电影和时尚管理留学哪个好，请问这几个大学的时尚管理哪个好一些 南安普顿大学诺丁汉特伦
来源：整理 编辑：时尚百科 2025-04-26 23:54:10
1，请问这几个大学的时尚管理哪个好一些 南安普顿大学诺丁汉特伦
南安普顿大学，时尚管理专业世界闻名，而且它的英国排名也相对靠前。兰卡斯特感觉是商科比较出名吧。。。
2，时尚管理专业去美国读还是英国读更好一点
时尚管理专业，去美国读比去英国读更好一点。因为美国这种专业学的人不多，竞争的人少，将来毕业后比较好找工作。当然是去瑞典读统计了，统计专业更有技术含量，比那种泛泛的专业有含金量。此外，瑞典很漂亮，人文和自然环境都很好~正在这边读统计的master，感觉还不错~
3，出国留学学时尚管理服装市场与营销等类似这样的专业到英国还是
法国的众多高商里面都设置了这些专业，并且现在法国高商的排名越来约好了。最重要的一点是，去法国比去英国更便宜lz可以参考留学志愿参考系统，输入个人基本情况，比如专业，学校，gpa，语言成绩，意向国家等等，系统会自动匹配出与你情况类似的同学案例，看他们申请到了哪些院校和专业。也可以按照留学目标来筛选，看看你的目标院校和专业都哪些背景的学生申请了，也从而对比自身情况，选择适合的院校和专业。
4，时尚管理和营销专业留学好找工作吗
你现在想做的事情等你毕业后可能就不吃香了，试着从一些行业客观数据分析看看，哪个行业的行业复合增长率要高一些，而且跟你的专业相关度也高，你就试试。最好是以市场为风向标，实在看不出来的话，上各大正规招聘网看看都在招什么职位。时尚管理，现在做这个的还没有在一个饱和阶段，也是比较吃香的行业了时尚管理，现在做这个的还没有在一个饱和阶段，也是比较吃香的行业了再看看别人怎么说的。
5，想去英国留学读时尚管理专业在国内可以先考什么大学学什么专业
大学争取考一个好一本，最好是985 211的学校，对申请比较有优势。专业的话设计类、管理类、文化类、艺术类都可以的。记得刷一个好雅思分数~你可以根据你的GPA、语言成绩和你的专业，在加上院校的背景在留学志愿参考系统 http://www.liuxue315.edu.cn/StudyAssess/ 中，系统会根据你的GPA+语言成绩+专业+院校匹配出和你情况差不多的同学案例。这些案例都是留学监管网为想去留学的学生提供的真实案例。再看看别人怎么说的。
6，南安普顿的时尚管理专业和利兹的时尚管理专业哪个更好
利兹有个fashion enterprise&society你知不知道 我觉得会不会更贴近你想找的专业 其实我也在准备这些学校 英国实习有点难基本不可能 其实说实话伦艺的专业才是最好的 不过很难考 但我个人可能不会准备这个了 因为水平有限哈哈 而且在伦敦 整个氛围是英国其他任何一个城市比不了的！伦敦很棒！在英国没有之一！都很重要啊 哪个达不到要求学校也不要你呀 可以把你这些gpa、专业等信息输入到留学志愿参考系统https://site.douban.com/292856/widget/notes/193233779/note/631942044/中去，系统会自动从数据库中匹配出与你情况相似的同学案例，看看他们成功申请了哪些院校和专业，这样子就可以看到你目前的水平能申请到什么层次的院校和专业了，对自己进行精准的定位。
7，英国表演专业和回国就业方向英国时尚管理专业和就业前景
作为时尚前沿的英国，拥有很多广为大家喜爱的高端时尚品牌如BURBERRY、PAUL SMITH、DUNHILL、LEECOOPER等，世界四大时装盛会之一的伦敦时装周以另类服装设计概念、奇异展出形式而闻名。因而英国是想要深造服装、时尚专业的学生的首选地之一。然而又有很多人认为和服装方面相关的课程都需要有设计基础和背景，因此望尘莫及，不敢申请。但是现在，即使你没有艺术设计方面的背景，没有作品集，但是你有兴趣，有自己对时尚、奢侈品行业的喜爱与想法，就可以尝试这一专业。 行业背景 根据商务部预测，2014年我国将成为全球最大的奢侈品市场。