时尚买手产生什么影响，关于服装买手的问题

1，关于服装买手的问题

你好，一个成熟的时尚买手除了时尚敏感度，以及工作经验外。还需要充分的了解零售市场，了解客户的需要，以及销售的最终情况，包括库存，售罄率等。而每个人进入这个职业的途径会因为之前的工作性质有所区别。如果你对服装，设计，零售都没有了解的话。那么从陈列，销售等岗位开始接触行业也是一个不错的选择

关于服装买手的问题

2，时尚买手的就业前景好么GBO

时尚买手的就业前景目前非常好，可以说能影响到你一辈子的前程。因为多数职业已经饱和了，而时尚买手这类时尚职业人才正是市场需求大的时候，这类人才很少，也算是冷门，但需求又非常大，所有与销售有关的都需要这类人才，且招聘薪资也较高，就业范围广。时尚买手学成后可以马上入职，但必须要掌握好其专业技能。不是什么人都可以做买手的，即使你有相关的经验，有再好的工作经验还需要专业的指导，通过学习，深入了解国际时尚买手工作内容和流程，以及需要具备的能力素养等，你也可以上百度搜索一下这个职业的前景，或者武汉哪里培训比较好，希望能帮到你，祝你如愿！新年快乐！

时尚买手的就业前景好么GBO

3，关于时尚买手的问题

有各大时装时尚品牌公司的采购部或开发部，订货，拟定修改意见，货品数据分析等。国际买手要求英语水平高些，对专业知识有要求，比如，面料，风格定位，款型等等，眼光也要超好！收入3000以上不封顶，看能力了！

入学条件要看学校自己的要求你可以去学校网站上看看应该有读这个相关专业不一定要是读设计学院很多学校都有加一句语言很重要审美观很重要

关于时尚买手的问题

4，三十多岁的年龄才开始做时尚买手年龄会影响发展吗

消费升级的趋势和潮流驱动着这些改变——中国正不断涌现出新兴中产阶级：与社交网络为生，接受过良好的教育，并且通过互联网对国外信息与消费审美有着更近距离的接触。更懂生活的情趣，并且深知该如何达成这种情趣。没错，你就是其中一员！但对于当下的买手们来说，即使自己也是中产的一份子，也对当下的消费者又爱又恨，这群具有消费潜力的人群不断扩大，为低迷的消费市场注入活力；同时也越来越难以满足挑剔的消费偏好。时尚圈工作不容易，人前的光鲜和背后的汗水成正比。想成为买手？那你现在需要做的更多：如何工作的？是否精通电脑会做表？谁在做时尚买手的工作？当下的时尚产业需要什么样的创新？消费者可以有什么样的期待？洞察及极强分析能力？能否识别面料？职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣职业买手的工作更像是一个老板层做的东西：对整个公司的利益负责的，帮助公司利益最大化，通过采买增加售罄率降低库存，同时包括各个环节如何配合最终实现利益最大化是核心工作重点。时尚买手的日常工作职责包括以下几方面：1）分析时尚的现状与趋势2）与品牌商/供应商保持联络讨论出货、付款、退货等等3）预算4）为公司选择合适的产品5）市场调查巡店买手必须熟悉产品的目标顾客群，这样能更好地了解：你要“买”回来什么样的东西，公司才能卖出去。成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事通常，没有人可以一入门就当时尚买手，当然你若自己是老板，肯烧自己的钱，那便不在讨论范围之。所以，通常买手进入行业的第一份工作都会是助理，可能会称为“买手助理”。以下是一则买手助理的招聘广告，我们来“以管窥豹”。岗位职责：1、协助买手做货品信息，及时将产品图片、商品信息入系统；（OFFICE及其他软件把各类货品信息整理起来）2、商品手册编写：跟进品牌方提供信息，编辑品牌信息、系列主题、单款说明及搭配look （着重于做PPT和收集整理资料的能力）；3、协助买手做好，销售、顾客及货品等数据分析（初级表哥表姐少不了）；岗位要求：1、服装设计类专业，本科以上学历；（这一点公司不同要求不一样）2、熟悉服装制作流程、工艺标准，了解国外服装品牌知识；（同理第一点）3、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练；4、工作认真、塌实、沟通能力强；5、英语熟练；（英文沟通是基本条件，海归做买手更是加分项，加分项加分项，多少人误会了这一点）更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的

