北京照顾小孩工资多少钱，北京待岗工资是多少

1，北京待岗工资是多少

1.待岗工资不得低于北京市最低工资标准的70%2.待岗工资包含您应交纳的社会保险费用。换言之，扣除您应承担的社会保险费用后，实际金额要低于70%。当然，如单位实际支付的待岗工资正好为最低工资的70%，而您自己所应承担的社会保险费用由单位承担，未尝不可。

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2，请问保姆只带小孩住家保姆多少钱一月

小孩5周岁多少钱一个月住家保姆只带小孩

带4个月小孩多少钱一个月

我小孩一岁九个月请保姆多少钱一个月

看你小孩好大了，，大点的两千多也有，小宝宝四千

只管带孩子5000，还有一个白班保姆做饭干家务2400

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3，我27现在工作的地方工资很低1300为了在老家带孩子在这都上了两

孩子可以请奶奶带或大一点送幼儿园，你现在可以开始学一些自己感兴趣的。孩子上幼儿园后你就有时间做了

一个月1300，那孩子以后上学怎么办？

你那里的

生活本来就这么平常

在在商场卖服装都比你赚的多吧，自己出摊位卖小吃，也很赚钱的？要不你就学做小吃

攀比吧

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4，婆婆帮带孩子给工资吗

千万不要以工资的形式给婆婆钱哦，聪明的媳妇要多给婆婆买点礼物或者是她喜欢吃的东西，多多的夸奖，然后接着过节的时候给些钱，这是最好的办法哦！千万不要明码标价！

不用的

给她，免得落下把柄

给钱就见外了，都是一家人，你婆婆也不好意思收，

不需要，但是，给过段时间都会给点钱，这点钱也不能算工资，带孩子总的给孩子买些必须品吧，给钱不过分也很合理，拿了也是花在孩子身上。

5，北京按最低的基数交生育险产假工资是多少

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：北京按最低的基数交生育险产假工资是多少答：按照你今年上生育保险的基数来核算的，北京市最低应该是2236元，但是不知道你几月份生宝宝，因为每年4月份调整基数，所以不知道今年的基数是多少，你的缴费基数是多少，然后按照基数乘以你休产假的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。由人事帮你提交，报回到你们公司的账户。由他们支付给你。低于实际工资的，员工和所在企业自行商议。但是企业之所以把基本工资订得和最低工资标准一致，是有这方面考虑的。可以规避生育补助和工伤意外的高额赔偿。给你补差价的可能性基本没有尤其是私企

生育保险的基数计算情况:按照单位所在地的平均工资的60%最为基数来计算的。至于具体的百分之多少的比例计算，为详细精确的计算我们可以就自己所在职的单位进行咨询.计算公式为:生育保险的缴费基数等于生育保险费除以生育保险比列。

6，年薪15万在外地工作无法顾及孩子

这个社会很现实，你的工资是很诱人的，不能照顾孩子，确实让人心疼。可以和你的老公商量一下，如果不差那点钱，还是辞职回去，好好照顾孩子！也解决了相思之苦！

她的情况给你参考。她南京有个工作机会，工作稳定，也比较轻松，年薪税后到手15万，公积金5万一年。她本想带孩子和妈妈过去生活，有比较高的平台，对孩子和她以后的发展都好，但仔细考虑后，觉得南京房价太高，至少2万一平，想落户至少要120万以上买房，徐州的房子暂时还没法卖。即使首付勉强凑齐，还要背近百万的贷款。南京教育成本也高，在南京只能让孩子上普通学校，她怕一个人的收入会过得很局促。在徐州，平平淡淡的生活，稳定的工作，虽然收入不高，但没有金钱压力，还能给孩子找个重点小学上。孩子也能经常见父亲。如果带孩子去南京，孩子爸爸估计又要闹一阵子了。她很纠结，不知道这个收入在南京，够不够一家人的生活和孩子的教育。有朋友说，南京和徐州相比收入翻倍都很难维持徐州的生活水平。她到底该不该去南京？

如果听我的，我建议你立马回家，挣钱可多可少，你知道母子关系如果淡了用多少钱能挽回吗？亲情比什么都值钱。孩子需要的是温暖的家，是长大后梦里回忆起的是穷但温暖的家，而不是被玩具包围的冰冷世界，没有亲情缺少关爱，心理扭曲，性格冷漠。

她是对的

这是很纠结的事，15万的年薪真的不少了，可孩子不在身边，孩子最渴望的莫过于在父母身边幸福地成长。如果你选择在家照顾孩子，又赚不到这么多钱，这个社会，没钱也不行。有钱可以改善家里的生活，让孩子生活的好一些。你可以先赚几年钱，等孩子上学了，再回来照顾孩子，或者是条件允许的话，把孩子接到身边来。

7，育儿嫂一般多少钱一个月

在城市生活的小夫妻，一般情况下生了小孩，放了产假之后就要上班了，父母年龄又大，所以，需要找个保姆来帮忙带小孩。那么杭州找个看小孩的保姆要多少钱呢，杭州顺心家政，今天小编就来给您详细阐述一下，希望对你有帮助！保姆价格决定因素找带小孩保姆的价格，要根据保姆的工作经验、自身水平，雇主对保姆专业度要求，以及所处城市，具体的工作内容等，多个方面进行综合评估的。1、工作经验如果阿姨的工作经验在3年以上，或者5年以上，那么她的薪资水平肯定是有区别的。5年工作经验的阿姨薪资自然比3年工作经验的阿姨薪资高，而3年工作经验的阿姨薪资也肯定比1年工作经验的阿姨或者新手阿姨的薪资高。2、自身水平自身水平会涉及到阿姨自身的素质和修养，文化程度、特长等。比如，阿姨的穿着得体、言谈举止端庄优雅，大专学历，会开车，会弹钢琴，那么她的薪资肯定会比一般水平的阿姨薪资高。3、雇主对保姆专业度要求阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，会弹钢琴，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。4、具体的工作内容阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。5、所处城市阿姨的薪资和所处的城市也是不一样的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪资会高，一线城市的薪资肯定比二、三线城市要高。所以，每个地方的薪资都有一个与之相符的薪资标准。总结阿姨的薪资是由多方面的因素决定的，有雇主方面的要求，有阿姨自身的水平，也有每个家政公司的薪资标准。所以，雇主在找带小孩保姆的时候，需要进行实地考察、多方对比，尽量找到性价比最高的阿姨！当然，在薪资、工作内容对等的情况下，找到好阿姨的决定因素是，你要找到一个靠谱的家政老师，家政老师靠谱了，所有的事情你都无需担心，老师不靠谱，你遇到的每件小事都会是噩梦。希望各位能够找到靠谱的带小孩保姆，如果您有任何关于找保姆的疑问，可以问我，我会随时解答！

8000左右。如果在二三线城市稍微低些3000-5000，如果星级月嫂就要一两万的工资了。育儿嫂是全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。选择育儿嫂一定要注意以下几方面：育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。　　育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。　　育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。　　有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。　　有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。　最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

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