时尚行业有哪些竞争，睿时尚这家公司的竞争优势是什么

1，睿时尚这家公司的竞争优势是什么

严格来说睿时尚算是中时尚集团公司下面的一个品牌，主要以设计为主，要说优势的话这个平台提供一站式的服装行业解决方案，包揽了前期研发到后期样衣生产的所有环节，有自己的设计师和面料提供厂商，省心省力。

他们就说优惠0.9万，这也太坑人了吧！让我给个价，我就随便说了下，优惠13000,送导航倒车影像，他们说去申请下！晚上回来一看论坛，别的地方，都优惠2w～2.2w，感觉我那个太低了！

睿时尚这家公司的竞争优势是什么

2，潮牌服饰的潜在竞争者有哪些

对于每个潮牌来说，其他潮牌都是潜在的竞争者。THETHING专业从事潮流服装产品的设计生产，突出GRAPHIC图形设计成为品牌特色，期间不断对服装款型与图形设计结合做出创新，用天马行空、突破传统的风格为中国市场提供了纯正的设计制作工艺。THETHING品牌具有自己独特的态度，深信情绪、态度以及文化，都可以用服装语言来表达。台湾潮牌态度黑人陈建洲的力作态度的原意是：人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受道德观和价值观、情感和意向三方面的构成要素。LIVEBOX品牌创立于2008年，是近年来新崛起的一个时尚原创品牌。产品由一个充满活力的年轻团队设计，倡导年轻也可以时尚，有趣更彰显个性，产品以休闲时尚包包、服饰为主。2007年，从法国回归的年轻人创立MMLGROUP并致力于平面设计的创作。

潮牌服饰的潜在竞争者有哪些

3，饰品行业有哪些发展优势

根据楼主所说的可以在幼儿园或者小区附近开一家儿童体验馆，原因是，现在随着儿孩政策的开放，很多家长们对于孩子的学前教育问题越来越重视，我们针对这一机遇，选择开一家儿童互动体验馆，在店里不仅可以让孩子在兴趣爱好方面得到培养，也能够提高动手动脑能力，经营内容有可以提高孩子们动手能力的手工类，也有体现出团队意识，活跃动脑能力的益智类等等，综合性的经营内容，经营方式有课堂系列，亲子互动系列，零售等等，灵活性经营，经营简单，而且收益高。

最近两年的饰品行业并不好过，外需逐渐萎缩、内需市场不成熟，市场竞争日趋激烈，整体仍变现出较淡的态势。但饰品行业仍有较大的发展潜力，未来或保持中高速增长，相关企业需把握住行业发展的趋势。前瞻产业研究院分析认为，国内饰品行业将会朝着配饰化、品牌化、电商化和市场细分化趋势发展。饰品配饰化是时尚产业发展的重要领域，未来空间巨大；国内饰品行业要参与到全球竞争中去，那么饰品品牌化将是发展的必经之路；线上的销售优势不言而喻，饰品电商化运作同样不可避免；饰品市场逐渐被分割，细分领域格局凸显，是流行饰品行业发展趋势之一。

饰品行业有哪些发展优势

4，现在什么行业竞争最小

传统竞争相对要大些，那个特色行业不错！现在市场上似乎越来越多新增的店面，服装饰品泛滥而无趣。我建议创业不要选择这些大众的项目，尽管需求大，但是我们更应该看到的是是否有特色和是否有强大的竞争。 “DIY蜡烛连锁店”不错啊 DIY就是DIY就是DO IT YOUESELF顾客可以根据自己的喜好自己动手创作属于自己的个性作品！我知道有一家可以DIY手工制作蜡烛的，还不错！年轻人很喜欢的个性、时尚、流行又很好玩很有乐趣在这个蜡烛手工店很多人群都可以找到自己喜欢的丰富的蜡烛进行制作玩耍果冻的布丁的卡通的都很受欢迎啊情侣们和小年轻更多的喜欢情侣的成双成对的蜡烛再加上玫瑰的香味中学和小学生更加喜欢动漫的蜡烛自己崇拜的漫画人物往往是他们的关注点喜欢玩游戏的人就喜欢在蜡烛中制作自己喜欢的游戏人物的样子象跑跑卡丁车 CS警匪游戏是流行的网络游戏玩家的最爱喜欢show照片的人就会喜欢大头帖相框蜡烛哦而且都是顾客可以自己动手制作的蜡烛哦，亲手制作的哦！你可以搜搜“DIY蜡烛连锁店””！o(∩_∩)o...

