徐州728家政公司怎么样，徐州好的家庭保洁

1，徐州好的家庭保洁

A. 徐州星光家政服务部 - 徐州市泉山区中山南路26号2单元202室B. 徐州钻石家政服务部江苏省.徐州市淮海东路161号军供大厦C. 徐州市东苑社区家政江苏省徐州市云龙区D. 徐州市百姓家政服务中心 -徐州市小北门巷附近E. 徐州满城家政服务部 -徐州市泉山区中枢街99号

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2，做家政这份工作工资怎么样

找工作注意的问题1、单位要求交钱交押金。面试时给你说的天花烂坠，说你很适合，我们公司录用你了，但我们公司有规定，需要交服装费或者保险费等。这些都是骗人的，千万别上当。2、单位在居住小区楼房里的。一般单位租用小区楼房的公司规模不一定大，另一点，居住小区楼房的一般骗人的比较多。3、单位不给上养老保险的。单位不给上养老保险的，一般这样的工作没有什么保障，另一点，如果你去投诉也是个麻烦事情。

好像还一边

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3，徐州搬家公司哪家比较正规

搬家一定要找正规公司，并且要提前签订合同。之前朋友搬家，搬家公司就坐地起价，比之前谈定的价格高出很多。后来他建议找利民搬家公司，说他朋友搬家就找这家公司，比较正规，比其他搬家公司都正规。

徐州搬家公司很多但是兄弟搬家公司比较好还有吉利搬家公司徐州兄弟搬家公司的电话82322222徐州吉利搬家公司电话85956661要看价钱和服务多花一二十元钱没事看的是服务上次找其他搬家给他讲价便宜了20元最后这也价钱那也加钱的还拉了4车哎！！！！这两个搬家公司真的不错

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4，有谁知道徐州有哪些甲醛检测公司

徐州这样的公司很多啊，像美彻尔室内环境检测、华盾验房监理都挺不错的，因为之前在美彻尔做过甲醛检测治理，因为他们服务比较周到，所以印象比较深刻。其他的还有中环绿健啊，兴科环保科技，雅轩等

找专业治理公司检测是不错的选择，可以检测治理一条龙服务，省心还有保证。有人担心他们故意测出高数字超标好让客户治理，其实这种担心完全没有必要。因为他们检测不准确，治理时就会增加他们的治理成本和施工难度，划不来，他们是不会那样做的，另外，检测他们收费了，所以公正检测，不存在非得侧出个需要治理的污染值。再说一般治理公司和质检部门的检测仪器都是专业设备，都是最精、密灵敏度比较高的仪器，所以那种担心是多余的。私人自己买的的甲醛检测盒什么的，只能作为参考，精确度不够，业主谁都不会花巨资购买专业设备只用一次更不合算。当然，如果有人贪便宜，找免费检测的，那就不好说了。给大家提供个方便吧，本人推荐徐州龙凤家政专业甲醛检测治理公司，他们是比较信得过的，如果有需要的可以百度去找，也许能找到的。

检测甲醛我觉得完全可以自己用甲醛检测仪检测下，再按超标多少进行治理就可以了。甲醛0.1以上属于超标，甲醛轻微超标的话只需多通风和摆放绿色植物就可以了，甲醛超标1-2倍的情况下可以采用喷剂、活性炭、净化器等进行清除甲醛超标3倍以上的话建议请专业治理公司进行治理！建议买个甲保御甲醛检测仪对室内进行实时监测，做到边监测边治理

5，有哪位在家政公司呆过

兼职比较容易找不知道你在那个地区郑州一般2000左右每月

不如自己找朋友介绍，家政公司做，待遇一般，

早几年，办一家劳务中介的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立劳务中介，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的劳务中介注册资金起点为10万元，市级劳务中介注册资金起点为100万元。劳务中介市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。业内人士透露：开办一家劳务中介不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的劳务中介服务市场中生存，就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。业内人士介绍，投资开办劳务中介公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的劳务中介公司也就是把劳务中介服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，劳务中介服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。 2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。 3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源

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