时尚管理和人力资源哪个好，工商管理和人力资源管理哪个好

1，工商管理和人力资源管理哪个好

付费内容限时免费查看回答这两个专业，真的无法绝对的说哪个好、坏。不过我给的建议是选工商管理。其实如何选择，最关键的是要看你的兴趣和你未来的职业生涯规划。1、如果你定位很明确，就做HR，那就选HR专业没错了。HR专业会把各个模块，六大模块也好，八大模块也罢，拆开来讲。对于一个刚毕业的打算从事HR的学生来说，没有实操HR经验，理论专业就显得重要了（不要误导认为理论是万能的，只是对于学生而言，当大家都是0经验或者只是几个月的实习HR经历的情况下，我更关注看是不是HR专业出身的学生）。2、如果你没想好是不是要做HR，或者说有做营销、销售等其他工作的打算，也可以选工商管理。如果你对自身的职业生涯规划还不是很清晰，对即将步入社会的职业世界、各行各业还不了解的情况下，同时你的兴趣点又在于喜欢了解丰富多彩的世界、事物时，我建议你选工商管理。首先工商管理学科其特点，除了学习人力资源管理外，还会学习很多综合管理、泛化管理、管理先关的专业课程：比如运筹学、市场营销、战略管理、经济学、财务管理、物流管理、项目管理等等。

工商管理和人力资源管理哪个好

2，学工商管理还是人力资源好选哪个比较好

学工商管理还是人力资源好？看个人选择，工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。学工商管理还是人力资源好其实按照学科来划分的话，人力资源管理属于工商管理类，即工商管理是从事企业管理的大类学科，包含了很多，而人力资源管理相对来讲就比较细一些。从目前来讲，各个学校开设的管理类学科名称都有差异，侧重点也有所不同，教师资源、教学资源也参差不齐。所以，没法具体比较哪个更好。只能说你更喜欢或者更适合哪方面的。撇开学校开设的工商管理内容，工商管理涉及面更广，如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己，可以去接触工商管理，从高一层次了解管理；如果你想细化学习，深造，可以从人力资源管理入手，精深一门，然后拓展到其他管理方向。概念区分工商管理专业：工商管理专业是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。人力资源专业：人力资源专业一般指人力资源管理。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

学工商管理还是人力资源好选哪个比较好

3，学工商管理还是人力资源好哪个有前景

可以肯定的是人力资源前景最好。工商管理是一级学科,人管是二级学科,也就是说工商管理包含的内容很广,这样专业性就不强,人力资源管理是新专业,专业性较强。工商管理专业就业前景 1、工商管理专业就是商科的大杂烩，这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好，就可以多一个就业方向。工商管理专业具有复合性、应用性的特点，在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以管理专业的毕业生在就业市场中一直供不应求，发展空间也比较广阔。 2、工商管理专业毕业的学生可以在很多领域中选择工作，所以无论是就业方向还是就业前景都很宽泛。在校期间，学生不要只学习一个学科，可以再选修一个工科或是技术性的学科，形成“工商管理+XX专业”的知识结构，只要你肯用心学习，不愁没有好的发展。这种既懂管理又有技术的学生，才是最抢手的。 3、因为工商管理专业涉猎的知识面很广，包含很多专业，所以它的就业范围也很广。而且工商管理专业的应用性很强，所以对很多刚毕业没有什么经验，或是经验不足的学生冲击很大。学生在学校中接受的理论知识一般都很抽象，必须要结合工作实际才能发挥应有的效果。人力资源管理就业前景随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。人力资源管理，也就是通常所说的人事管理。以往在人们的脑海中，是一种万金油式的工作，似乎什么人都可以干。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

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