我想开家店，不知卖什么，

不如自己创业环保项目的前景好，小手帕清洗项目，启动资金不多，采用无店铺经营模式，省去了不少成本，很适合首次创业者可以考虑下加入小手帕！

5，我国服装业市场竞争如何定位

我国服装业市场竞争如何定位？市场定位的目的是确定服装鞋帽店员消费者心目的形象或位置。通过市场定位，向消费者传达零售店有关产品、价格、服务、经营理念、经营方式、整体形象等营销信息，为零售店猎取目标顾客扫清知觉障碍。如低价店、折扣店以其低价吸引目标顾客，设计师服装店以其设计师的名誉或风格吸引特定的消费群体，休闲服装店则以流行来吸引时尚追求者。　　1：市场定位的作用　　(1)明确零售店的形象，确定目标顾客。市场定位实际上是给顾客一个目标，对顾客的购买行为起到一个导航的作用。如果零售店定位缺乏个性，对顾客就缺乏吸引力。　　(2)明确经营方向与宗旨。市场定位实际上是市场细分策略的应用，通过市场定位，明确了目标消费群体，有利于零售商了解消费者的需求特性，指导零售店制定正确的产品组合、价格组合、服务组合、促销组合等。　　(3)通过市场定位，有利于零售店了解竞争对手，避实就虚，扬长避短。　　(4)市场定位是一种阶段性的零售策略。随着零售店经营实力的增强、消费者需求的变化，零售店可以通过重新定位，提高其适应能力及发现新市场的机会。　　2：市场定位的程序　　(1)进行市场细分。零售店的市场细分通常以顾客的年龄、性别、社会阶层等特征作为标准。通过市场细分，可以了解各个细分市场的购买特点，评估市场机会。　　(2)选择目标顾客。通过对细分市场的规模、发展潜力、市场竞争等进行评估，确定细分市场的可进入性及零售店的服务对象。有效的细分市场一般要有足够的市场空间，市场竞争程度不高，且企业有足够的实力进入。　　(3)选择定位因素，确定经或特色。根据零售店的经营优势，结合顾客需要的特点，选择定位因素，确定零售店的经营特色，明确零售店在消费者心目中的位置。　　(4)市场定位的宣传。零售店确定定位策略之后，其宣传工作或市场卖点设计应围绕定位而展开，加强零售店在消费者心目中的预期形象。

