北京住家保姆怎么安排，请问在北京我爱我家链家等房产上班时间和休息是怎么安排的啊
来源：整理 编辑：家政月嫂 2023-01-13 23:28:49
1，请问在北京我爱我家链家等房产上班时间和休息是怎么安排的啊
上班时间：早9:00--晚18:00 每月4天假（每周1天）及国家规定的法定节假日有无经验均可（公司负责培训）
2，我想在北京做保姆怎么联系
想在北京做保姆的话，可以到家政公司登记和陪训后就可以上岗了。
3，想在北京找个保姆工作
你好，在北京找保姆的工作在招聘网上看看，比如赶集网、58同城，或者可以去一些招聘会看看。如果你只是个人做保姆工作，相信一般的雇主也不敢请你的，因为客户请保姆首先考虑的是安全，不是能力，所以我建议小妹妹先去正规富平家政免费培训一下，依托他们给你找个好工作，也不收您费用，希望帮到您
4，如何做住家保姆
住家保姆就是照顾孩子，其余不在工作范围内。1. 由于不少雇主家庭住房面积小，或者不愿意别人完全进入自己的生活圈，这时候，住家保姆就不能有效的满足雇主的需要了，因此非住家保姆就走上家政服务舞台。2. 住家保姆和非住家保姆有什么实质性的区别，住家保姆是家政公司以派出制的管理模式，派出为家庭提供家政服务的家政服务人员，与雇主同吃同住在一个房子里，但是这样带来了很多不便。3. 而非住家保姆是不住在客户家庭的，类似于一种长时间固定的钟点工，但是比起钟点工费用来要优惠得多了。4. 目前北京钟点工价格大多在10-20元/小时，一个非住家保姆工作十来个小时却只相当与钟点工3-4个小时的薪金。5. 非住家保姆的服务时间根据雇主的需要，时间范围在早上7:00-晚上9:00。中间任意8小时的工作时间，至于晚上的住宿，如果是离公司宿舍较近的非住家保姆可住在公司。住家保姆是家政公司以“派出制”的管理模式。派出为家庭提供家政服务的家政服务人员，与雇主同吃同住在一个房子里，但是这样带来了很多不便。住家保姆就是住在家里的保姆，晚上也睡在雇主家，24小时为你服务。
5，住家北京育儿嫂北京保姆月薪多少钱急求住家北京育儿嫂工作要做
北京育儿嫂条件：身体健康，有育儿经验，勤快，普通话（别给孩子带出一口方言来）。工资：跟学历无关。达到上述要求，管吃管住，3500以上，供不应求。一般每周休一天（实际上是休2天，因为周末家长会带孩子外出游玩，参加亲子班啥的。晚上才会回来。）要想挣得多，条件：有育儿工作经验，有证书，长相气质佳，喜欢学习，会背《三字经》《蒙学宝典》等。幼教中专毕业。懂儿童营养学，懂烹饪。工资：6000以上。要想挣得更多。条件幼教大专以上，英文流利，至少2门外语，有国外工作经验。会管家。工资：8000以上。3500-上不封顶，看您的个人能力，普通家庭就没那么多要求，身体健康，喜欢小孩就行，有钱的肯出高价的要求就高了，也没固定要求，工作时间也就是正常带小孩，也不会说不让你睡觉，有些还会要求说普通话，无不良嗜好，讲卫生，甚至有的要求长相好，因为的的人迷信小孩谁带就长的像谁，呵呵。育儿嫂工资挺高的6000-10000不等吧，不过建议你还是找一家专业的代理公司为你做担保，不然可能很多家长会不放心雇佣。
6，家政公司的月嫂怎么住
你是雇主啊 还是家政公司啊？？如果是雇主的话一般都住 雇主家里啊 ；家政公司 如果月嫂是外来的没地方住 家政公司一般都会提供住宿的啊1、家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，其管理运作模式需要有效管理制度和高超管理技巧。在公司建立之初，家政公司就应该意识到本公司发展过程中可能会遇到的问题，考虑到方方面面的需要以及可能会遇到的危机，提出完善的解决方案。 首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考核。 其次，家政公司的劳动力来源主要是农村务工者和下岗工人，这些人员一般教育程度较低，没有太高的文化水平，对如何与雇主相处和如何使用家电完成日常家政服务都存在着相当大的难度。如何把他们培养成为文明有礼、技术娴熟，有着良好的服务技能和服务心态的家政服务员，对家政公司来说，是迫切需要解决的问题。 最后，公司应建立完善的安全保障体系。对于保姆的人身生命安全和雇主的财产安全等给予有效的保障，这样才能使三方放心。另外，明确责任，也有利于公司的利益维护。所以，公司应引入保险机制，与保险公司签订合同、加入“家政服务综合险”。如此一来，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，即可获保险公司大额赔偿，免使过多的公司利益受到破坏。 2、一、严格背景审查制度、岗前体检制度。 二、严格岗前培训、合格上岗的员工聘用制度。 三、严格在岗考核制度，实行技能等级工资制。 四、严格员工再学习、再培训制度。 五、严格再培训考核奖惩制、优胜劣汰制度。 六、严格客户回访制度，加强对在岗月嫂监管力度。 通过实施以上制度对月嫂进行全程教育、培训和管理，对客户进行跟踪服务，不断提高月嫂素质，以实现全心全意为客户服务的宗旨。
7，有谁能给我介绍一下北京月嫂的具体工作内容
月嫂主要的工作内容包括：
宝宝护理：生活护理：24小时护理，照顾宝宝的一切饮食起居，喂水、喂奶、换尿布、洗澡，为宝宝
