时尚部主要做什么，时尚杂志社里有什么职位需要什么条件
来源：整理 编辑：时尚百科 2023-04-18 08:39:03
1，时尚杂志社里有什么职位需要什么条件
做编辑，至少需要文学、新闻等专业的本科文凭，发展得好有可能成为主编；做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱；或者学好化妆技艺，去应聘做造型师；或者身材棒，经过模特培训，去杂志社做平面模特。
2，在时尚圈有什么职位
你的定位不对 应该是先规划有哪些部门 再做具体人事安排 财务部门 销售部门 采购部门 人事部门 检验部门 生产部门等等等等 只有等你规划好了这些 才好定职位普通人的眼光你能相信吗？艺术就是要与众不同，gay到没什么，我以前在某喵了解过的，啪啪之前做aiwei的排查，才是负责任的行为
3，时尚的生意做什么好呢
朋友你好。进入新的世纪，电脑和互联网的出现，让人们相互交流的速度变成了光，距离变成了零，时间变成了24小时。电子商务顺应着时代的潮流而生，就像货币取代以物换物，任何一个创业者都知道，要想创业成功，切入的时机至关重要。俗话说：早知三日，富贵十年；先行一步，受益终身。先机等于商机！现在的隆力奇直销结合了多种成功的商业模式，又完美的结合了互联网，真正做到休闲中赚钱，工作中娱乐，只需要一台电脑，一根网线，在家就可以轻松快乐的创业........ 网商指导老师，真诚期待与您交流分享。
4，时尚的定义是什么
时尚是一种生活的智慧，绝对不是几个模特在T型台上做FASHION SHOW，或者是穿了几件漂亮衣裳，或者化了一个时髦的妆，就能够代表时尚了。真正的时尚人士，他可能非常优雅、斯文、安静，但他(她)是有着一颗非常敏感的心，或者说他的意识总是超前的，他总是能够层出不穷的创造出领这个时代风气之先的理念，而这一点是非常非常重要的。时尚也代表着一种生活的观念，它不是呆板的、一层不变的，它还牵涉到很多非常感性的情感因素，它甚至是一种洞察力，让人在短瞬间就能做出一种对美的基本的判断，或者说是一种综合素质与修养的体现。有人说就是张扬个性、另类、非大众化,不盲从当今大众的潮流,讲究符合自己心性的服装 、衣着、言行 。而且随着时间推移，时尚将会成为大众化
5，时尚买手的具体做什么工作
如下是一个买手应该做的工作，但国内目前还不成熟，所以是很有发展空间的。1、买手对整个时尚的流行、消费群体的文化特征都需要有很好的把握。他们需要经常看杂志、关注媒体，了解竞争对手的情况，对于贸易、时装、面料的趋势等都有一定的了解；2、买手通过对以上流行趋势的把握，判断出下一季商品的款式、面料、颜色等；3、买手跟设计师沟通，让设计师将产品设计出来；4、买手将设计出来的样本与供应商联系；5、买手与设计师、供应商一起决定进货哪些商品，讨论商品的细节，如款式、颜色等；6、买手与供应商协商价格、条纹等细节；7、商品企划师与买手达成协商，根据企业的经营状况决定购买哪些款式的商品及数量；8、接下来，买手就需要全世界寻找供应商了，供应商们给买手们看他们自己的样本；9、然后，商品企划师就要监督是否正常到货，进货是否进展顺利。紧接着，买手要与市场营销部门联系，告诉他们如何制作宣传册，如何进行市场推广活动等；10、买手还要告诉店铺内的员工，如何进行店铺设计，我们货品趋势是什么，要传达给顾客什么样的消费理念等；11、当销售季节来临时，买手们也不能闲着，他们要回顾总结哪些款式好卖哪些款式不好卖，还要分析同行业店铺的销售情况；12、当一个销售季节结束时，检验总结经验，以便于下一季度的工作安排。商品企划师也对于每一季度的营业额进行总结，随时清货、补货等。
6，服装设计部的职责是什么
（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。
（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。- W% Q o; g7 }. i) D
（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织由财务、供销、生产等部门参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。
（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。
（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。$ H5 D6 R. x/ M! V5 C
（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。- {$ w0 Y; j6 k+ K @4 \/ P
（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。
（8）提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。
服装企业设计部(技术部)工作职责！
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(1)技术资料管理主要有订单资料、样衣、工艺单、样板、排料图、产品标准工序等与大货生产相关的技术资料，其中工艺单、样板、排料图的电子文件也要进行管理。样衣及技术资料的出借归还要有记录。
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(2)技术科收到业务部发过来的打样通知单和客户资料后，先进行打样单登记，根据款式图、客户样衣、客供资料填写打样面辅料需货单（包括可代用的面辅料），如果仓库中没有现存的打样用面辅料，则开样衣打样面辅料缺货单，通知供销科在限定时间内采购完成。
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(3)面辅料准备齐全后，技术科计划员安排打样工作计划，包括制板、裁剪到打样车间的人员、完成日期进行安排，确保按计划完成打样交期。样衣完成后及时交给业务员寄给客户确认。并记录本次打样面辅料的实际耗用数量。
