去月嫂公司一般需要问些什么，面试月嫂一般都要问哪些问题
来源：整理 编辑：家政月嫂 2023-08-07 00:02:23
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1，面试月嫂一般都要问哪些问题
2，找月嫂一般问什么问题
现在很多孕妇生产后，由于是第一胎带宝宝经验不足，公公婆婆又不在身边，所以都会找专业的月嫂帮忙带孩子，月嫂一般都经验丰富，又受过专业训练，所以宝妈们会比较放心，那么找月嫂一般问什么问题呢? 找月嫂一般问什么问题? 想找到一个合适的月嫂，要从多个方面来考虑。一些有经验的用户和家政服务机构向准备找月嫂的准父母们提出以下的建议： 一、选择到那些正规、信誉好的家政公司请月嫂。要仔细了解月嫂的培训情况，并要求持证上岗，因为月嫂的工作专业性极强，没有经过培训，只是有育儿经验是绝对不能胜任的。 二、一定要与家政公司签合同。确定好工作时间、工资待遇等内容，详细阅读合同条款，明确双方的责任义务。 三、要了解月嫂的工作内容。她的主要工作包括： 新生儿护理——洗澡、抚触、婴儿操、辅助喂奶、喂水;换洗尿片;清洗消毒宝宝衣物;大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。 产妇护理——产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。这些工作内容要在合同上明确。 月嫂在一般情况下是不负责家庭清洁、做饭之类的工作的，这一点用户也要了解，不要到工作时发生矛盾。 四、做好面试。在家政公司介绍了服务人员后，自己要亲自看一下，大概问一些小儿和产妇常见的月子里的护理问题。同时，要看她本人是否干净利索，衣着是不是整齐干净，头发不宜过长，长发应该是梳起来，这样工作起来方便。指甲是不是修剪得很干净，这一点很重要，对新生儿服务手要干净，身上还不能佩戴任何饰物。性格要温和，有亲和力。 五、确定了人选以后，要让服务人员去做一个身体检查。这是很重要的，如果她的身体健康，检查的费用是要用户来承担，很多家政公司都是这样来规定的。 六、目前，根据技能级别和工作经验的不同，高水平的服务人员工资还会有所增加，工作时间应该是8到10个小时，有单休日，如果是24小时服务，工资可能要相应增加。月嫂的工作就是28个自然天，如果其中包含了春节、五一这样的大假，报酬如何计算，是不是要付加班费，一定要提前协商好。 七、请了月嫂以后，家里人要配合她工作。因为，月嫂经过专业的培训，在照顾孩子和产妇时是比较科学的，而家里的老人往往会有一些不科学的老规矩，这样双方可能就会有矛盾，不利于月嫂工作，所以，用户一定要调整好家庭关系，多配合，有不同的意见多沟通。 请月嫂应该注意什么? 如今生活水平大幅提供，人们的消费观念也发生了很大的变化，以前女性坐月子都在家里由长辈照顾，现在更多的年轻妈妈选择请专业的月嫂来帮忙，为妈妈和婴儿提供专业的护理，更好的帮助产后新手妈妈妈解决后顾之忧。那么要怎样才能找到合适的月嫂呢?我为大家介绍几点关键的注意事项，在挑选月嫂时可以作为参考。 价格是很多家庭非常关心的问题，在很多大中城市，金牌月嫂的价格都比较昂贵，甚至动辄上万。若要请到一个靠谱的月嫂，不可以光看价格，更不要贪图便宜，否则请回家后才发现，所谓的月嫂可能只是保姆而已。要知道月嫂所提供的服务不是简单的洗衣做饭，月嫂要熟知科学育儿理念，还能为产后新手妈饮食提供科学的指导以及伤口的护理等，这些都是普通保姆做不到的。 在请月嫂之前，要事先查看身份证明、培训证书、健康证等相关证件，有可能的话还能打听一下之前服务过的家庭对月嫂的评价，这些都是十分紧要的佐证。现在月嫂市场火爆，不排除有浑水摸鱼的情况存在，在决定聘请月嫂之前考查清楚，这样可以省去很多没必要的麻烦。 月子期间产后妈妈情绪会发生很大的波动，聘请一位善于沟通的月嫂对于减缓妈妈不良情绪有很积极的作用，妈妈可以随时和月嫂进行交流，从而获得开导和疏解。另外好沟通好相处的月嫂，若有什么想法和建议都可以彼此交流，避免造成工作的消极和失误，更好的促进妈妈产后恢复，毕竟多沟通才能让彼此更理解，相处起来更和谐。 产后坐月子关系到女性的身体健康，聘请月嫂可以更好的照顾妈妈和婴儿，家人也可以跟着月嫂学习科学的育儿办法，在出月子后也能得心应手的应付各种育儿问题。
