时尚形象塑造学什么，我想知道关于时尚类的专业都有什么我不会画画不要与设计有关 我要去
来源：整理 编辑：时尚百科 2025-03-19 23:55:02
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1，我想知道关于时尚类的专业都有什么我不会画画不要与设计有关 我要去
目前语言和设计类专业很时尚，还有音乐，编导之类的。其实学设计并非画画很好，还要靠你的想象力，我是学动漫设计的，就是前期画画，后来还是主要学一些MAYA，3D软件之类的，不过设计类专业很有前途，好友建筑设计，值得考虑下。还有汽车专业很时尚。你好！彩妆 形象设计 色彩顾问 服装设计如果对你有帮助，望采纳。
2，形象设计这个专业除了学习化妆还需要学习什么吗
形象设计师则更侧重于从整体上为顾客打造时尚靓丽的形象，包括妆面发型设计、整体风格诊断、服装设计搭配、形体礼仪指导等，从整体形象方面为个体打造更完美、更具个性和社会性的形象，强调的是整体协调的概念。形象设计师学习的内容包含化妆师学习的内容，学习时间长，掌握的专业技能就越多，相对于化妆师来说在就业选择面上就会广泛。在毛校学习建议你一年半的特色课程。
3，形象设计师要学什么
美的本质与特性；古典与现代美的解析；形象设计的基本要素；人体美的赏析；东西方音乐、美术鉴赏；色彩基础知识与组合规律；流行色彩与艺术元素；着装色彩搭配；发型设计基本知识；美容基础知识；化妆基础与面部彩绘；影楼数码新娘和生活实用新娘以及时尚婚庆新娘化妆造型；服装基本款形及搭配；衣橱管理；食品营养配餐；形体塑造训练；个性与魅力培养；现代礼仪与沟通技巧；心理健康与心智提升；新婚设计与婚姻幸福；现代生活方式分析；宗教文化知识；商务礼仪与公共关系；宴会活动设计；时尚活动策划与组织。
4，学形象设计要学些什么内容
罗丹时尚形象设计课程告诉你答案
一、化妆设计课程：各类体形、脸形、五官的分析判断，骨骼、肌肉的认识，TPO原则化妆修饰要点及表现技巧，男士生活妆造型设计，自我化妆形象设计，亚洲人的脸型特征基本分析，不同脸型的整体矫正修饰，日常、职业、晚宴、婚礼、派对等不同场合的化妆设计。二、发型设计课程：发型基础技能，生活、晚宴、新娘、派对等不同场合各类发型的设计及技法三、形象设计色彩顾问课程：形象设计的基本原则，形式美法则，东西方人种的体态特征及差异，东方人整体比例的衡量标准，现代礼仪规范，色彩内涵及搭配，个人色彩诊断及鉴定综合技术，各类型人用色规律及搭配指导，TPO场合着装四、形象设计风格顾问课程:服饰风格诊断及搭配,服饰弥补身材的技术,时尚饰品搭配技巧,各种风格与妆面及发型的对应关系,百变丝巾技法,不同职业风格形象设计，整体服饰搭配实践（陪同购物、整理衣橱）,形象咨询工作室的服务模式。五、 整体和谐搭配：不同场合的发型、妆容、服饰色彩和风格的统一，以及仪态的调整。
5，形象设计主要是学什么的如果要学的话哪里的学校比较好有什么
我在广州南茜学院学的化妆造型，当时是为了拜名师学钱花了几万学了几个月，自己感觉没学到什么技术名师高老师加起来上课的时间不到一天，学些刘三姐的妆，感觉不实用毕业后去了几家面试要不就给你底工资叫你吃饭都成问题。现在还在打散工了，一天有一天无的。去南茜学校学习有种被欺骗的感觉。去学校学要注意不要被骗了。还有工具最好找懂的人先买好！学校要叫你买的（高价）你好，我是一名专业的时尚形象设计师，提供一些建议哦，推荐区我的母校北京于哲形象设计化妆造型学校看看，我当初就是报的半年的于哲形象设计专业班，那边有一个于哲形象设计班，这个班后3个月开始课程全部由于哲老师亲自授课呢，现在在北京有这样的大牌形象设计师亲自授课，实话说几乎没有了，而且还是小班授课，于哲老师手把手教学指导！还有就是那边一次性收费，后期没有费用了哦。最终通过学校的老师负责态度和我的努力下，到现在我已经成为一名出色的形象设计师，主要是给T台和明星形象设计哦，我是08年学习的，毕业后通过于哲老师最终选择了这家娱乐传媒公司！待遇还不错呢！希望对你有帮助！
如果有疑问可以加Q 1，0，3，4，3，4，7，7，0，7，注意不是我的Q啊，是我的老师Q。你可以问问的，祝亲好运！
6，个人形象设计师需要学什么专业
形象设计师，就是运用各种设计方法，对人的整体形象进行再塑造的人员。从事的工作主要包括：为普通消费者或特定客户提供化妆设计、发型设计；提供着装指导、色彩咨询、美容指导、摄影形象指导、体态语言表达指导；礼仪指导、陪同购物。
形象设计师与化妆师、美容师相比，既有联系又有区别。共同点是都以人作为服务对象。不同的是，美容师的主要工作是对人的面部及身体皮肤进行美化，工作方式是护理、保养；化妆师的主要工作是对影视、演员和普通顾客的头面部等身体局部进行化妆，工作方式为局部造型、色彩设计。而形象设计师的主要工作是按照一定目的，对人物、化妆、发型、服饰、礼仪、体态语言及环境等众多因素进行整体组合，工作方式为综合设计，对从业者素质要求高，难度也最大。主要工作方式为综合设计，因而对从业者有更高的素质要求。素质要求：
