛在杭州同样受到追捧。“五一”前，杭州市机动车服务管理局举办了一场汽车维修高层论坛，国内著名汽修专家、北京中日德美汽车故障诊断研究所所长朱军教授的高水平讲座，受到500多位汽车维修精英的追捧。今年五一假期，杭州市现代汽修职业学校校长陈晓峰接到许多要学生的电话，上海普利擎汽车公司老总开口就讨5个学生。陈校长回答说，学生还没有毕业都订光了，实在拿不出5个学生。车轮滚滚“汽车医生”奇货可居杭城成为汽车涌入家庭最快的城市之一，私家车拥有量已达到30万辆，使得汽车维修高级人才十分吃香。高级维修人才指的是能够诊断故障的“汽车医生”。诊断病症是维修的基础，对症才能下准药。车主最头痛的事，是维修工找不准病症而不停地换零件。正如朱军教授讲的，简单地更换零件，是导致现在汽修费用居高不下的原因，车主因此多花冤枉钱。随着汽车的电子化、信息化，维修和故障诊断的难度越来越大了。一辆宝马或奔驰，车上有着大大小小的电脑60多个，只有懂得电子学、电工学，熟悉单片机，寻找故障才能应付自如。尽管有专家预测，国内家用轿车维修高峰将在2007年到来,但在杭州购买较早的第一拨私家车的维修高峰却已经提前到来。杭州现有的维修力量难以担负日趋加大的家用轿车维修量。据悉，杭州市虽已有700多家有一定规模的汽修厂，但大都以传统修理为主。真正拥有各种新式车型修理设备的却为数不多，尤其是对一些原装进口、现代化程度较高的中高档品牌车能得心应手予以修复的，更是寥寥无几。汽车社会的加速来临，我们显然准备不足。据统计，汽车维修已经成为教育部将实施的技能紧缺人才培养工程的重点之一，全国人才需求量近100万。生产需求催生教育商计巨大的市场需求，催生巨大的商计。近年来杭州各种形式的汽车维修人才培养模式纷纷登场。但是真正上规模的，持久赢得市场的还是屈指可数。杭州目前开设有专业汽车维修课的有浙江交通学院、杭州技师学院、杭州交通职业技术学校、杭州驾驶技工学校以及杭州市现代汽车维修职业培训学校等院校等。随着我国经济的发展，交通工具的不断革新，杭州汽车修理市场面临着普通车（化油器车）减少，高档车（采用电喷、自动挡、ABS、SRS等）增多的考验，汽车修理工面临着从修普通车到修高档车的转变，杭州现代汽修学校敏锐地把握时机，把传统的汽车维修培训转型到最新科技的电喷轿车维修上。为了使学员在较短的时间内掌握真正的技术，学校投资数百万元，购进市场上最高档的轿车，如奔驰、宝马、奥迪、凌志等四十多款进口原装轿车与各种自动变速器；并配备最直观的电路示教板和各种先进的汽车检测仪器、维修资料及维修软件，使学员一听就懂、一学就会。一年制的学员，不仅要精通各类车型的各种维修环节，还要熟悉汽车维修的电脑操作和英语术语。教学师资上推崇的是“双师型”，即：实际操作必须具备汽修企业老师傅的经验;理论教学必须具备大学讲师的授课资格。由于学校紧跟市场的步伐、机制灵活，短短几年发展成为江南最大的一所高级轿车维修技术培训学校，成为输送中高级人才市场的成功抢滩者。6年来先后为省内及全国的汽车维修企业和品牌4s店培养、输送了各类“实用型”汽车专业维修人才10000多名。30％—40%以上已成为杭城汽修企业和品牌4s店的技术中坚。破除坚冰优势互补快出人才据了解，目前培养汽车维修人才的主力军是以学历教育为主的职业技术院校，生力军是以培养技能为主的职业培训学校。业内人士私下对记者说，两种模式由于体制、机制不同，前者重学历、理论，存在着学生“中看不中用”的现象，后者重实践，存在着学生文凭低、“中用不中看”的现象。如此看来要多出快出维修中高级人才，必须破除坚冰优势互补，走联合办学的路子。市场的力量已经生发出推进的趋势。省内已有3所技工学校、职业院校的300多学生在毕业前半年来到杭州市现代汽修职业学校进行动手能力、诊断能力的强化充电。北京交通大学现代远程教育主动与杭州现代汽修学校联系，希望联合办学培养既有学历又有实践能力的高级维修人才。陈晓峰向记者回忆起两年前他们去上海推荐学生时的情景。当时上海老总用怀疑的眼光看我们学历文凭不高的学生，我们求他们试三个月，学生没有本事你们可以退给我们。现在我们的许多学生在上海已成为品牌4S维修骨干，有的还当上了店长。今年我们还准备去上海开分校。从记者了解的情况看，除了优势互补联合办学外，要多出快出维修高级人才还必须搞订单式培养，与品牌4S店挂钩，在毕业前的几个月里为需要人才的4S店做品牌强化修炼。可以预见一种全新的维修高级人才的培养模式会在我们身边出现。