3，面试月嫂一般问些什么
只问一个问题就知道她有没有经验，就是刚生过宝宝该怎么喂奶，才能保证奶水多又不涨。奶水问题是生过宝宝的人遇到的第一个最大最要命的问题。
4，面试月嫂时必问的一些问题
有很多女性在生产完之后都会请月嫂，月嫂带过很多孩子，所以他们能应对孩子的突发状况，而且还可以哄好孩子，是孩子不哭闹并且快乐的成长，那么面试月嫂时必问的一些问题有哪些? 面试月嫂时必问的一些问题 随着二胎政策的开放，母婴护理行业又迎来了新一轮的发展机遇。现在城市中的月嫂公司越来越多，对于外行人来说，很难从这些公司的宣传中看出端倪，毕竟好的月嫂是可遇不可求。其实想要找到合适的月嫂也并不困难，只要掌握好一定的面试技巧，接下来莞月子网我就和大家聊聊，面试月嫂时要问哪些问题才能判断出月嫂合不合格。 首先大家在选择月嫂的时候，一定要选择正规的月嫂公司，并查看月嫂的月嫂证、健康证、身份证这三种证件，确保聘请的月嫂身体健康，无传染疾病的风险，这是作为合格月嫂最基本的标准。 在面试月嫂时，大家可以询问一些，照顾月子的基本问题看看她能否答的上来，比如恶露几天能够排清，子宫恢复需要多长时间，月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃，看看月嫂的回答怎么样，如果能基本回答下来就算合格了。 另外月嫂照顾新生儿也是一个关键的步骤，大家可以问问月嫂应什么时候为新生儿洗澡，新生儿脐带未脱落能洗澡吗。这些问题是很重要的，因为新生儿的身体还很脆弱，稍有不慎就会出现状况，所以大家在问这些问题的时候就要格外注意月嫂的答案，以免到时候月嫂在护理新生儿时出现状况。 最后月嫂的个人素质也是很关键的一点，大家在和月嫂进行交流时，注意观察她的举止和谈吐，第一印象是很重要的，如果挑选一个自己不喜欢的月嫂来伺候月子，会影响到产妇心情，反而更不利于健康。 月嫂的工作内容 一、对产妇护理： 1.开奶工作(包括奶胀结块的乳房疏通按摩工作，尽快使乳管畅通) 2.协助产妇掌握正确的哺乳要领，使婴儿喝到母亲的乳汁，及时将余下乳汁排空，预防奶胀结块。 3.做好产妇的心理疏导，让产妇有一个轻松愉快的心情，及时预防产妇的焦虑和抑郁，增强产妇母乳喂养的信心。 4.刚恢复好的产妇，行动不方便，田华上海月嫂会主动帮助产妇做好擦身的工作(包括擦下身，但产妇应自备好一次性手套)产妇个人卫生护理和清洗产妇衣物等。 5.帮助和指导产后子宫恢复，体型恢复操，产后正确的睡姿和纠正子宫体位。 6.烧制产妇饮食(以清淡为主)自然分娩和剖宫产后饮食的搭配和程序安排。 二、对婴儿护理： 1.新生儿早期的衔接工作，正确科学的喂养模式(每顿的记录工作)。 2.喂养后观察婴儿排便，调整产妇饮食等。 3.婴儿沐浴，抚触按摩一条龙服务。 4.新生儿脐部护理，口鼻及臀部护理。 5.新生儿用品，奶瓶，餐具清理及消毒，衣物手搓清理。 6.新生儿体温测量，观察婴儿方面面部表情与异常情况处理，及时反馈给家长，提出好的建议等。 新生爸妈想给刚出生的孩子找个好月嫂精心护理照顾，但是不少人却遇到过这种情况：找了不少家政机构，他们都会向妈妈们推荐所谓的“金牌月嫂”、“高级月嫂”，当然这类月嫂服务价格比普通月嫂高得多。我电话咨询过多家月嫂机构，有的月嫂机构的普通月嫂，价格5000元左右，是刚刚接收过培训，只有两三次服务经验甚至无经验，等级越高则服务经验越多，月嫂年限越长。好口碑的月嫂机构，一般价格较高，而且均录用工作经验3年以上的月嫂。 1、我提醒新生儿父母，聘请月嫂应尽量精挑细选，通过正规机构选择月嫂。以免出现这样那样的问题。在月嫂上岗前，预订服务时要查验身份证、户口簿、职业资格证书等复印件，以及晋级情况、历史工作记录、历史顾客反馈、服务日志等资料;此外详细查看体检资料，重点看是否有肝功、血液检测、皮肤等检测的健康证明;月嫂上岗后要查验身份证(原件)、户口簿(原件)和预订时提供的复印件是否吻合。 2、月嫂的技能非常重要，关键技能有是否会揉奶开奶、煲汤、给新生儿洗澡、脐带护理、抚触按摩、新生儿黄疸、红臀、吐奶等情况的处理、给孩子换尿布、穿衣服的熟练程度、如何处理孩子哭闹、清洗衣服是否干净、奶瓶奶具如何消毒、是否会用各种家电(如电磁炉、消毒器、温奶器等等)，这个每个问题都可以在面试月嫂的时候详细询问，看看他回答的情况自己进行判断。
