月嫂店怎么招月嫂，如何请月嫂

1，如何请月嫂

最好到正规的月嫂公司请，请那些有三证的，这样的月嫂服务比较好。

如何请月嫂

2，求助想找月嫂各位有经验的MM给些指引

有月嫂是方便很多,我家当时请的月嫂人很好,连我家的卫生都给打扫,对孩子也比较有爱心.

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3，如何请月嫂

你要先了解一下公司的情况，看看用过的人的评价如何，当然最主要的还是要看月嫂如何。建议你到吉宝乐月嫂公司看一下，这家公司只做月嫂，感觉还蛮专业的。

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4，怎样找个好月嫂

貌似我那会做月子也就那么过来了现在才知道有这么多讲究的啊

看版主这么力荐巾帼看来的确是宜兴比较专业的月嫂机构了

5，哪可以找到月嫂工作我现在白天做一份月嫂工作剩余还有时间

你知道UU租客吗？这是一个租客平台，你有技能的话，就可以在上面发布通告，然后会有人联系你，平时就会些月嫂工作，帮忙在UU租客上面找的活，时间很自由，给的钱也多，你可以去试试

听说爱才通上很多岗位，去看看吧

有合同吗？可以申请劳动仲裁。

网上有的是，只要你做的好，业主会给你介绍的

6，怎么样开月嫂店

1、开月嫂店首先要树立品牌意识有了品牌意识才会有清晰的经营思路和市场战略。现在的市场竞争要靠品牌，品牌才是最好的说服力，品牌也是企业最大的利润增长点。尤其月嫂行业，由于市场不是特别规范，缺乏行业行规的约束力，月嫂店的经营质量也是良莠不齐，客户在选择月嫂时，品牌意识比较强，往往会选择品牌知名度比较高的月嫂店。你有了品牌知名度，在月嫂服务前，顾客就会付全费给你;否则，顾客希望月嫂干完了才付费。建议投资人要有品牌心理和品牌创新性。2、开月嫂店要有品质意识客户不在乎花钱多少，主要是请的月嫂服务满意。往往一些月嫂店的经营者只顾赚钱，把没有培训过的月嫂安排到客户家，严重损害客户利益。因此要想使月嫂店的利润率最大，必须严把质量关，在月嫂培训和月嫂管理方面一定要加大监管力度，不合格的月嫂必须淘汰，企业留下的是精英月嫂，只有这样才能保证业务量和客户满意度，降低退单率，使利润率最大化。建议投资人聘请专业人士或职业经理人运营。3、开月嫂店要选好经营模式经营模式对于投资人来说，直接影响企业的利润。有了好的经营模式，才会有比较高的利润增长点。目前，月嫂店有两种经营模式，一种是公司制(员工制)，一种是中介制。两种模式中，公司制运营服务费价格要比中介制运营价格高1-2倍，利润要多2-3倍。另外，客户对公司制管理的月嫂店的信赖度要高，对月嫂的认同度也随之增高，很容易形成口碑宣传，增加业务量，利润率也随之增高。建议投资人通过加盟臻爱十月连锁等方式，利润还会更大。

很简单找一个好的母婴服务行业加盟然后什么问题都解决了拉拉拉拉北京红墙月嫂加盟还有北京其他几个月嫂公司都不错可以考虑一下

7，月嫂怎么请

通过朋友推荐或者自己找月嫂公司。1，和月嫂公司谈工作时间计算基本上，月嫂的工作时间是26天，从到妈妈身边开始计算，不管是医院还是入户；一般节假日双薪，但要明确清晰。最好上一家和你间隔40天左右，或者月嫂能做到，你生的时候，随时都可以过来。这个问题很重要，2，人品考察通过询问之前服务雇主满意度，遇到过什么挑战或麻烦？怎么处理的？观察她是否有感恩心，大气等。询问带宝宝会不会感觉很辛苦？心理压力大？遇到问题宝宝是否多？观察她的思维方式，是否爱心和耐心等。,

你好！如果有条件，可以请月嫂，因为请月嫂有以下好处：1、有一个外人介入可以更好地解决产妇的产后抑郁。有很多情况会造成产后抑郁的高发，包括老辈人要求坐月子不出门不见客，不洗澡不刷牙，让产妇觉得自我价值完全丧失，生活空前封闭；或者是产妇是完美主义者，什么都想给宝宝最好的，发现自己给不了，就郁闷得要命。心理学家发现，疏导产后抑郁的工作由产妇的家人来做，往往是不奏效的；由月嫂来做，效果好得多。月嫂会兼顾老辈人的观念和产妇的身心需求，提出一个折中的坐月子的方案，让产妇的生活范围扩大，身心愉悦；另外，在产妇的家人认为“产妇爱发脾气，难伺候”时，月嫂因为见多识广，更能体谅产妇在产后的轻微抑郁，有的月嫂甚至介绍以前的客户跟产妇认识，让以前的客户跟产妇谈怎样克服产后的烦躁与沮丧，效果相当不错。 2、月嫂能更有效地培养产妇独立带孩子的能力。产妇往往对自己的长辈有依赖心，如果发现宝宝的奶奶或姥姥带孩子很有经验，产妇会当“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是临时雇佣者，不会长时间留在家中，因此很多产妇会留神观察月嫂的一举一动，以便随时全面接受带宝宝的重任。 3、“以一当三”的高效护理带给产妇清静的休养环境。除了双胞胎和多胞胎，我们不主张宝宝的护理由很多长辈“轮班”。频繁地探访、高声聊天、七手八脚地帮忙，对产妇产后的清静休养和恢复，都是一种干扰。我们常常看到，一个宝宝洗澡，三四个大人还摆弄不过来，月嫂一个人就搞定了，这说明娴熟的服务技能在此时对产妇而言，是一剂“定心丸”。月嫂服务得好，对产妇的情绪稳定很有效。

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