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6，浅析怎样加强维修电工的安全培训

　安全是电力工业永恒的主题，企业离开安全就谈不上生产，更谈不上经济效益。随着国民经济的发展，所需的合格技术人才的短缺，对使用电气的设计、维修和安装也提出了更高的要求。分析近年来电力安全事故其主要原因：作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位等。凸显了作业电工人员安全意识不足，责任心不强，或缺乏基本的安全技能等。对维修电工从业人员如何进行有效的安全教育是安全培训机构培训教师的首要职责与任务。　　一、转变观念，强化理念　　观念的转变是安全行为的关键。观念是认识的表现，思想的基础，行为的准则，行动的先导。我们看著名的美国西点军校奉行的最重要的行为准则：没有任何借口，它首先传授给每一位新生一个理念：敬业、责任、服从、诚实；它思想上强化了每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它从管理上体现了一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。同样我们要给每位学员灌输一个理念：没有任何借口，生命至尊，安全至上观念。安全是一种责任；一种效益、资本。学员从思想上深刻认识到作为企业的管理者、操作者，是安全生产的最后一道防线，也是最重要的一道防线，具有保护自己、保护别人、保护国家财产的重任就在自己的肩上的责任感。　　强化理念，要从安全生产方针的贯彻、安全法律法规的普及、安全管理制度和安全操作规程的掌握、安全防范技能和意识的提高等方面入手，全面提高学员的综合素质。在培训过程中，必须把安全第一、预防为主等工作方针、政策等上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓稳定，就是保护生产力的道理。正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，彻底改变忽视安全生产以及违章蛮干、侥幸、撞大运的思想行为。必须以三级安全教育为基础，开展形式多样、生动活泼的宣传教育工作，使全学员形成人人讲安全，人人重视安全的良好氛围，都能认识到认真执行各项规章制度，按章操作的重要性。　　二、安全技能，实施有效的教育方法　　安全基本技能表现为对《电业安全工作规程》(以下简称《安规》)的掌握程度。《安规》作为整个电力系统安全工作的准绳，是每个电力员工都必须掌握的基本知识和技能。然而据安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位等，违反《安规》而引起的责任事故。　　在进行培训时，培训教师要尽量让安全技能教育显得生动、形象、深刻，让安全意识、知识、技能真正入脑入心。采取让学员更能听得进去，接受得了的方式进行。一是采取现场实践操作演练演习的形式，假设一些可能发生的事故意外，提出一些快速处理方案，示范正确操作方法，让职工现场学习马上实践，及时纠正错误行为，引导遵章作业，可以肯定这个过程会在职工头脑中留下深刻印象，在以后实际生产中如果再遇到类似情况，学员就会很自然地用所学过的知识来处理。二是以身边事教育身边人的方式，把本地近年出现的违章行为及造成的后果，汇编成集，并与学员共同剖析事故成因，实施例证教育，让血淋淋的铁的事实让学员深刻体会到违反《安规》而引起的责任事故的沉痛教训。促使学员都能保持较高的安全意识，熟练掌握必要的安全操作技能和在生产作业中有意识地避免再犯同样的错误，实现安全生产。　三、管理规范化　　安全培训的管理在安全培训中决定着安全培训质量的高低。每个培训机构的管理人员和教师必须按要求严格管理与考核。但在实际的执行过程中，有部分基层管理人员总感到制度有缺陷、有不足，总要寻找这样那样的借口不去认真落实、不认真管理或不采取相应的措施解决。在安全管理中是没有任何借口的，因为借口的代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果允许一些看似冠冕堂皇的借口而放松管理，即意味着允许我们的操作人员可不按章操作，不遵守劳动纪律，而是凭着所谓的经验或喜好进行操作。严格管理与考核是一种工作作风，如安全管理人员简化程序，不按规章制度办事，该检查的不检查，该监督的不监督，该考核的不考核，或检查、监督、考核都流于形式。这种工作作风和不负责任的态度将带到工作中去，三违行为就难以得到有效整治和消除，将导致事故的屡屡发生，甚至重复发生。　　管理与考核必须规范化：（1）每个培训机构的管理人员必须按有关《安全生产》法律法规要求，采取一切措施建立符合培训要求的平台。设备、场地、师资等是提高培训质量的硬件。（2）严格按培训大纲或者有关法规的要求，学员登记表，培训时间，课时计划，培训内容及考核等必须符合国家教学大纲规定。并且加强培训现场管理，做到令行禁止，遵章守纪。（3）严格实行事故责任倒查制的管理制度。对学员考勤，考核，培训，学员的就业跟踪等方面认真做好培训档案管理。　　四、提高培训人员素质，即时对从业人员培训　　据统计，目前企业90％以上的事故都是由从业人员三违所引发，而从业人员三违大多与教育、培训不到位有关。突出表现在：一是培训机构的管理人员和教师对安全培训的法律责任认识不足，安全培训管理制度不健全。二是安全生产新技术、新工艺、新材料及发展方向的教学资料缺乏与技术跟不上，培训针对性不强。《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》：加强安全生产培训工作，整合培训资源，完善培训网络，加大培训力度，提高培训质量；要求生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人及有关经营管理人员、重要工种人员必须按照有关法律、法规的规定，接受规范的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。　　培训人员综合素质要与时俱进：不管是安全理念转化、安全意识的加强，还是安全技能的深造、教学管理能力的学习等，都要不断地完善。否则，培训出来的从业人员免不了是次品\危险品\杀手，三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）现象更严重。　　生命至尊，安全至上是我们的安全理念；我会安全,我懂安全安全意识\安全知识\操作技能是我们的追求；安全是企业发展的生命线。让我们与维修电工从业人员一起努力，杜绝三违行为，做到不伤人，不伤己，不被伤；做好各项事业的防火墙，为家庭幸福、个人理想、社会和谐的奠定坚实基础。为构建和谐江南，促进共建共享，我们一定高度重视安全生产，切实加强安全工作，真正用良知、良心和良策为生命保驾护航。