5，月嫂要什么要求
1.月嫂是近年出现的一种高级保姆,其工作是专门护理“坐月子”时期的母婴。
老人们都说:四十多岁的大嫂做事麻利,生养过孩子,做人老实。这就是标准吗?能做饭、洗衣服就是好月嫂吗?“有爱心、耐心”就是好月嫂吗?当然月嫂的品质是非常重要的。但是,现在的好月嫂有更高的要求。
大多数即将成为母亲的人都希望自己孩子能够赢在起跑线上,但由于独生子女的原因,很多刚刚做母亲的女性不知道怎样在宝宝生命最重要的时期来培育他的洞察力、记忆力和观察力等各方面的基础技能,并开发其与众不同的成功者性格。高级的月嫂,是经过科学培训的月嫂,是具备特殊技能的。在起工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动,以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。
一般来讲,好月嫂必须持有身份证、健康证、工作证;必须经过正规专业的岗前培训,包括产褥期的生理心理护理,饮食卫生的安排;还要掌握新生儿喂养、洗澡、抚触和新生儿脐部、臀部护理的专业知识。
2、月嫂通常会提供哪些服务? A 、服务对象:新生儿
生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩,体温测量、大小便观察,口腔、黄疸、 脐部护理,臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。
潜能开发:早期智力开发,婴儿被动操,建立良好的生活习惯。
B、服务对象:产妇
生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。
专业护理:产褥期观察、护理,产后心理指导,协助母乳喂养、乳房保健护理。
健康指导:协助产妇做产褥操,帮助产妇恢复健康。
日常服务:产妇营养餐制作,为产妇及婴儿清洗衣物,打扫房间卫生等。
3、月嫂行业的前景如何? 在月嫂服务刚刚出现的时候,大家都认为月嫂和保姆没什么两样,不就是带带孩子吗,有很多人都瞧不起月嫂这个工作,认为那是下贱人做的事,有些月嫂根本不敢让家里人知道,只是告诉家里自己在做家政。在最初几年,有很多月嫂都不希望把她安排在自己社区附近,认为离自己家越远越好,怕被邻居或是同事看到。
如今月嫂的服务越来越被大家接受,月嫂的地位早就超过了家政,并且月嫂服务的价格一路攀升,达到了每月二三千元,每个月还有两天休息,有个别的月嫂服务价格冲破了1万元/月。目前月嫂的工资一般稳定在千元左右,现在有相当多的家政工转向做了月嫂。在30～50岁的妇女中,月嫂的平均收入是最高的。招聘月嫂、催乳师等，公司免费培训，合格者颁发法中国就业指导中心培训证书，并签订劳动合同提供就业机会。详情搜索吉林十月阳光网站咨询。
6，找月嫂应该问什么问题
在找月嫂的时候一定要注意月嫂是否具有证书，而且一定要去专门的公司挑选月嫂这样会比较有保障，在挑选月嫂的时候还应该注意月嫂的年龄以及经验，那么找月嫂应该问什么问题? 找月嫂应该问什么问题？ 1、新生儿囟门如何护理 合格月嫂回答：不要让锐物或硬物碰到;多抚触时避开宝宝的囟门，不能让宝宝单独躺在危险的地方;抱宝宝的时候尽量避免做事情;抱宝宝出门最好选用宝宝交通工具。夏天戴薄帽，冬天戴厚帽子既可保护囟门又可保暖。囟门处的乳痂难以清除，可先用麻油、香油浸透2-3小时，待污垢变软再用棉球按照逆方向清洗，一次弄不干净可以多弄几次，夏天保持每天洗澡，冬天隔一天洗一次，可以避免乳痂的增长。 2、如何观察新生儿黄疸 合格月嫂的回答：要区别是生理性还是病理性黄疸。生理性黄疸一般在出生后2~3天出现并逐渐加深，4-6天是比较黄的，7-10天消退，早产儿延至第二至第三周，且不影响吃奶、睡眠及体重增长。如果黄疸出现在出生后24小时之内，且程度较深全身都比较黄或持续时间超2个星期，早产儿超过3个星期还未完全消退，宝宝吃不好，睡眠也不好，应及时就医。 