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(4)技术科收到业务部发过来的大货生产订单后，计划员要制定技术准备计划，技术准备计划内容包括批板样确认结果、面料单耗完成时间、辅料单耗完成时间、样板完成时间、工艺完成时间、排料图完成时间、工序工分表完成时间。由面料计划员编制大货计划用料单、工艺制单员编制辅料购置清单，打板工按确认样做样板，并编制样板制单，由电脑操作员把样片通过数字化仪转换成电脑打板的衣片，要确保所有样片在电脑中都已有数据，通过放码获取所有尺码的衣片，并与裁剪车间一起制定套排方案，保证排料结果最省料、裁剪效率最高。排料图经技术科长审核后，在绘图仪上输出唛架图交给裁剪车间安排裁剪。
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(5)工艺员编制工艺单，工艺单经审核后通知各生产车间的收发员来签名后领取。如工艺单要修改，要确保所有的工艺单都修改，对修改过的工艺单要有记录。
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(6)工艺员还要编制款式的工序工分表。工艺员对每道工序的划分要合理，对每一道各序的工分计算要准确、公平、全面地反映操作工的作业时间。如因考虑欠周，工分与实际操作工时不符时，应及时予以修正。
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(7)打样使用面辅料的规则：有客户提供原辅料的使用客供品，有客户特殊要求（原辅料制作工艺、花色或材料上）的依据客户的要求处理，其他的必须优先考虑已核销成本的原辅料，已核销成本的原辅料不能满足要求的则可以使用大货库存的原辅料。
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(8)基于对评价客户的需要（从样衣角度）：上ERP后中增加了对客户打样的历史记录分析。分析某客户在某段时间内的样衣制作总成本，下单情况，样衣技术难度，客户档次评价等等。也可以横向比较不同客户样衣制作的差异，从而为业务员或决策层提供客户打样方面的信息.
7，时尚界的工作我适合什么
不要念技校。没出路，给你提供个路子。好好学英语，然后出国念一个叫时尚管理的专业。美国法国都有学校在开。学费很贵，结识的也都是富家子弟，给你以后时尚圈工作可以铺人脉。初中还是念完，如果条件可以，高中就出国去读。这样那边更好走。首先，你的观念错了。潮流和时尚是完全两个不同的东西，你需要区分清楚才能自己选择，你现在年龄还小。追随潮流不代表能创造潮流，真正的创造力应该像Damien Hirst一样。潮流只是属于一种街头文化，重要的是参与其中。而时尚更是比较高层的东西，只能用欣赏的眼光看待，因为真正的时装是不可能做成成衣发售的，只是代表一个款式和一个新季度的理念，时装设计对绘画要求和美术功底的要求都比较高，而且很难成才。建议你还是好好读书吧，真的不喜欢读书，那也做别的，这个实在太难了，我觉得比做明星难，很难成功。你还小，在你这个年龄成绩好不代表什么，重要的是高中到大学这个阶段所培养的能力类型。如果真的可以的话。我就建议你去学服装设计！你都说了， 你是比较会穿着打扮的人，那么你应该比较敏感流行的元素！既然是自己喜欢的东西，那么当作一份工作的话，相信你也可以做的很好。用心去做一件自己喜爱的事情，最后一定可以成功的！祝你好运 ~有职业目标是好的，但是对于一个还未毕业的大学生来说还是脚踏实地的找个和目标相关的基础职位做上几个月就应该清楚自己接下去要如何去规划了。 对于试用期的新人来说前三个月很重要，首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。 其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权利。 最后就是具体操作的五个要点： 建立人和，熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。 进入工作 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。 别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。 恰当表现 职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。 好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。 人际是非 有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。 去与留 第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。 如果用“好的开始是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开始是职场生存的第一关”更贴切、更现实。呵呵，现在别想那么多，你要知道现在的明星一般都是科班出身，上过中央艺术学院。周边的职业，也一般上过大学、大专。在娱乐圈发展，要学的很多。不只是你的长相，长的好看的人有很多，不是只有你行。想在这个行业发展的人有很多，你这么早出校门，足有可能的事情就是：你在外面当“蹲活”。这是很凄惨的，你懂吗？当然，你也说了，你喜欢服装设计，又不爱绘画。也就是说，你也还没有方向，在学校慢慢想啦，把文化知识一定要跟上，想好了，再说往哪方面发展。说实话，看你所说的自己的条件，真的不适合时尚界。还有，我不知道你所说的时尚界是不是和我说的一样。不是说，会吹拉弹唱就是时尚界，时尚界是引领时尚的，要有自己的艺术眼光。你现在还不具备，先念书吧，被听别人瞎白话，耽误了自己的前途。
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