6，我国服装行业1优势2劣势3竟角落力要求有案例300字急

据前瞻产业研究院《2016-2021年中国服装行业产销需求与发展前景预测分析报告》显示，目前，我国服装行业的竞争呈单一化特征，导致我国服装行业整体竞争力较差，抗风险能力较弱，主要表现为：（1）产品线单一。企业往往采取“大批量、低价格”的策略参与竞争，款式单一、工艺简单、价格低廉。（2）流程单一。许多企业仅负责其中的简单加工这一低利润环节，而能够涉及前期面料研发、款式设计、打样制版等高利润环节的企业数量还相对较少。（3）自主设计和创新能力较弱。我国大部分品牌服装企业的服饰风格不鲜明，绝大部分设计都是跟随欧美、韩国等国的潮流。　　在竞争单一化格局下，面向品牌运营商提供服务的企业难以分享价值链中的高附加值业务，客户资源极度分散，缺少能够将众多品牌商进行集中的优势企业。　　从未来发展趋势来看，为了进一步促进行业的发展，提升企业的竞争力和利润，必须加速产业链升级，突出差异化竞争，向产业链的高利润环节拓展。　　随着竞争的加剧、国家政策的鼓励，我国服装行业目前已经呈现出整合、调整和提升的趋势，进入更加复杂的经营竞争格局。传统的设计研发、生产制造、渠道销售、外包服务以专业细化形态继续发展；而品牌经营使服装制造商和经营商将淡化传统的设计、制造和销售模式，品牌复合运作和品牌商业模式将成为品牌运营的轨道。　　近年来，我国服装产业加速调整、升级的趋势已逐步显现，具体如下：　　（1）“设计时尚、款式多变、价平、量少”日益成为服装企业成功的基石　　服装行业对流行趋势极为敏感，服装款式和流行趋势转换较快；服装行业越来越显现出设计时效性强、产品周期短、趋势变化快等特点，需要不断采用新的面料、工艺和款式来生产符合消费者偏好的产品。另外，因当前社会价值观多元化而导致潮流动向多变且难以把握，且服装时尚理念的深入使得消费者更追求个性化，故“设计时尚、款式多变、价平、量少”逐渐成为品牌服装企业的经营新趋势，这既能满足服装市场上顾客的差异化需求，也能有效地控制库存商品数量。　　（2）以快速反应为核心的运营体系成为保持竞争力的重要趋势　　“快时尚”（Fast Fashion）已经成为服装行业重要的盈利模式，其核心在于快速周转、提高附加值、提高有效供给、降低库存、提高正品销售率。“快时尚”每一款服装的生产数量都很少，这样不仅减少单款的陈列，同时人为制造稀缺，带动购买欲，降低每款库存时间。这类快时尚服饰始终追随当季潮流，设计新品到店的速度奇快，橱窗陈列的变换频率甚至达到一周两次以上，每年生产的服装款式是一般企业的3-4 倍。　　“快时尚”兴起更加缩短了流行周期，同时要求缩短从设计到产品上市的周期。从服装的消费习惯来看，如果品牌商能先于竞争对手将当季服装面世，则初期上市的新款服装价格最高；2-3 周后，其他竞争厂商出现类似的产品上市，品牌商由于已经以最高的价格销售了大部分存货，则可将剩余服装以不同幅度的折扣进行销售，从而实现自身利润最大化。　　因此，对于品牌商而言，服装快速上市能保障其获得最高的收益；流程缩短的同时也保证了产品的保密性，从而降低被竞争对手抄袭的可能。这要求品牌服装企业具备很强的市场快速反应能力，采取快速、多款的“快时尚”运营模式。

7，十大高薪职业有哪些

十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。十大高薪职业举例：1、销售薪资水平：10000~50000元近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。职业前景：未来几年，销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪，则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技能之外，用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解奢侈品设计和市场，甚至是国际时尚潮流，才能为奢侈品营销方向作出准确判断。2、理财规划师薪资水平：10000~30000元理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。职业前景：与飞速发展的理财市场而言，我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看，理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业青睐。3、注册会计师薪资水平：10000~30000元随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定经验，这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。从事会计行业之后，可考虑取得注册会计师资格证书，向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅提升。当然，也可以进入企业领域从事财务管理工作。职业前景：我国的会计太多，而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。4、一级建造师薪资水平：10000~20000元建造师的工作内容主要是以施工管理为主，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级，其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能达到2万元以上。职业前景：随着我国建筑行业不断与国际接轨，施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，如果有志进入这个行业，可抽时间进行脱产学习，在实习或工作之后，就没有这么多精力和时间准备考试。5、项目经理薪资水平：10000~20000元项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人，是整个项目团队的领导者，其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格，一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。职业前景：项目经理在我国是一个很常见的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化管理”，其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见，也是项目经理的主力需求。任职项目经理，往往是对一个人实力的肯定，90%的项目经理都从基层干起，拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。6、招投标管理人员薪资水平：8000~20000元招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持，负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理，一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力，招投标管理人员则需具备更高的职业素养。职业前景：在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中，对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师，市场需求更大，并且就招投标行业发展形势来看，发展前景广阔、相对稳定。7、人力资源总监薪资水平：8000~20000元人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般存在于大中型企业。职业前景：人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思维，才能加重自己的升职砝码。8、运营经理薪资水平：8000~15000元伴随着网络的飞速发展，各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术，可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。职业前景：电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~15000元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。9、设计师薪资水平：5000~15000元对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，建筑行业的建筑设计，广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上，但工作相当辛苦，加班、熬夜是家常便饭。职业前景：在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。10、软件开发工程师薪资待遇：8000~10000元软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~10000元不等。