3、吐奶如何处理 合格月嫂的回答：宝宝吃完奶，将他竖直趴在大人肩上拍背15~20分钟至打嗝为止;对于吃完就睡的宝宝，要抬高上半身并将头偏向肩膀;如果吐奶量较大，且宝宝平躺，要迅速将他的脸侧向一边，以免呛入气管。如果脸色有改变，可能是奶汁堵在咽喉部，要迅速用手清理出来，拍打背部。如果发现宝宝不能呼吸或脸色青紫，说明呕吐物已进入气管，必须马上让他俯卧在大人膝上，头朝下，抬高屁股，用力拍打背部4～5次，使他能咳出、哭出来并自主呼吸，并尽快就医。 4、如何区分哭闹 合格月嫂的回答：如果哭声有力婉转，多是生理性的。首先，打开尿不湿看是不是拉了尿了，如果是，换完尿不湿后宝宝就会安静下来;其次，看宝宝是不是饿了;再次，查看房间温度、宝宝体温，新生儿房间温度宜在18℃-22℃，腋下温度36℃-37℃，手感以宝宝四肢暖和，但背部不出汗为宜。如果宝宝是情感饥饿，只需抱起来轻轻摇摇，哭声就会停止;如果哭声弱、单调，且喂奶、换尿不湿、抱着哄都没用，可能是病理性的，应及早就医。 月嫂的职责范围都有哪些？ 月嫂一般分“白天服务”和“24小时带宝宝”两种：前者晚上不带宝宝睡觉，工作时间在8～9个小时，后者更为辛苦，所以报酬会在2500～3800之间，达到普通月嫂薪酬的两倍;个别特级护理的月嫂，月薪会在4000元以上。月嫂60%到70%的工作是参与宝宝的护理和养育，30%～40%的精力则放在帮产妇恢复上。 宝宝护理分为四大块： 第一块是照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，指导宝宝游泳，锻炼身体; 第二块是健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等; 第三块是常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;>>待产时准妈该如何选医院和月嫂? 第四块是宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。 产妇护理分成五大块： 第一块是产妇的生活护理，包括帮产妇擦身、观察恶露，洗涤产妇大部分衣物; 第二块是产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势; 第三块是制作产妇的营养餐和催乳汤水，再保证母乳的产量和质量的同时，防止产妇摄入过多高热量的饮食而急速发胖;>>月嫂行情好超好解密月嫂工资范围 第四块是指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原; 第五块是经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。 正规月嫂公司派出的月嫂，还要每天书写工作日记，记录每天宝宝护理和产妇护理的心得，以保证自己的工作成效有案可查。
7，请月嫂要注意些什么的
我刚通过月嫂中心雇了一个，听介绍也不错，也和本人聊过了，但她后来私下和我说可以单雇她，省不少钱呢，我也还在犹豫1、切忌贪图便宜。一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
2、注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普 假 月 嫂 证通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。
3、一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。
4、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。
5、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。
6、私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。首先，要有护理经验；其次，要有爱心和耐心；第三，要听从主人安排。
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