5，想转行做时尚买手怎么样

时尚买手，在欧美、在日韩、在香港……时尚买手们正藏身于时尚之都，展示着他们在时尚领域的领袖气质，在“疯狂购物”的同时，施展着“时尚猎人”的风采。潮流瞬息万变，时尚风起云涌，当人们还陶醉于“新货上市”的标签时，他们早已飞入下一季的时尚秀场，他们仅仅依靠这些“嗅觉”灵敏的“空中飞人”，商家已无需再将时间和金钱耗费在冗长的设计与生产过程中，就可以创造出巨大的利润！要在这一领域取得成功，买手们还需要具备前瞻性眼光，还要有人力资源管理能力以及时间分配能力。很少有人能具备所有买手应该具备的素质，但大多数买手会在某些方面表现出色，而在其他方面略逊一筹。尽管这些素质看起来很难．但其中大部分还是可以在工作中培养出来的。热情与自我激励是最重要的素质，因为它们是无法习得的。它们与工作经验或工作资质一道将会帮助一个买手迈向成功的至关重要的第一步。仅从简历或面试是很难确定一个人是否具备成为优秀买手的必要素质的。因为这些素质只有在实际的采购环境中才能得以体现。然而，如果你已经具备了一些素质，并愿意培养其他的素质，你就有潜力成为一名出色的买手。即使已经拥有广泛的技能和一定的工作经历，一个初来乍到的买手也需要一些特定的训练和调整时期去熟悉一个公司不同的体制和各种状况。如果公司不进行这样的培训，引入新人会对公司的营业额和利润产生负面影响。买手培训,时尚服装买手培训学校，最好的时尚买手培训机构。时尚搭配师是安娜苏公司在国内首办的新兴职业，时尚顾问在欧美十分流行，是时尚文化的先驱者，为客户带来美丽的使者！时尚搭配师主要从事个人整体形象设计，以全新科学理论为基础、颠覆了传统设计体系，为客户量身打造适合其独有特征的魅力形象，同时也是陪同购物、陈列设计、品牌搭配的时尚专家

6，服装采购和时尚买手工作的区别是什么哪里买手专业培训好

中赫时尚为您解答：服装采购员相比服装买手来说要出现的早很多。采购员的任务一般是依照已有的采购计划进行采购，属于单纯的执行层。采购员关注的核心问题是服装的质量，价格，交货日期，物流等问题。同时，采购员的采买往往是大批量的，而且一般可用于直接的销售，在采买的货品种类和数量上，没有自主权。而对于服装买手来说，除了采购中跟单环节只是其工作的一部分。除此之外，买手的工作重点应放在对市场和商圈的考察；对各类时尚信息收集，整理和分析；对产品设计与开发提出建议和提案，以及制定OTB（采购限额计划）和SKU（库存量单位）等。而且，买手在采买时，并不是依据公司下发的采购单采买。而是根据店铺商圈以及自身对当下市场流行趋势自定采买方案。并按照方案进行采买。所以说，服装买手需要同时具备管控和职能两方面能力。当然，不同的公司，不同的团队，对买手有不同的要求。买手即可以负责货品的采买，同时也可以参与品牌的宣传，产品定价，店铺管理，商品促销等多项工作中。时尚买手培训机构推荐www.cohim.com/course/fashion-buyer/

做买手更多时候要顾及的是全盘货品还有品牌所面对的消费群体,很多时候你得放弃你个人的喜好,要走在潮流的尖端,却不能常购买尖端的潮流,国人大部分的人是接受不了潮流尖端的设计。他们会觉得夸张。就国内目前的状况来看,因为经济体系的转型,人们的思想文化与企业也是在不断的成长与磨练。而传统的采购就很单一,主要缺乏的是品牌未来半年或者一年的风格趋势流行的把握。买手,尽管他们是隐形的,但你眼前所看到的一切货品,无一不是经过他们挑选而来。那些自以为穿上了一种独特潮流服装的人们不会想到,这其实已经是买手早在几季前就已为你设定好的。买手,在某种程度上已经决定了这个城市的时尚走向。当然,买手的培养不是一天两天可以完成的,它需要有时尚的眼光,同时要具备丰富的实战经验,了解零售业的运作模式,消费者的需求……个人的审美观其实是受周围环境影响的。一个人完全是可以改变的,关键看在什么样的环境,被什么样的人所影响。今年中国服装协会准备针对业内的经销商、代理商举办买手课程,把买手理念灌输给对零售运作有经验的人,这是一个再好不过的开始。中国经销商、零售商的品味虽然目前还不是很高,但他们也在不断地学习和进步,是否能够达到自己作买手的地步还不知道,但最起码能够知道去启用好的买手,这对品牌的发展已经是一个很大的推动作用。