一名普通奢侈品销售人员，拿5位数月薪也并不稀奇，奢侈品高管的薪资更足以“秒杀”以高薪著称的金融从业者，高薪高福利，然而各大奢侈品公司却难以招聘到合适的本土人才。 一边是奢侈品销售的狂热，一边却是管理人才的匮乏，以前从未关注的奢侈品管理专业一下子成为了留学香饽饽。 人才需求： “奢侈品行业高薪高福利，但人才却很紧缺，大家都在追逐这些人才，这两年跳槽率高达20%。”前程无忧的HR调侃道，“大家都知道，他们卖一个包赚的提成是工薪阶层一个月的工资。”据悉，原有中国奢侈品行业人才一大部分来自原来的代理商，但大多数奢侈品公司认为，代理商虽然具备奢侈品行业的零售经验，但英文较差。中国市场需要具备娴熟英文水平、直接能与总部和各个高端客户沟通的职业精英。 根据公开数据显示，过快的发展导致中国奢侈品行业管理缺失和人员培训缺乏，专家预计，到2015年，中国奢侈品消费总量将占全球的29%。 到时候，还有将近300家奢侈品公司陆续进入中国市场，国内将需要4.5万奢侈品管理人才。 相比国外的高管，国际奢侈品公司更希望管理岗位是由本土人才接管，因为本土人才在对中国市场、经济、文化的理解上更优于外国人，一线品牌纷纷拉开在中国本土招聘高端营销人员的序幕。 通过查询各大招聘网站，发现D&G、Dior、Zegna、Gucci、Coach、Chloe、Vancleef、Cartier、GiorgioArmani、Dunhill等奢侈品都在大批量招聘，店员、助理和财务是需求量最大的岗位。这些岗位对于学历要求并不高，高中或以上学历就可以。但普遍要求形象气质佳，良好的亲和力，语言表达能力强，有一定的日常英语口语交流能力。奢侈品店员、店长的招聘，以GUCCI为例，3月份北京放出的招聘职位就有近30个。成都、沈阳、大连等城市目前的招聘需求也在猛增。奢侈品鉴定、奢侈品的编辑这些更为专业的人才更是稀缺，基础月薪大都集中在10000-14999元。另外，奢侈品行业中的大区管理人才更是难以寻觅。记者发现，这些人才多是年薪数十万元，奢侈品行业的高管层则年薪过百万。 据业内人士透露，目前奢侈品行业人才的招聘难度在于同时具备针对高端客户群服务经验及英文沟通能力两种素质的人才相当稀少。人才市场上具有零售业经验的人往往年龄偏大，且英文基础薄弱。而不少应届大学毕业生虽然具备较好的英文沟通能力，但服务素养却比较欠缺。 高薪行业 根据相关行业报告显示，副店长(代理店长)年薪超过15万，店面普通销售员月薪也能过万。 进入13年以来，北京也进入奢侈品销售旺季。暑假前的周末，在位于新光天地的GUCCI店看到，偌大的店铺中有近十位顾客在挑选，介绍、找货……三四位店员忙得不可开交。 一位曾经在商场卖过奢侈品的朋友告诉记者，LV店员一个月底薪是5000元，招聘时对于身高长相有严格规定。GUCCI的店员底薪是8000元，长相要清秀大方，当时的工作服都价值3万，每个月算上提成，一个月上万元很轻松。 薪水与店面的位置也有很大关系，不同的店铺福利待遇也不一样，部分效益比较好的LV店铺，员工在工作1-2年后，店铺经常会奖励一些LV的包等。 “也不是谁都行的，身高、气质都有要求，而且对英语的要求比较高，英语对话要比较流利。”这位圈内的朋友说，有朋友去当香港LV的售货员，12000港币/月，这也只是底薪。 奢侈品管理的就业。 奢侈品管理专业的学生毕业后就业范围相当广，例如可以从事时装、珠宝和腕表、酒类、汽车、游艇、钢笔、香水和化妆品、高档家具和家纺等企业投资人和高层管理人员，时尚及奢侈品、百货、酒店、旅游、咨询等服务型机构经营管理者，时尚娱乐媒体总编及主编等。作为时尚前沿的英国，拥有很多广为大家喜爱的高端时尚品牌如BURBERRY、PAUL SMITH、DUNHILL、LEECOOPER等，世界四大时装盛会之一的伦敦时装周以另类服装设计概念、奇异展出形式而闻名。因而英国是想要深造服装、时尚专业的学生的首选地之一。然而又有很多人认为和服装方面相关的课程都需要有设计基础和背景，因此望尘莫及，不敢申请。但是现在，即使你没有艺术设计方面的背景，没有作品集，但是你有兴趣，有自己对时尚、奢侈品行业的喜爱与想法，就可以尝试这一专业。 