测试时尚内容是什么样的，测试报告的主要内容有哪些

1，测试报告的主要内容有哪些

组织单位，时间，方式，价值，成绩！

申请商名字，样品名称型号，测试项目，测试条件，测试结果，采用的标准，报告说明等等。测试有很多类别的，不是所有的都是一种格式。

测试报告的主要内容有哪些

2，软件测试文档的内容有哪些

测试文档一般包括测试计划、测试说明、测试报告、测试记录和测试问题报告，不同等级测试文档可以有所取舍

1、测试方案(主要设计怎么测试什么内容和采用什么样的方法，经过分析，在这里可以得到相应的测试用列表)2、测试执行策略(可以主要包括哪些可以先测试，哪些可以放在一起测试之类的)，3、测试用例(主要根据测试用例列表，写出每一个用例的操作步骤和紧急程度，和预置结果)，4、bug描述报告(主要可以包括，测试环境的介绍，预置条件，测试人员，问题重现的操作步骤和当时测试的现场信息)，5、整个项目的测试报告(从设计和执行的角度上来对此项目测试情况的介绍，从分析中总结此次设计和执行做的好的地方和需要努力的地方和对此项目的一个质量评价)。

软件测试文档的内容有哪些

3，这游戏名是什么具体内容是玩什么的

我只知道游戏名字《努力少女希尔薇》

“游戏人生”制作团队经历一年之久策划、修改、设计、开发、测试，致力于回馈广大玩家，关爱玩家游戏生活，记录玩家游戏成长的“游戏人生”终于要与大家见面了。“游戏人生”平台定于2008年11月27日（周四）12：00正式启动第一次内部测试。以下事项请参与测试的玩家仔细阅读：1、本次内测从2008年11月27日12：00开始至2008年12月15日结束。2、凡具有内测资格的用户方可参与。内测用户从11月26日起会陆续收到内测资格开通通知及内测须知。3、本次测试为删档测试，参与内测可获得“闪耀启程”内测纪念徽章一枚，发放时间另行通知。测试结束后所有内容全部清空。已开通游戏的积分、内测徽章待公测后再重新发放。4、测试内容如下：1）用户在寻仙、地下城与勇士、qq炫舞、qq自由幻想、qq幻想、qq三国、qq飞车、qq音速、qq堂、qq宠物、qqgame中可通过新开通游戏、在线玩游戏、消费获得积分，穿越火线仅开通游戏和消费可获积分。积分详细说明请查看《积分说明》http://game.qq.com/life/intro_jf.htm（说明：对于已开通游戏的用户，积分将在12月10日前完成开通积分初始化。如用户a在11月27日前已经开通过了寻仙、qq三国，则12月10日前我们会为其补上200积分。）2）用户可在qq三国、qq飞车、穿越火线三款游戏中通过完成荣誉事件获得荣誉徽章、宣言、荣誉点。具体获得方式请登录三款游戏官网查看或询问。3）开放游戏人生个人页面的展示。进入游戏人生页面的方法如下：①　在浏览器地址栏直接录入http://user.game.qq.com/****** （****** 为qq号码）

这游戏名是什么具体内容是玩什么的

4，完整的测试用例通常包含的内容有哪些

1. 描述 (Description)，简洁、准确，完2113整，揭示错误实质，5261记录缺陷或错误出现的位置描述要准确反4102映错误的1653本质内容，简短明了。为了便于在软件错误管理数据库中寻找制定的测试错误，包含错误发生时的用户界面（UI）是个良好的习惯。例如记录对话框的标题、菜单、按钮等控件的名称。 2. 明确指明错误类型：布局、翻译、功能、双字节根据错误的现象，总结判断错误的类型。例如，即布局错误、翻译错误、功能错误、双字节错误，这是最常见的缺陷或错误类型，其他形式的缺陷或错误也从属于其中某种形式。 3. 短行之间使用自动数字序号，使用相同的字体、字号、行间距短行之间使用自动数字序号，使用相同的字体、字号、行间距，可以保证各条记录格式一致，做到规范专业。 4. UI要加引号，可以单引号，推荐使用双引号 UI加引号，可以容易区分UI与普通文本，便于分辨、定位缺陷或错误。 5. 每一个步骤尽量只记录一个操作保证简洁、条理井然，容易重复操作步骤。 6. 确认步骤完整，准确，简短保证快速准确的重复错误，“完整”即没有缺漏，“准确”即步骤正确，“简短”即没有多余的步骤。 7. 根据缺陷或错误类型，选择图象捕捉的方式为了直观的观察缺陷或错误现象，通常需要附加缺陷或错误出现的界面，以位图的形式作为附件附着在记录的“附件”部分。为了节省空间，又能真实反映缺陷或错误本质，可以捕捉缺陷或错误产生时的全屏幕，活动窗口和局部区域。为了迅速定位、修正缺陷或错误位置，通常要求附加中英文对照图。 8. 附加必要的特殊文档和个人建议和注解如果打开某个特殊的文档而产生的缺陷或错误，则必须附加该文档，从而可以迅速再现缺陷或错误。有时，为了使缺陷或错误修正者进一步明确缺陷或错误的表现，可以附加个人的修改建议或注解。 9. 检查拼写和语法错误在提交每条缺陷或错误之前，检查拼写和语法，确保内容正确，正确的描述错误。 10. 尽量使用业界惯用的表达术语和表达方法使用业界惯用的表达术语和表达方法，保证表达准确，体现专业化。 11. 通用UI要统一、准确错误报告的UI要与测试的软件UI保持一致，便于查找定位。 12. 尽量使用短语和短句，避免复杂句型句式软件错误管理数据库的目的是便于定位错误，因此，要求客观的描述操作步骤，不需要修饰性的词汇和复杂的句型，增强可读性。 13. 每条错误报告只包括一个错误每条错误报告只包括一个错误，可以使错误修正者迅速定位一个错误，集中精力每次只修正一个错误。校验者每次只校验一个错误是否已经正确修正。

