导购家政哪个工作好，身高150的高中女生除服务员导购收银电子厂还有什么适合的工
来源：整理 编辑：家政月嫂 2023-09-04 04:31:43
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1，身高150的高中女生除服务员导购收银电子厂还有什么适合的工
2，地产公司的行政前台vs大商场的导购哪个工作更好
前台接待只是摆设，而且发展空间很小。导购可以锻炼的销售技巧和与人沟通的能力，但是建议术有专精，专做一个自己熟悉的领域是最合适的。
3，营业员导购员收银员服务员哪个工作好一点我学历不高只
去一些求职网站看，但注意是不是正规单位，或者经人介绍去工作。如果想干净一些就营业员导购员。多挣一些就服务员，但是服务员要累一些。收银员要求有会计证不管啥事都得自己去问，人要学会成长，如果现在不敢，那就服务员，要求不高我认为导购员好 能提升你的胆量 我以前和你一样 胆小 干了这个工作之后就不一样了饭店的除外你要做什么收银员？你可以去随便糕点店，饮料店，什么星巴克之类的现在很多收银员拿着2500左右的工资却没有存在感，我特别反对点完东西要走再结账的，我觉得现结账最好我觉得先结帐比较好。第一，算得清楚价格。第二，好aa。第三，不容易被跑单。请采纳或追问
4，女生找什么工作好21岁迷茫中 以前做过导购美容师前台收
别人很难给你意见，适合自己的才是最好的。最好的追求，莫过于，把自己的爱好，发展成事业，把工作当作享受！ 而且，年轻，就是资本，未来充满希望。建议，不要盲目去这也试试，那也看看。多见识是好，但往往是浪费时间，半途而废。 开始一样抉择，可以事先就有个大致了解：上身通道是否畅通，有无转型可能，会面临哪些问题，自己需要哪些能力等等。 好的选择，自然是结合自身性格、爱好、能力，以及职业本身的发展、薪资回报、社会价值等等。 你可以再整理一下思路，或许能得到更专业的意见！独立的女人是最有魅力的，希望你成功！不管做什么工作，都要好好的做，是对人生的一种积累。再看看别人怎么说的。
5，当导购工厂 或酒吧服务员哪个工作比较好
正确的定位，第一，工资方面 这个不用多说酒吧服务员的工资最高，但是容易惹事上身 第二，体力方面 工厂是最累的了，如果是个普工的话，一天12个小时的上班时间，搞不好加班还不止这点时间。但是工资的话比导购要高点啊！ 第三，学习方面 在酒吧上班学的就是一张嘴，在工厂学的就是不怕吃苦，在导购方面学的就是怎样受气也得往肚里吞。其实现在工作都不好，特别是适合自己的工作，我们也是才毕业的一类人，导购工资太低而且上班还要挨骂，工厂简直就是压迫你的体力，酒吧服务员，这个怎么说工作有点让家里人不放心和不赞成，就是这样了！其实在哪个城市都一样.就要看你从什么观念出发了., 想多见下世面的当然去大城市了.比如上海.广州.深圳.这些缘海城市. 不过会比较辛苦就是了.大城市消费高.竞争也大. 我就是从事酒吧营销.有时候很累的.服务员更累. 去大城市学点东西增张社会经验也很不错.
6，女21岁没学历不知道现在做什么工作好收银前台导购
高中学历都没有么？有的话可以看看销售方面的工作。店员也是可以做成店长的甚至更高。学历不代表一切，但是不能没有学习能力，至少要有一技之长，或者自身有优秀交际能力吧。我们都还很年轻呢，想学什么现在也不晚，甚至学绘画，学软件，什么的都行，只要你做的好，熟练，一般门店类的技术工作不会看你学历的。别人很难给你意见，适合自己的才是最好的。最好的追求，莫过于，把自己的爱好，发展成事业，把工作当作享受！ 而且，年轻，就是资本，未来充满希望。建议，不要盲目去这也试试，那也看看。多见识是好，但往往是浪费时间，半途而废。 开始一样抉择，可以事先就有个大致了解：上身通道是否畅通，有无转型可能，会面临哪些问题，自己需要哪些能力等等。 好的选择，自然是结合自身性格、爱好、能力，以及职业本身的发展、薪资回报、社会价值等等。 你可以再整理一下思路，或许能得到更专业的意见！独立的女人是最有魅力的，希望你成功！
7，做什么导购员好点
导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。 导购员产生的必然性: 导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物。“买方市场”方面是显而易见的,大家都知道,这里就不多说了,而“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的:由于买方市场的形成,致使渠道终端经销商的“地位”日益“显赫”起来(从日前沸沸扬扬的“南百事件”可见一斑),于是终端商不但在价格、展台、POP等资源上提出要求,还要在终端建设、出货能力等方面予以强调。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑,不得不屈从于终端商的“叫板”,另一方面,派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码。 导购工作是完成整个销售工作的重要环节,是实现商品与货币交换的过程,导购员正是实现这关键一跳的关键人物。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程,导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品,并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能,并让顾客明白这种功能正是他需要的。作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。 另外,导购员是顾客能接触到的唯一一个厂家人员,导购员体现着公司形象,顾客在未深入了解产品前,他对公司的感知直接来自于导购员给他的感觉和印象。导购员良好的导购服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度,并且可以培育潜在的市场,因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点: 顾客重复购买—顾客相关购买—顾客推荐购买 著名的销售数字法则:1:8:25:1,即影响1名顾客,可以间接影响8名顾客,并使25名顾客产生购买意向,1名顾客达成购买行为。依次类推,如果你得罪了1名顾客,那么也会带来相应损失,而损失需要你付出2倍的努力来弥补。由此可见向顾客提供优质产品和满意服务是每一位导购员的重要职责。 二、导购员与传统售货员、促销员的区别: 1、传统售货员:属于计划经济的产物,他们往往仅以单纯销售为中心,机械性有余而主动性不足,对终端形象的建设和维护,以及与产品相关的品牌宣传涉及不多,服务意识也不是很强。 2、促销员:是一种特定活动时间内的短期行为,一般是做促销活动时临时聘请的,并且往往是活动一结束,人员自动解散,双方很难有系统的沟通;对这类情况,通常是厂方不愿投入太大资源去培训,而他们也往往不屑于去了解太多。 3、导购员:是一种长期行为,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。
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