育婴嫂怎么面试客户，育儿阿姨面试主要注意哪些问题

1，育儿阿姨面试主要注意哪些问题

你是多大的孩子呢？首先就是孩子的安全问题，安全是重要的问题，其次是孩子妈妈月子期间的饮食健康问题，

育儿阿姨面试主要注意哪些问题

2，育儿嫂面试成功的技巧

育儿嫂面试成功的技巧如下：一、以衣着为重，以干净为美。对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练。其实道理很简单，衣着过于花哨，雇主会认为你的心思不在服务上。二、坐姿端正，不跷二郎腿。这虽然是基本的交往礼节，但很多人却常常都不在意。有的人在从事育婴师之前就养成了散漫的习惯，比如，跷二郎腿、抖腿、背朝客户。坐姿端正，面带微笑与他人交流，这是基本的社交礼仪，如果对这些都不能做到的话，客户肯定会对你产生质疑。因此面试必须坐姿端正，大方自然。三、热情迎送，注重细节。服务行业特别注重细节。因此育婴师在面试前，要勤剪指甲，摘下首饰。与雇主见面时，要面带微笑，主动问候。面试时，手机调音或静音。如果雇主选择了自己，可以主动询问雇主的联系方式。四、说普通话。有的育婴师年龄偏大，只有高中或初中文化水平，语言能力较弱，习惯讲方言，但如果在面试时全讲方言，这是万万不行的。因为雇主会担心孩子的口音被带偏，所以育婴师要尽量学会说普通话，说得不标准也没关系，大胆地说，说得慢点，把想说的说清楚就可以了。五、专业征服顾客。学习育婴师培训课程时，必须掌握基本的理论知识，熟练地反复练习实操动作，并保持良好的学习习惯。知识是无止境的，只有通过不断地学习来提高技能，你的就业竞争力才能增强。许多育婴师都说自己学过育儿知识，自己照顾过宝宝，此时，雇主会现场考核你的技能。如给婴儿洗澡、抚触婴儿等。这时，千万不要惊慌，不用紧张，只需把课堂学习的内容都展现出来即可。

育儿嫂面试成功的技巧

3，我是育儿嫂今天去面试客户说还行叫我听电话是不是没戏了

意思是待定中。他们在考虑，在货比三家，你也是在竞争的行列中的噢，所以还有戏。

等电话就是他们要对比那些更好再看看别人怎么说的。

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4，母婴店招聘面试话术

【一是】交代下工作开展的主客观环境，给个概况，算是引子；【二是】职能范围内，各项内容的开展和完成情况，找重点，找代表；【三是】对全年工作做个分析，找出自身的薄弱环节，以示谦谨；【四是】对来年工作做个规划、安排。懒得写的话，可找。

以上话术供您参考。

5，怎么面试月嫂呀月嫂的工作都有哪些

专业的月嫂主要负责小孩的照顾和产妇调理，面试基本的谈档期、看健康证、职业资格证，经验方面最好是找朋友介绍，口碑好的才放心，完全陌生的你也看不出来所以然。

自己上网找月嫂每日工作你自己先熟悉一下。再有，如何照顾宝宝，你应该有个大概的概念，找出几个你会做，或者你懂的，问问月嫂觉得怎么做会更好，看看她的理念是否与你相同。再有，问问她做饭的口味，或者去你家做一顿饭，口味你要适应才好。最后眼缘也很重要，你看着顺眼就行。

亲说的很有道理看来我要自己先学会一些要不然被她们牵着鼻子走就不好了

有道理健康证没想到很重要谢谢亲

6，育婴师面试时客户回提问哪些问题

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才技巧那是硬件设施，得看你自己了。

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7，请问面试月嫂的时候要问些什么啊有经验的妈妈请赐教

1.检查月嫂的岗位资格职业证书。这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。

我是来看评论的

8，育婴面试注意什么

简单的说，提高自己口语表达的能力有两种：一是朗读，把什么高中，初中的短篇课文拿出来念吧，对着窗户，用你平常说话的声音念吧，有个10天半个月，你面试的时候底气就足多了；二是多和陌生人交谈，当然我指的是比较有内涵的，能和谈出东西的人，网络大概是最快的途径了，不过选人的时候要看清楚了，还是有很多没有文化的社会小青年在QQ上瞎乱蹦达的．．．PS：最好语聊！以上说的是如何敢在未来的领导面前说话，接下了告诉你面试的时候怎么和领导说首先你要会吹．．．虽然这个不好．．．不过这可以提高你在其他竞争者中的地位，但是这个吹，是有学问的，你要会吹！你不能把子虚乌有的东西拿出来吹，你要把你的真实经历过的东西拿出来，简单的跨大一点，或者添加点可以炫耀的资本，并且还保持自己的谦逊，这很重要。然后是尽量和他谈你专业上的东西，而且要经常用到术语，但不要进行解释，这样领导会感觉你很有知识，而且还会认为你很尊敬他，但事实上，现在的领导大多都是暴发户出身，狗屁知识没有，就算碰上技术产业上的新新人类，你说错了也没关系，只要不是重大错误，就不会影响你在他心中印象，而且小的错误会拉近你们的距离，可以提高你们谈话的默契程度。第三，简历上一定要多写东西，把经历和奖励的拦写慢，没有就去找，买证也好，瞎编也行，反正不能有破绽。第四，面试前，先给自己写个大纲，这点是我针对你说的，对于以前面试不好，想改正的话，前面的方法你未必马上适用，还是先给自己写个自我介绍的大纲比较实际点，简单的写下自己要怎么说，毕竟自己写的东西比背别人的强。例子：您好，我是毕业于XX学校XX专业的XXX，很高兴您能给我这次的面试机会，我曾经担任过XXX，在校期间获得过XXXXX（专业上的），热爱（体育呀，音乐呀），在这方面也曾经获得XXXX，我对我自己很有自信，相信自己在这个岗位上也能做的很好，谢谢。简单明了，但这是开场，我上面提到的都是进一步和领导说的东西，那些就只能自己把握了。

要表达自己喜爱婴儿，知道该怎样护理照顾婴儿，能读懂婴儿的需求，注意要有耐心，不能太粗暴。再看看别人怎么说的。

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