找保家工作怎么样，大学生去当兵有价值吗

1，大学生去当兵有价值吗

保家卫国以后工作好找

大学生去当兵有价值吗

2，保险好做吗找份做保险的工作怎么样为什么现在那么多人找工作要

保险其实还是会有一定的难度的，会有一点工作压力的，比较适合那些性格比较活泼情商比较高的人从事，所以很少有人想做保险。

保险好做吗找份做保险的工作怎么样为什么现在那么多人找工作要

3，我在保险公司上班想找份兼职工作不知洗脚店这工作怎么样请知

如果保险公司上班的话，那时间还是比较宽裕的。如果可以找份兼职工作，这样可以挣钱，洗脚店这工作可以。很多人都去洗脚的！

不知道你有没有做过洗脚工作再看看别人怎么说的。

我在保险公司上班想找份兼职工作不知洗脚店这工作怎么样请知

4，我这样工作怎么样

很好~- -！

你要说说你离职的原因和对公司的看法要知道是因为你个人的原因还是公司的原因才离职你只是单纯的告诉我们你经常离职单从这方面看肯定是对你个人不利的任何一家公司都不喜欢经常换工作的员工显得不稳定不忠诚但也并不是全部都是弊，至少你能多的接触不同的行业对以后规划自己长期的目标有帮助

哈那你肯定什么也干不成的最好不要这样!

5，毕业了工作难

竹子答案：毕业了就要找工作。我建议：1》在本专业内先做第一份工作，因为这是你的专业，你不仿在自己选择的专业尝试一下。你毕竟学习几年，有一定的理论基础，今后不做有个对比。因为做过不会后悔。2》不满意再调整。在实践中慢慢的了解自己，调整自己。制定工作计划。经过第一份工作有了初步认识，第一份工作确属不满意再寻找第二份工作。有想法就好，有计划就好。3》毕业后边工作边学习边完善自己的。如今社会，人的一生中都要经历几个方面的选择，都是在选择中了解自己，提高自己，找到自己。中专生的知识永远不够，你要在实践中继续努力。4》建议你先解决吃饭问题，再解决发展问题，先解决眼下问题，再解决长远问题。先生存后发展，先就业后择业。

参军！保家卫国助百姓~

6，卖保险的工作怎么样啊

保险行业发展前景很好。在中国经济长期高速稳定发展的环境下，人民币升值已成为不可动摇的大趋势。因此股市的一批“长线是金”的“金种子”极有可能在其中的相关板块中源源不断地产生。展望未来，保险行业发展前景诱人，其主要动力包括：1. 庞大的人口规模、较快的老龄化趋势与较高的储蓄率。2. 经济持续发展、居民收入不断提高。3. 政策法规大力支持。4. 风险保障意识得到根本性加强。5. 终身福利系统的瓦解。6. 投资环境大大改善。随着中国金融国际化进程的加快，特别是中国加入WTO五年来，中国的金融业加速了发展和扩张，金融市场发展迅速，尤其是金融、保险企业等机构的迅速发展，需要大量保险方面的专业人才。1.近年来，保险业作为中国经济中最具活力和发展前景的行业之一，以远高于其他行业的速度（年均20-30%）迅猛扩张。2.按照这样的发展趋势，到2010年中国将成为全球十大保险市场之一。3.社会上不少人认为保险专业就业就是推销保险。其实保险是一个产业，是一个完整的体系，从险种的设计、保费的定制到保险的销售，每一个环节都需要保险人才参与其中。4.比如说保险学中的精算方向，对学生的数学能力要求非常高，此类人才也往往最奇缺。5.保险领域内岗位诸如组训、培训讲师、核赔核保人员和资金运作人员、精算人员不仅人才需求大，而且工作体面，待遇优厚。6.保险学专业人才具体就业去向除了专门的保险企业外，还有中介企业、社会保障机构、监管机构、银行和证券投资机构、大型企业风险管理部门等，可谓条条大路通罗马。7.毕业生可到中外商业性保险公司从事保险业务的营销、经营管理。8.可到政府其他经济管理部门从事宏观保险管理工作。9.也可到外贸公司和其他企事业单位从事相关管理和研究工作。

你好： 1、首先纠正你“买保险”的说法，是保险代理人。 2、保险代理，是社会上所有代理行业中，最难做的行业，也是最锻炼人的行业。 3、世上无难事只怕有心人，只要用心、敬业、勤奋就能胜任。我做保险10年了，觉得这份工作很适合我。在保险公司你能学到很多知识，能结交很多朋友，虽然有时业绩不好会有点烦恼，但总是烦恼并快乐着。

7，找代理记账的工作怎么样

不错啊，找一份专职的工作，再视情况兼几家代理记账的工作，买个财务软件，做账挺轻松。一般小公司的帐，只要一两天就搞定，工作轻松，收入也不低。

找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。好工作是相对的，适合自己的就是好工作 “双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。用人单位最看重大学生什么用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外，还要具备社交等方面的基本素养。能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力。最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的。现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意求职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。如何投送简历现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支。现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这种做法是很不可取的，用人单位千差万别，他最想招到适合自己单位工作的人。欧美企业比较重视资质，也就是你能做什么，你做过什么；而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重，在做简历的时候一定要分个“三六九等”。在大型洽谈会投过简历后不能认为万事大吉，静候佳音了。大多单位对求职者几乎是一无所知，这时候你就要经常打电话过去询问，如果时间允许，还可以到用人单位打打杂，帮帮忙，让人家了解你。等到单位决定人选的时候，面对一大堆不熟悉的求职者，你这个熟面孔单位自然愿意接受。

文章TAG：找保家工作怎么样工作怎么怎么样