每天按摩、抚触，指导宝宝游泳，锻炼身体；专业护理：脐带消毒，为宝
宝测量体温，观察宝宝大小便，观察宝宝有无身体异常，及时提醒协助治疗，清洗消毒宝宝尿布，洗涤
宝宝衣物，消毒奶瓶，晚上陪宝宝睡觉，常见病护理：对脐带消毒护理；尿
布疹、鹅口疮、黄疸等常见病的观察与护理；潜能开发：月嫂帮助产妇为宝宝做婴儿操，寓教于乐，锻
炼宝宝四肢协调能力，开发宝宝的潜能。
产妇护理：生活护理：帮助产妇擦洗身子、观察恶露，洗涤产妇衣物，将护理与家务兼顾；乳房护
理：乳房清洗按摩，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇正确的哺乳姿
势；营养搭配：为产妇制作营养餐，合理安排产妇饮食；产后恢复操：帮助产妇进行产后恢复操，恢复
产妇体形；心理指导：与产妇交流育儿心得，进行心理沟通，避免产后抑郁
症的出现。
工作日志：月嫂每天必须书写工作日志，记录每一天宝宝的活动，全面了解宝宝生活规律，合理安
排作息时间。
对新妈妈来说，月嫂带来的最宝贵的东西是什么？
对新妈妈来说，专业的月嫂可以为产妇和宝宝提供最专业的24小时的月子护理，解决了新妈妈的后
顾之忧，让宝宝在月子里健康成长，养成良好的生活习惯；产妇得到了充分
的休息和心灵沟通，避免出现产后抑郁症。
相比于家里老人和一般保姆照顾，月嫂的服务更专业，使产妇坐月子更加舒心、放心，更加安全、
轻松。
对产妇请月嫂有何建议？
大家在请月嫂的过程中，免不了会对月嫂的服务不满意，甚至有的还发现上当受骗。主要的原因在
于，有些产妇为了图便宜，分不清什么是月嫂，什么是保姆，没有到专业的
月嫂公司请月嫂，而是选择了家政公司或中介公司，结果请到了“假月嫂”，发现服务完全不是那回事
，自然会有怨言了。
人们在请月嫂的过程中常见误区有以下几种：
贪图便宜：认为请月嫂和请保姆差不了多少，工作内容都一样，就到家政公司或中介公司去请月嫂
，说是请月嫂，实际请到的只是一名普通保姆。实际上，由于月嫂提供了更
加专业的服务，月嫂服务的价格是不会跟保姆的价格一样的。
轻信承诺：产妇到家政公司或中介公司请月嫂时，大部分的公司老板会向客户承诺，说月嫂经过专
业培训，产妇家里的任何事全包了。但在请的过程中，发现月嫂根本没有接
受过培训，什么都不会做，这才发现上了当。
安全隐患：有的产妇由于太急于请到月嫂，在自己还没有看到月嫂的身份证明和培训证书时，就将
月嫂请到了家。一些不负责任的公司也趁机将没有身份证明的月嫂安排到产
妇家里。结果出了问题，公司就将责任推卸到客户身上。
不签合同：建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与
月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出
现了纠纷，产妇有理也说不清。另外，在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。
缺乏考核：在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每
天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
产妇千万不要认为请了月嫂，一切万事大吉，对月嫂放任不管，不对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂
每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。
期望值太高：有些产妇认为月嫂是万能的，什么都可以做，不但希望为宝宝和产妇提供专业的月子
护理，还要保证宝宝永远健康不得病，认为花了钱请月嫂就像为宝宝和产妇
买了保险；有的产妇还拿着育儿书籍监督月嫂的服务质量，对月嫂提出了过高的服务要求，打乱了月嫂
正常的工作计划；还有的产妇认为月嫂提供的是24小时服务，就要月嫂24小
时工作，事实上，大家应该互相理解，月嫂也是人，每天也需要吃饭休息。
缺乏沟通：产妇在月子里，容易发脾气，对不顺心的事，容易发牢骚，结果让月嫂产生误会，认为
产妇对自己的工作不满意；反之，月嫂认为产妇太刁蛮，难伺候，就会出现
工作怠慢、情绪低落等消极现象。因此，新妈妈在请月嫂的过程中，要主动与月嫂加强沟通，直接告诉
月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说，否则结
果会适得其反。
私签月嫂：有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议，结果不但失去信誉，
还害了月嫂，虽然私签月嫂省了钱，可一旦月嫂出了问题，客户连投诉的地
方都没有，客户的损失也就没办法得到补偿。
法律纠纷：产妇在请月嫂的过程中，如果有误会，可以先与月嫂进行沟通，在必要时，也可以通过
月嫂公司进行调解；遇到纠纷，双方应以宽宏的心态解决纠纷，这样对产妇
的产后恢复非常有帮助。
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