保姆的工资什么时候给好，保姆工资是每月发还是隔月发
来源：整理 编辑：家政月嫂 2024-07-19 10:31:36
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1，保姆工资是每月发还是隔月发
2，住家保姆干多长时间的支付全月工资
包括休息通常是满30天结算工资，如果不满一个月按天计算。
3，我的保洁工资何时发
一般应按月发放，用人单位无权扣发劳动者的劳动报酬。如拒绝支付，可以致电当地的劳动监察机关协助解决，或申请劳动仲裁。工龄工资不是基本工资的一部分，只是属于福利，所以单位有权对某些岗位有工龄工资某些岗位没有工龄工资的决定
4，家政公司一般什么时候发工资
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5，工资一般在什么时间发好啊 员工保险计入什么科目
月工资在10-15日之间发，医疗保险、生育保险计入“应付福利费”，失业保险、养老保险计入“管理费用”，商业保险计入“应付职工薪酬”一般单位将保险和公积金都计入工资总额,在总额里扣除保险\公积金,扣除后再征个人所得税,最后是"实发工资"
6，居家保姆法定节假日如何给工资
要看双方签订合同来定。保姆是劳务合同不是劳动合同，不享受国家的那些双倍三倍工资，不受劳动法约定。根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
7，工资一般什么时候发
一般用人单位与劳动者在签订的劳动合同中都会约定工资发放时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放工资。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
8，你们家保姆多少钱一个月啊端午节了你们发红包吗
现在的保姆真是难伺候，我家崽崽是上幼儿园了，只用早晚接送接送，早餐、中餐我们都不用她管，保姆只负责做晚餐，接送我崽，白天她都是一个人在家，就做做卫生就是了，我家就只3个人，1200元一个月，来我家一个月，做几天就说有事要请假，一个月休了9天，而且个人的个人用品都要我准备，连女同志每月用的特殊用品还要我买，连她自己的皮带断了还要我去给她买，我崽的衣服因为要手洗才洗得干净，她说不下冷水，我崽的衣服都不给洗。我是觉得我不像是请保姆，倒是像是请了祖尊，最后做了一个月，她还觉得钱少了，说找了别的事做，我二话没说，可以！请一个不如意的保姆，我还不如自己带，我只是不想崽放全托，放全托比白托还要省钱、省事、省心得多，可必尽一生就这一个孩子，只想他童年的时候多陪陪他，他长大的就总是要出去的，只是现的保姆太难请了，又要钱还不想做事。难呀！是了，现在保姆行情涨得真快，我工资还没涨呢，保姆的工资就已经较几年前翻番了，请回来还要小心伺候着，对保姆说话比对我妈妈我婆婆还要小心，唉最怕保姆在小区跟别人家保姆交流，只要一交流，回来就会要涨工资！@！
9，保姆第一个月工资什么时候给开
“晚上带孩子的话月工资1200元，不带孩子的话月工资1000元。”日前，在义乌一家外贸公司上班的刘女士请假到义乌劳动力市场找保姆，一名来自安徽的保姆提出了这样的条件。 “我和老公都是上班的，在义乌来说工资也不算高。出1000多元钱请个保姆，加上包吃包住，每个月要花费1300元左右，实在吃不消。” 刘女士在市场里转了一圈，询问了那些愿意带孩子的保姆，几乎都是这个价。她只好先回去上班，打算第二天再到市场来看看。 记者从义乌劳动力市场及义乌部分家政公司了解到，今年义乌的保姆需求一直比较大，与去年同期相比，保姆的月平均工资上浮了200元左右。记者在义乌劳动力市场某职业介绍所的张贴栏上看到，3个保姆岗位虚位以待。其中两家是企业，要请保姆烧饭；另有一个雇主想找照顾老人的保姆。这3个岗位都注明最低工资 800元，而且包吃包住。该职业介绍所负责人说，目前在义乌找保姆的人比想当保姆的人多。由于符合保姆条件或者愿意做保姆的人比较少，部分雇主因此在待遇上开出了诱人的条件，导致保姆工资一路上涨。 在保姆工资普遍提升的同时，雇主对保姆的要求也越来越高。“人要清爽、品德好、懂礼仪，还要有相关的家务技能。”义乌一家政公司的负责人说，“这几乎是每个雇主对保姆的基本要求”。
10，急苏州吴中凯丽保姆的朋友可以告诉我你们今天有领到工资了吗
凯莉保姆电器我曾经也在里面上过班，虽然是个流氓工厂，但是不会赖你工资的，你最好是跟公司再联系下。老板苏州本地人，现已移民加拿大。注册商标cbe，下携两个分厂，都在迎春南路，一个叫凯丽保姆好事达，一个叫cbe。公司无宿舍，无任何补贴无任何待遇，罚款扣钱到是不少。工资就是底薪+加班工资，而且这个工资还不一定全是你的，他们会从你的总工资里面拿一百块出来当成品质奖奖给你，如果因为生产原因造成返工，一次扣30，3次扣完，超过3次，扣当天加班，一般加班都是4个小时，也就是40多块钱。全勤奖：同上，会从你的总工资里面拿200块出来奖给你，如果你迟到超过3次以上或者1次迟到30分钟以上全部扣完，另扣当天加班工资4个小时。请假，如果你星期一至星期五之间请假，你的工资会比没请假的少很多，请一天少200，2天400，以此类推。另外他们根据生产需要调整双休时间，也就是，如果物料不足以生产一天，他们会让你放假，到时候让你双休的时间去补，算平时上班，并不是双倍，美其名曰“调休”。 年夜饭，每个部门都去了，唯独没有一线操作工，在这个厂，操作工根本就没当回事。这个厂简直就是苏州人的精华浓缩，卑鄙无耻到了无以附加的地步，可以把不要脸当中华民族的美德。总之一句话，劝君莫来！！！不然悔之晚矣！！
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