7，服装买手大家知道么

学习时尚买手前，你必须知道的六件事问题一：时尚买手是做什么的？时尚买手通常与设计师合作，根据品牌与市场需求，进行组货；与店铺销售团队配合，在规定时间内满足公司的业绩，同时关注库存。这不仅需要他们挑选很好卖的衣服,而且需要考虑产品的成本，售价，利润率等，以确定产品的服装款式以及供货数量，最终通过销售来实现高水平利润。问题二：时尚买手也分不同种类吗？是的，买手一般可分为以下三种：第一种是 Multi-brand（多品牌买手）。或者Department store（百货买手）,比如连卡佛，百货公司。上面提到过。但这种买手特点是有专业之分，一般按产品线进行划分比如衣服（女装，男装，童装），鞋，包，配饰。这个最显著和其他买手不同的要求就是要对你所负责的专业精通。第二种是retail brand（零售品牌买手）。比如给H&M, ZARA, Top Shop工作的。他们服务于整个产业链，会影响服装生产和定价。需要联系工厂，面料商等等。就要求比较强的统筹和沟通能力。第三种是被提到最多的wholesales buyer（批发/成品买手）。这就和问题一里描述的工作内容类似。wholesales buyer 更关注于时实的市场反应和销售数据。问题三：时尚买手需要什么样的职业素质？时尚买手工作需要实战操作，职业技能（买手实务，数据，市场调研）与行业经验（零售，采买，流行趋势把握，品牌等）。同时，创造力和发现新趋势的能力对于时尚买手来说至关重要。当然，谈判能力与表达技巧也是买手必备技能之一。问题四：如何踏出第一步？大多数职业买手会接受系统的培训。这会让他们更加清醒的了解今后该做什么，并且将工作经历转化为买手职业能力。专业的时尚买手培训机构会配以全程的职业辅导，包括学前的职业规划以及后期的就业，简历以及创业辅导。问题五：时尚买手的就业前景如何？据美国劳工统计局(BLS)统计,包括采购经理，时尚买手等职位在内的采买类精英工作，在2018年预计将增加7%。尤其是时尚买手，在不同的业态和领域中都可以充分发挥其作用。如百货商店、精品店、批发等，当然创业也是时尚买手的选择。问题六：时尚买手后期如何提升？很多时尚买手在职业生涯开始2年内会遭遇第一个瓶颈。随着工作的深入，对于时尚买手的要求也变得越来越复杂。作为时尚买手如何了解自己产品线和区域的问题，同时还需要关注竞品采买情况。当然学会如何思考整盘货品也是需要提升方面。除此之外，接收行业新鲜资讯，业内人士交流也是需要进行不断提升的。中赫时尚买手课程简介：课程会通过讲解买手模式，品牌，流行趋势，数据分析等内容，让学员了解买手的具体工作流程，工具的使用，以及采买前的各项数据和调研准备。课程中对搭配组货的实战演练，会让学员体验真正的买手采买过程，包括OTB采买方案的制定，showroom采买，谈判，物流等。VM，电商等内容的学习，可以让学员了解买手组货后，产品的运营状况，以及买手如何进行培训等。在完成整个课程后，学员会进行真实的毕业设计项目，也就是真实的产品企划及创业项目书。

8，服装陈列师搭配师买手相关问题待解答

1.只要你热爱这个行业，对时尚感兴趣就可以进一个培训学院进行学习。 2.时尚编辑不同于其他三个，编辑主要是做网络上的文章，有关于时尚的文字图片的采编，但是和其他三个也有联系，同属于时尚行业。搭配师和陈列师都是比较新兴的职业，发展前景是很好的。 3.中国形象设计协会相比来说比较权威，在北京学习，学费贵不说，消费什么的也是不小的一笔支出，学费约为18000/年必须要满一年的学习才有高级教师代课。中赫和西曼都很贵，同属于色彩行业的这类学校，还有北京MIBF，武汉安娜苏，价格比较实惠。约13200一年。暑假开课时间是7月初 10号的样子。 4.由于是新兴行业，发展前景是有的，就业最好去大城市。。还有什么问题可以加我Q：2842-39658