行业背景 根据商务部预测，2014年我国将成为全球最大的奢侈品市场。一名普通奢侈品销售人员，拿5位数月薪也并不稀奇，奢侈品高管的薪资更足以“秒杀”以高薪著称的金融从业者，高薪高福利，然而各大奢侈品公司却难以招聘到合适的本土人才。 一边是奢侈品销售的狂热，一边却是管理人才的匮乏，以前从未关注的奢侈品管理专业一下子成为了留学香饽饽。 人才需求： “奢侈品行业高薪高福利，但人才却很紧缺，大家都在追逐这些人才，这两年跳槽率高达20%。”前程无忧的HR调侃道，“大家都知道，他们卖一个包赚的提成是工薪阶层一个月的工资。”据悉，原有中国奢侈品行业人才一大部分来自原来的代理商，但大多数奢侈品公司认为，代理商虽然具备奢侈品行业的零售经验，但英文较差。中国市场需要具备娴熟英文水平、直接能与总部和各个高端客户沟通的职业精英。 根据公开数据显示，过快的发展导致中国奢侈品行业管理缺失和人员培训缺乏，专家预计，到2015年，中国奢侈品消费总量将占全球的29%。 到时候，还有将近300家奢侈品公司陆续进入中国市场，国内将需要4.5万奢侈品管理人才。 相比国外的高管，国际奢侈品公司更希望管理岗位是由本土人才接管，因为本土人才在对中国市场、经济、文化的理解上更优于外国人，一线品牌纷纷拉开在中国本土招聘高端营销人员的序幕。 通过查询各大招聘网站，发现D&G、Dior、Zegna、Gucci、Coach、Chloe、Vancleef、Cartier、GiorgioArmani、Dunhill等奢侈品都在大批量招聘，店员、助理和财务是需求量最大的岗位。这些岗位对于学历要求并不高，高中或以上学历就可以。但普遍要求形象气质佳，良好的亲和力，语言表达能力强，有一定的日常英语口语交流能力。奢侈品店员、店长的招聘，以GUCCI为例，3月份北京放出的招聘职位就有近30个。成都、沈阳、大连等城市目前的招聘需求也在猛增。奢侈品鉴定、奢侈品的编辑这些更为专业的人才更是稀缺，基础月薪大都集中在10000-14999元。另外，奢侈品行业中的大区管理人才更是难以寻觅。记者发现，这些人才多是年薪数十万元，奢侈品行业的高管层则年薪过百万。 据业内人士透露，目前奢侈品行业人才的招聘难度在于同时具备针对高端客户群服务经验及英文沟通能力两种素质的人才相当稀少。人才市场上具有零售业经验的人往往年龄偏大，且英文基础薄弱。而不少应届大学毕业生虽然具备较好的英文沟通能力，但服务素养却比较欠缺。 高薪行业 根据相关行业报告显示，副店长(代理店长)年薪超过15万，店面普通销售员月薪也能过万。 进入13年以来，北京也进入奢侈品销售旺季。暑假前的周末，在位于新光天地的GUCCI店看到，偌大的店铺中有近十位顾客在挑选，介绍、找货……三四位店员忙得不可开交。 一位曾经在商场卖过奢侈品的朋友告诉记者，LV店员一个月底薪是5000元，招聘时对于身高长相有严格规定。GUCCI的店员底薪是8000元，长相要清秀大方，当时的工作服都价值3万，每个月算上提成，一个月上万元很轻松。 薪水与店面的位置也有很大关系，不同的店铺福利待遇也不一样，部分效益比较好的LV店铺，员工在工作1-2年后，店铺经常会奖励一些LV的包等。 “也不是谁都行的，身高、气质都有要求，而且对英语的要求比较高，英语对话要比较流利。”这位圈内的朋友说，有朋友去当香港LV的售货员，12000港币/月，这也只是底薪。 奢侈品管理的就业。 奢侈品管理专业的学生毕业后就业范围相当广，例如可以从事时装、珠宝和腕表、酒类、汽车、游艇、钢笔、香水和化妆品、高档家具和家纺等企业投资人和高层管理人员，时尚及奢侈品、百货、酒店、旅游、咨询等服务型机构经营管理者，时尚娱乐媒体总编及主编等。看你回来想干什么了。如果是zara这种快时尚管培（月薪只有4500） 或是奢侈品管理，首先前一两年你免不了要和高中生一起卖衣服，如果你卖的业绩不如高中生，那么你后面还升不上去。。正常情况下你是忍不下去的。
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