1.具备美容、美发、化妆、服饰、礼仪等多种专业知识和技术，并能够对这些因素进行整体搭配，综合设计。
2.有很好的沟通能力和口头表达能力，能够与顾客充分地交流。
3.具备一定的心理学知识，能够以形象塑造为突破口，引导顾客树立良好的心态和健康的生活方式。收入状况：
在香港，普通的形象设计师的服务价格每天是几千到15000港元。在北京，形象设计收费基本从1000元左右起价，一些熟练的形象设计师，除了在单位有几千元的月收入外，还在业余时间兼职，完成一个设计收入约1万元。
由于形象设计不但有消费者构成市场需求，而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段，因此，在国际上发展极快。现在，形象设计师已从原来的影视、文艺等专业机构走进大众生活。商务人士参加宣传活动需要形象设计，参加招聘面试需要形象设计，甚至时尚人士参加聚会时也要形象设计。作为新职业，形象设计师未来发展的前景虽然看好，但目前却面临人才不足的发展瓶颈。据专业人士介绍，形象设计这个行业，面对的顾客流动性大，要想留住顾客，好的形象设计师要“具备专业知识和技术、有很好的人际关系和表达能力，懂得与顾客沟通；以形象打扮为突破口，完善丰富顾客的需求，引导顾客追求健康向上的生活方式。
更详细的可以看：）~
http://www.milktea.net/articles/2005/career/491.html
形象_形象设计_形象培训_造型_造型培训_职业形象.里面有相关知名的培训中心，可以学习他们的方法：）~ 这个要学不少东西哦！包括美容、美发、服装搭配、也要根据个人性格进行形象设计，这个涉及的内容太广了……
7，形象设计一般都是需要学些什么东西
如果是学习形象设计的话，要学习色彩，风格，以及个人形象，这些内容的，总体说来学习不是很困难的！做一名合格的文员,应具备以下几个条件： ★第一：做为一名文员最基本要懂得办公自动化的操作，熟练处理文字，协助上级处理日常事务。处理好同事之间的关系，以便更好的开展工作。 ★第二：文员要经常通过电话和客户联系，所以要有良好的素质和良好的语言表达能力。特别是要注意自己的工作态度，因为我们的态度会直接影响到公司的声誉。因此我们要用我们真诚的心去对待每一个客户，为公司建立更好的声誉。 ★第三：作为文员要整理许多资料（ 公司的、客户的）所以我们要时刻保持清醒的头脑。在处理一些突发问题时，在自己的权限范围内要当机立断，如果超过了自己的范围要及时和上级联系，争取以最短的时间解决的最为圆满。 技术部文员 职责：技术部文件的归档管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 ▲推广文员 职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 ▲传媒公司文员 职责：管理一个数据库负责把客户的资料发类输入核对存档，负责帮查找资料把客户资料和供求信息投入在网上。另协助设计人员排版和处理广告图片。 ▲工程文员 职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。 电脑公司 职务：业务文员 职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听电话，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。 ▲电子有限公司 职务：物控兼文员 职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。 ▲通信责任有限公司 职务：客服兼出纳 职责：主要从事与铁通相关的安装电话办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。主要负责文件与资料的签收发放和登记工作；过期无效文件的作废销毁工作，受控文件的电脑化管理；定期对文件进行有效性检查；文档的日常管理和保管工作。 也可以从字面上解释，文控：文件、办公室日常事务管理 行业也有行业的特点，但相差不会太大，反而公司的大小，公司事务的分配会影响到文控人员的职责范围。 ▲办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. ▲人事文员1.负责招聘，有复试者来公司时填写部分资料，负责接待。2.整理iso文件3.统计本周员工出勤状况，计算薪资，处理员工的投诉，比如饭堂伙食；替员工办理保险，员工离职时办离职及退保手续.....
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