尊敬的楼主您好，下面提供搭配方法愿你喜欢！一、色系搭配：暖色系冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法，是相对配色；浅色系深色系：浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰，此配法，是深浅配色；暖色系暖色系：黄vs红、黄vs绿，此配法，是同系配色；冷色系冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色；明亮系暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色深浅配色与明暗配色，营造出的视觉效果不同。深浅配色，是一深一浅的撘配，是和谐的感观明暗配色，是明亮与黑暗的撘配，是强烈的感观。不同材质及色泽衣服的撘配，也会有不同视觉效果找出最适合本身的色系，达到视觉的和谐即可。二、总体搭配： 1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。 2、条纹或者花纹的上衣需配素色的裤子。 3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。 4、裤腿不能过短，否则会给人重心不稳的感觉，而且有失庄重。 5、内外两件套穿着时，色彩最好是同色系或反差大的，搭配起来会更有味道。三、色彩搭配：服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另外一类则是协调色搭配。 ▲对比色搭配分为: 1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。黑色与黄色是最亮眼的搭配，红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦！ 2、补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。 ▲协调色搭配其中又可以分为： 1、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多。 2、近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ,整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。职业女装的色彩搭配，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。四、颜色搭配的原则： 1、白色的搭配原则：白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。谢谢采纳，祝您天天开心（^-^）!

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9，对时尚买手的三大体会

1，业内信息时刻畅通；　　2，时尚资料要必备几本；（女生最爱）　　3，体质好，勤跑腿，多考查；（深有体会）　　4，多记录，多分析；（这个很重要）　　5，上网建立一个网络；　　6，有几个顶级的业内前背做向导；（要虚心）　　7，对风格细分都要有独特的见解；　　8，对服装职业有绝对的倾睐，且不知疲倦；（充满激情）　　9，有至少两个月的设计工作经验；　　10，要有坚定的工作责任感（你的下面是一个巨大的团队，你的业绩事关他们的收入多寡）