5，软件测试的测试流程是怎样的

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:hahehahe90测试方案文档标识：｜当前版本：｜当前状态：｜草稿｜发布日期：｜发布｜修改历史｜日期｜版本｜作者｜修改内容｜评审号｜变更控制号｜目录1概述32测试资源和环境32.1硬件配置32.2软件配置32.3测试数据33测试策略33.1.1功能测试33.1.2用户界面（UI）测试43.1.3性能测试43.1.4安全性测试53.1.5兼容性测试53.1.6回归测试53.2测试实施阶段64测试通过标准65测试需求及测试用例追溯表66测试用例模板77测试进度7软件的错误是不可避免的，所以必须经过严格的测试。通过对本软件的测试，尽可能的发现软件中的错误，借以减少系统内部各模块的逻辑，功能上的缺陷和错误，保证每个单元能正确地实现其预期的功能。检测和排除子系统（或系统）结构或相应程序结构上的错误，使所有的系统单元配合合适，整体的性能和功能完整。并且使组装好的软件的功能与用户要求一致。关键项｜数量｜性能要求｜期望到位阶段｜测试PC机｜1｜P4，主频2.6GHZ，硬盘300G，内存2G，此配置是实际用机｜需求分析阶段｜数据库服务器｜1｜P4，主频2.6GHZ，硬盘300G，内存2G，此配置是实际用机｜需求分析阶段｜资源名称/类型｜配置｜操作系统环境：｜操作系统主要分为windows XP，windows 7。其中windows XP和windows 7是重点测试对象｜浏览器环境：｜主流浏览器有注：缺陷的严重等级说明：

软件测试流程：需求分析制订测试计划设计测试用例与编写实施测试提交缺陷报告生成测试总结和报告

到领测国际官网下载资料自学一下，都会讲到的，资料很全。老师讲的不错，可以跟着自学的

需求：阅读需求，理解需求，与客户、开发、架构多方交流，深入了解需求。--testing team2.测试计划: 根据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、如何合理分配安排资源等。---testing leader or testing manager3.用例设计：根据测试计划、任务分配、功能点划分，设计合理的测试用例。---testing leader, senior tester4.执行测试：根据测试用例的详细步骤，执行测试用例。--every tester(主要是初级测试人员)5.执行结果记录和bug记录：对每个case记录测试的结果，有bug的在测试管理工具中编写bug记录。--every tester(主要是初级测试人员)6.defect tracking：追踪leader分配给你追踪的bug.直到 bug fixed。--every tester7.测试报告：通过不断测试、追踪，直到被测软件达到测试需求要求，并没有重大bug.8.用户体验、软件发布等……

软件测试的流程一般是这样的：需求评审-需求定稿，测试人员理解需求-测试组长发布测试计划-测试人员进行测试方案的编写及评审-测试人员根据测试方案定稿进行测试用例的设计及评审-测试人员根据测试用例进执行测试用例-发现问题bug提交-确认bug修复，关闭bug-编写测试报告及总结-编写安装文档或者使用手册-结束。基本流程就是这样的，但是公司不同，流程也不同，也会出现各种对流程的把控和要去，如果是面试，照我写的说，基本没问题的。关键是根据实际情况一步一步来，另外，性能测试和功能测试，以及迭代测试，都是不同的。

一般测试流程：1.需求分析阶段：只要就是对业务的学习，分析需求点。2.测试计划阶段：测试组长就要根据sow开始编写《测试计划》，其中包括人员，软件硬件资源，测试点，集成顺序，进度安排和风险识别等内容。3.测试设计阶段：测试方案一般由对需求很熟的高资深的测试工程师设计，测试方案要求根据《srs》上的每个需求点设计出包括需求点简介，测试思路和详细测试方法三部分的方案。《测试方案》编写完成后也需要进行评审。4.测试方案阶段：主要是对测试用例和规程的设计。测试用例是根据《测试方案》来编写的，通过《测试方案》阶段，测试人员对整个系统需求有了详细的理解。这时开始编写用例才能保证用例的可执行和对需求的覆盖。测试用例需要包括测试项，用例级别，预置条件，操作步骤和预期结果。其中操作步骤和预期结果需要编写详细和明确。测试用例应该覆盖测试方案，而测试方案又覆盖了测试需求点，这样才能保证客户需求不遗漏。同样，测试用例也需要评审。5.测试执行阶段：执行测试用例，及时提交有质量的bug和测试日报，测试报告等相关文档。

6，有没有什么方法可以测试自己适合什么样的工作

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

如何找到一份好工作想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

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