8，对于我国服装业应采取怎样的市场竞争定位

我国的服装业缺乏品牌性是个大问题，目前的市场竞争定位我认为仍然是品牌第一，高端消费为上。中国的服装业在世界上都是物廉的代名词。但在国内还是应该走大众化的路线（指款型），因为有那么多的消费人群，这么大的市场足以养活很多服装企业了。拥有一流品牌服务大众是俺对服装业的期望。还没考虑过这么有高度的问题，这有一个“为什么要实施服装品牌战略的分析”希望能帮助你日前，中国服装协会公布的中国服装行业发展报告显示，中国已经是世界上最大的服装生产国和出口国，但由于品牌缺乏致使中国纺织产品附加值低下。在我国生产出口的服装中，95%是价值较低的加工产品，贴牌生产成了中国服装产业主要的发展支柱，没有一个叫得响的世界级品牌。这种最大服装生产、出口国与无一世界名牌的品牌小国并存的现象，让业内有识之士痛心疾首：中国服装业如果再不转变缺乏品牌实力的粗放型发展路子，有可能丧失对国内高档市场的控制时机。中国纺织工业协会会长杜钰洲指出，世界经济增长和贸易格局的发展趋势，总体上为中国服装实施名牌战略带来了有利的增长空间和追赶时机。目前，中国服装业重点应放在结构调整上，争取在高档次产品方面有新的突破，占更大的比重。中国服装行业要真正强大起来，必须创世界级品牌，借助品牌可以形成具有无限活力的无形资产，在市场竞争中发挥巨大的作用。专家分析，中国服装业没有自己的世界品牌、大而不强的原因有二：一是企业经营者经营行为的短期化。目前服装行业存在的定牌加工等贸易形式在短期内能够使企业得到较大发展，只要订单在手，就能稳赚差价，不必担心销路，也不必承担首期设计和研发成本。但使用外国商标进行贴牌生产，一方面要交大笔的商标使用费，大部分利润归商标所有人，另一方面，为他人作嫁衣的结果是别人的牌子越做越大，自己的利润越做越小，企业虽然有生产能力，却没有占领市场和销售的能力。二是对民族品牌的扶持不力。不仅我国本土自主品牌在各大商场难以见到，而且民族品牌专卖店也是凤毛麟角，少之又少。针对企业满足于大量使用国外商标，安心做“洋加工车间”的现象，华东政法学院教授、知识产权法研究专家朱榄叶称，国内企业急需转变观念，因为企业要长远发展，打造自己的品牌是关键一环。一旦形成自己的品牌，不仅可以在出口贸易中掌握主动权，还可以通过授权许可使用商标来赢利。贴牌企业赚得第一桶金后，必须考虑自我研发和设计，并在贴牌中谋求自我品牌的成长。如何加强对民族品牌的扶持，服装界专家胡月提出，对民族品牌的扶持要有长远观点，政府应该通过引导商家开辟民族品牌专卖店的方式，给民族品牌一个亮相的机会，为民族品牌的深入人心提供一个窗口。世界一些国家为扶持民族工业，就采取开辟“地域品牌专卖”的办法，促进民族品牌产业的发展。北京服装学院的郭渐鸿先生则认为，国产品牌在国内确实受到不公平待遇，而那些仅在国外注册，生产、设计、销售均在国内的假洋品牌却受到认可，这种崇洋媚外的观念是很不利于民族品牌的发展壮大的。在国贸某著名服装公司从事服装设计的刘莹小姐说：“我们不能永远给别人做嫁衣裳，我们一定要有我们自己的品牌。” 江苏省服装协会副秘书长阎承余表示，从长远看，“假洋牌”不会有很强的生命力和竞争力。对于我国的服装行业来说，民族品牌和民族工商业应该实实在在地联起手来，既要学习外来品牌的先进观念和经验，也要相信自身的优势，毕竟，民族品牌有着更完备的销售终端，也比国外品牌更了解国内的消费者。知耻而后勇。有政府的支持，有企业的努力，中国服装应该也一定能走上创世界名牌的路子，中国拥有世界知名品牌服装的那一天指日可待。【海峰补充】其实，服装国内因为定位很好的例子不少。美特斯邦威、。。。。。。。。据我的个人感觉，可以向我们中国传统的方向定位，现在全球国学热，汉语已经成为美国第二大语言，世界都在看好中国，那么中国的很多传统的东西，都是世人关注的，唐装、汉服等等。有文化底蕴的东西，最好。现在很多高档次的唐装一件都好几千，而且还没有地方买。我本人就是很喜欢中国的服装。然后加上一些现代的文化气息，效果会更好。个人建议，仅供参考！！