名成熟的买手，能够成就和延续品牌　　其实，“我国服装企业买手模式最早起源地在广州。”杭州士如(买手国际)企业咨询管理公司董事长王士如说。　　王士如说，很多企业自主研发能力不足，就需要通过买手模式借鉴别人的东西，而后形成抄仿、改造、自主研发相结合的立体式产品开发模式。　　他们的工作流程是：买手根据市场调研进行样板采购后，设计人员在对样板进行面料、色彩、结构等分解的基础上，对元素形象化、具体化重新整合。　　“买手模式可以带领企业在不断的借鉴、抄仿中找到自己的方式。”王士如说。　　近日，销售火爆的凡客也被指涉嫌抄袭。　　“凡客的产品设计采用自有设计师和外包工作室相结合的方式。”凡客公司内部人士透露，凡客目前产品设计主要是自有设计团队和买手制度相结合。　　但是这是买手的含义吗？买手就是抄袭吗？　　其实，买手模式在实际商业行为中面临着本土化问题，一个客观因素是国内部分服装企业的开发实力比较薄弱，很容易出现抄版。　　有业内人士指出，服装行业抄袭并不新鲜，不过ZARA、H&M的买手模式已经相对成熟。　　“在欧洲，买手是一个50多年历史的成熟职业，中国企业盲目效仿只会消化不良。”中国纺织工业协会副会长孙瑞哲说。　　“有一种演绎值得警惕，就是抄板型买手。”姚晓云说，国内媒体对ZARA买手的报道夸大了，ZARA买手最厉害的地方，是能以最快速度把时尚产品再生产出来，但不能因此就把它作为买手的定义。　　她认为，中国企业喜欢抄近路，怎么好赚钱怎么来，这样永远也产生不了好品牌。　　“买手并不是简单的采购和抄款。”陈芃说。　　而很多服装企业目前所指的买手所履行的职能，“说白了就是拉一盘货回来，组织经销商筛选而已。”　　“国内并没有真正意义上的买手，”服务过GIEVES&HAWKES、K&C的买手姚黎颖说，现在担任买手人的，第一类是**商，第二类是品牌经理或店长。　　而国外买手往往以百货店买手为主。　　因为在国外，百货店多是商业模式，它们往往自己**品牌或者有自主品牌，这就需要关注哪个款式好卖，哪个款式滞销。　　但国内，百货店多为物业模式，它只关心商家销售额，而不关心商家销售额是如何完成的。　　因此，“国内买手会最先从**商，尤其是运动类服装的**商中发展起来，”邵立刚说：因为这是中国国内竞争最激烈的领域。　　“就买手功能而言，中国服装企业一直都存在，很多老板本身就是一个买手。”国际时装品牌发展管理中心总裁王翔生说。　　其实，为企业服务的买手们，即品牌买手。他们的品牌则称为买手品牌。买手品牌，以买入为主，然后在将买入的货品贴上品牌，发到销售网络中去。　　他们是一个流动的品牌公司。　　这样的买手品牌，是服装业发展的一个方向。有专家介绍说，当商品本身差异性愈来愈小时，顾客就会透过对品牌认知，进行购买。　　也就是说，顾客消费取决于品牌与他的印象。显然，这又取决于品牌主张、审美、品位等。而这一切又与品牌在该区域的市场号召力有关。　　于是，这成了买手们的战场，他们坚持贯彻自己的区域运作手法，塑造自己理想的品牌形象和气质。　　“一名成熟的买手要有成就和延续品牌的能力，这其实是对一名买手全方位的考验。”王翔生说，这会让中国服装品牌更加成熟，更接近国际化。　　其实，很多日本服装企业，在巴黎、米兰建立海外买手办公室。由此以来，通过买手队伍，连接起世界各地的时尚市场网络。　　“买手是品牌最好的运作者，”姚黎颖说，组织商品进入市场，以满足消费者不同需求，买手靠的主要是个人品位和眼光，承载着整个公司品牌形象。　　显然，而买手容易成就品牌。　　黑龙江**商孟凡惠就是买手化经销商品牌的先行者。　　在她的爱之屋内衣连锁机构里，陈列着由买手买回来的各个品牌服装。　　如今孟凡惠已经从品牌经销商转变成为了自有品牌经销商，圆了自己的服装品牌梦。　　其实，在国外，所有品牌展示都着力抓住两类人的眼睛，一是媒体，二就是买手。媒体评价引导着消费者的注意力，而买手则直接和销售挂钩。　　实际上，在国外，国际品牌很多都是通过买手进行商品规划，最后推向市场。　　“买手是品牌的创造者，”王士如说。　　王士如认为，买手机制有着很多更深层次的内容，例如如何进行买手市场运作，买手型企业间如何进行联合与协作、如何进行技术的贩卖及中国服装买手的职业发展前景等方面。而这些方法，加速推动了中国各种服装向规模化生产的前行力量。　　由此看来，服装买手不是采购，采购往往只停留在执行层面，买手却兼着管理和运营的职能。　　服装买手不是产品经理。产品经理是对产品生产进度、物料组织进行监督执行，买手主要针对成品阶段进行管理，在生产环节上只起到监督作用。　　当然，买手也不是商品企划。商品企划负责组织销售的“出”。而买手则主要是买，但也要参与到销售过程。　　由此，买手型企业千万不要贪图规模扩张，好大喜功。　　比如，虹桥友谊商城的资深买手郑先生，时刻以“白领消费”定位为标准。　　而在中国，买手分工还不是特别明细，中国服装买手常常一人身兼数职。　　从事买手这一职业要比在欧美难度高很多，“首先是中国市场不同于欧洲，其次国土面积大，不同地区差异也较大。”邵立刚说。　　环境变了，市场变了，买手模式也必然要随之变化。　　显然，不管是哪个国家的品牌，只要进入中国，就必须遵循中国市场规则，符合中国消费者的购买偏好。　　比如在欧洲，白领就可以有能力消费Louis Vuitton、Gucci。但在中国，其消费群体变成了富人、成功商人、明星等人群。　　消费群体的变化，自然要影响买手在采买时的选择，要考虑这个消费群体的品位、消费能力、特殊喜好以及穿着场合等因素。　　那究竟什么样的买手才适合中国市场？　　陈芃认为，就现阶段而言，对买手的定位不要从一个很高的标准来界定。　　这源于她的一次购物经历。　　一次，在连卡佛，她在挑选某品牌服装时，导购小姐却一味地向她推销介绍另一品牌并不适合她的服装。　　这引起了她的反思？　　中国的买手，该如何进步呢

这个做专业买手，肯定需要专业方面的学习了，服装买手的工作是具有前瞻性的工作。一般根据企业不同的运作习惯，买手会为企业提前半年或者更长时间为企业买好下一季要销售的商品，因此买手必须是时尚、流行趋势的正确把握者。

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