7，学习汽车维修以后应该怎么发展

1] 好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！[2]可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！[3] 不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！[4]多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！[5]知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！[6] 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！[7] 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维......这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！[8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！[9]要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...[10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

1] 好好规划自己的路，不要跟着感觉走，根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手，[2]可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术，给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物，适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师，[3] 不要去做技术高手，只去做综合素质高手，在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官，”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器，技术以外的技能才是更重要的本事，，从古到今，美国日本，一律如此，[4]多交社会三教九流的朋友，不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低，[5]知识涉猎不一定专，但一定要广，多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大，会少交许多学费，，[6] 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变，要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉，应该说这才是前途的真正支柱，，，[7] 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷，多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维......这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变，很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想，不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错，[8]工作的同时要为以后做准备，建立自己的工作环境，及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业，先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住，[9]要学会善于推销自己，不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要，要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你，搞个个人主页是个好注意，，特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...[10]该出手时便出手，永远不可能有100%把握，，，条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。

当你学会汽车维修，不过要手艺精湛！去开家小点的维修店，然后去把这个店由小再继续往大的发展！相信自己一定行！

找一家维修点去打工多多实践才能学会自己在买点理论知识的书参考着来学这样才会快单纯的去技工学校学点理论没什么用处维修就要动手汽车维修分钣金电路机修装具音响防盗几种选择适合自己的去学

你可以去做汽车维修、汽车销售、汽车专业仓管、洗车店汽车保养，有经验后可以到汽车行业中做管理或到学校当老师等与汽车有关行业中工作，如果你有本钱还可以自己开店

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