服饰行业的最后一块处女地——青少年市场 　　但凡有眼光的商业人士都可以看到，如今的服装业市场竞争已到白热化阶段，群雄割据瓜分天下，童装、男装、女装、运动装等各种分类产品皆已被无孔不入的商家纷纷攻入，并且，各自形成了有竞争力的品牌。 　　然而，有一类服饰的发展方向却不在其中，那就是青少年服饰市场。由于种种困难，加之青少年的独特眼光与敏锐的触角，时时刻刻都有可能转变，使得商家一直无力涉足这一领域并建立一个稳固的市场。因此，到目前为止，中国市场一直未有专业一流的青少年服饰品牌出现。青少年对服饰需求的快速增长与市场品牌的紧缺形成了鲜明的对比，由此看来，青少年服饰市场无疑是未来中国最具发展潜力的市场。 　　缺少自主风格，设计困境难突破 　　深入过服装行业的人深刻的意识到，中国青少年服饰设计是国内服装企业普遍的软肋。中国青少年服装设计水准远较国际上落后，在市场上出现的极少的几个国内牌子也是以抄袭仿版为主。 　　造成以上情况主要是由于青少年体形变化快和喜好难以把握，国内有才华的设计师很少专注于此。缺乏设计专才，对中国青少年服装行业的发展影响巨大。从中国青少年服装市场来看，设计人才缺乏一直是困扰经营的问题之一。服装行业的时尚性质决定了企业的设计人才使用机制是高度流动性的，其设计与生产总是处于地理上的分离状态。原因是设计源于生活，需要相应的生活场景支持。因此，需要对设计和生产进行办公分离，而中国那些达不到原创资源支持的企业，根本无法去做原创的事情，于是就只能去跟随与模仿。 　　没有自主的风格、没有专业一流的品牌是目前中国青少年服饰市场最明显的缺点。在国外成熟的青少年服饰市场中，设计为先一直统帅着市场，国外的青少年服饰品牌，都拥有一支强大的设计、生产、管理队伍。他们深入了解青少年的心理需求，专为青少年体形和追求而独特设计，所设计的每一款服饰都是在表达当代青少年的心声，他们赋予了服饰这一静物以生命的活力与情感。 　　国际名牌价格不菲，国人望而生畏 　　随着与社会的频繁接触，特别是近几年，青少年越来越重视自身仪表、个性，追求外在和内在的美，所以他们对时尚、娱乐圈、名牌服饰打扮的事都十分感兴趣。 　　调查发现，追求欧美时尚与世界名牌是现代中国青少年的普遍消费心理，表现最为突出的是世界知名运动品牌，像耐克、阿迪达斯、彪马等，国内品牌像李宁、安踏、特步等。可是市面上的这些名牌都比较昂贵，是大多数中国青少年消费水平无法承受的，并且这些品牌只不过是它们在成人市场成熟后的延伸，并没有专业在青少年品牌上下功夫。 　　是机遇　正是打造品牌得时候 　　青少年是未来社会花钱的主流，但青少年经济上不独立，只能依靠家长。虽然在今天的绝大多数独生子女家庭里，孩子在家庭中占据着很高的消费地位，可谓是“父母赚钱，孩子花钱”。但作为30-50岁之间的家长们来说，在投资方面，他们绝对是一群很理智的消费者，在为孩子购制服饰时，他们会综合考虑孩子的体形变化、价格、款式等因素，他们会根据自己的喜好去为自己的孩子买服装。然而家长的审美和孩子的喜好存在着差距，所以，近几年，中国孩子越来越不满意自己的穿着打扮，家长们也在抱怨白花钱。 　　满足两代人的需要，挑战两代人的眼光，对于中国的服装企业来说，是机遇也是挑战。目前青少年运动鞋市场就如同六七年前的成人运动鞋市场一样，正进入打造品牌的时代。　　 　　业界专家认为，每一个产品类别，都要经历投入期、成长期、成熟期和饱和期。一个层面的市场进入饱和阶段后，自然会往新的消费者群或新的细分市场延伸，以求开拓更多的创利空间。青少年运动休闲装备市场，就是儿童市场品牌向上；成人市场品牌向下拓展的方向，是市场激烈竞争的情况下企业为拓展新空间的自然延伸。 引用网址： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.b2b99.com%2fneimao%2ffzfs%2fnew%2f009008.html" target="_blank">http://www.b2b99.com/neimao/fzfs/new/009008.html</a>

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