东方时尚为什么不发工资，今天我没有发工资昨天也没发为什么
来源：整理 编辑：时尚百科 2023-04-12 15:45:14
1，今天我没有发工资昨天也没发为什么
这个就要去问一下了，劳动法中有明确规定发工资的时间。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工15天为一个工资支付期。每个公司都有固定的发薪日 也许你正好赶在了下个月，就是一个发两个月的工资 其中一个有是满月的，剩下的就是刚入职的天数的工资
2，工资怎么还没发
你好，单位没有按时发工资，可能是出现一些特殊情况，作为劳动者也要为单位着想，我相信很快就会发给你。还是请你耐心的等待一下吧。再忍一下吧,有了希望总比没有强,希望是动力,如果是正常的情况一定会发的.应该是你们单位财务忙吧。可能今天来不及了。也可能是银行代发工资系统有问题，有很多因素。再等等看吧。
3，这个月单位一直没给我发工资我又不能问是怎么回事请朋友们想想
拖工资对他们不利。如果到月底还没发，马上拍照，证明你在那边工作，然后直接劳动局告他，马上你就可以得到一笔可观的数据。关键地方是 签劳动合同没有，是不是正式员工。只要签了劳工合同，他们基本赖不掉，如果主动辞退你 他们需要支付3个月的基本工资。如果暗示你走，拖欠工资这个手法 太没技术含量。不用想办法，单位拖欠工资是不对的，你可以到街道办的劳动科进行了解，如果是厂房真的拿不出钱来发工资，那就没办法，但希望你到街道办去资讯一下！
4，公司不给员工发工资
首先就是让员工对公司还有信心，知道公司还没有发工资是因为一时的资金周转不灵，然后跟员工说只要一有钱进账，第一件事就是发工资通过法律的渠道维护自己的合法权益，还可以求助于新闻媒体……不签合同和不交社会保险是违法的。所以你们可以拿的钱应该是比1500元多。
建议：你们几个人可以联合起来向你原来公司所在地(合肥)的劳动局仲裁科进行投诉，要求原公司支付自你们进入公司至今的双倍工资(你们目前的实际工资)和相关的交纳社保的相关费用。
这是劳动合同法赋予你们的权利。目前你们需要保留好你们在公司上班的证据，如工资单和出勤记录等。
祝你顺利。
5，在苏州一个小服装厂做了两个月现在不干了老板不发工资怎么办
收集证据，人证物证，有必要可以偷偷录音，法律都承认的。然后到劳动局投诉。或者打电话给朝晖帮你忙栏目来曝光 65102000你可以在写一次辞职报告 去交的的时候把你们对话用手机录制下来作为证据，如果他不给就去举报他。好进的，招工的很多，一般不用考试，面试一下就行，只要你身体健康，还有会做服装如果像一楼所说的那样还不行的话，那你再多做一个月吧，劳动仲裁委员会备个案。下个月你就可以拿钱走人了。砸了他的车子，趁他不知道的时候。人不知鬼不觉，叫几个人，我就是这样的，你打电话找人来曝光时没用的，通过法律来解决也是没用的，没钱没势怎么解决。。
6，为什么在新东方兼职2个月没发工资怎样追回工资
你的兼职有没有签合同？合同上是怎样规定的，还有你要保存好一定的证据。你可以询问一下他们的原因，如果他们不发工资，你可以先到劳动纠察大队去投诉他们请求解决，再不行的话要进行劳动仲裁，如果还不行的话可以到法院起诉他们。不管怎样，你一定要保存好你劳动的证据才行。可以到当地的劳动仲裁部门起诉他们，强制执行给你发工资，现在劳务纠纷很好解决的，有人专门管这个的！对于求助新东方北美助教相关的面试，需要助教有良好的基础功底，这样更能够帮助主教来完成授道的过程。拿出在新东方上班的人证，物证找公司要，找当地的劳动仲裁，劳动局协商。实在不行就通过法律途径解决，上发院起诉。
7，请问我被公司投诉公司为什么不给我发工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。老板不发工资违背＜劳动法＞之规定。1．可以向当地劳动监察大队投诉。2．已形成劳动争议（纠纷），应在纠纷之日起60日内向当地“劳动争议仲裁委员会”申请仲裁。求助于法律咨询贴吧看看吧。
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