去家政公司找工作要注意什么，要想经过58到家家政公司找工作需要哪些过程
来源：整理 编辑：家政月嫂 2023-07-26 07:35:47
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1，要想经过58到家家政公司找工作需要哪些过程
注册账号，在上面编辑自己的简历，直接投递合适的公司和职位，会有HR打电话联系你的年前58家政擦玻璃涨到14元一平米了，，量窗户面积三室的房子大概300元左右
2，去家政面试注意些什么
首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容。第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
3，家政服务员要做些什么工作
通俗点讲就是保姆之类的啊，就是去别人家做点家务或者带带孩子什么的啊！家政服务员可不是做家务带孩子那么简单那只是对家政服务员片面和肤浅的理解，其实做家政服务员学问多着呢，一个好的家政服务员就是一个营养师，育婴师，甚至连医疗保健都精通的综合体，当好一个家政服务员不是那么简单的。
4，找住家保姆需要注意什么问题
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回答
尤其是新手阿姨，心里没底，一听雇主来了，紧张得手足无措。战战兢兢，越怕出错越出错。所以，一定要把心放正！看淡一些，大不了这家不成再找下一家。稳稳的，从容应对，实事求是的说，客户反而会因为你的诚实，人品好而录用你。我就是这样的 不要虚报自己的从业经历。编慌说你干了多少年了，雇主不傻，你骗得了一时，你只要到雇主家里一试工，人家一眼就看出来你有没有从业经验，是不是新手，还会因为你不诚实，而看扁了你。觉得你人品不好。反感你不想用你。首先要提前做功课，比如路线怎么走？路上需要多少时间？坐什么车？从哪里出发？到什么地方下车？提前在地图上查找一下，咨询好。做到心中有数。最好按约定的时间到，不要迟到，这是很多雇主最忌讳的。做生意的人都很忙，没人愿意等慢慢腾腾，磨磨唧唧的你。等的久了，雇主就脾气上来了。一生气你再优秀人家都不雇你了。害你白跑一趟。我见过几个这样的事例。提前没熟悉路线，早上起来急急忙忙的，坐车方向搞反了，坐过站了等等的。准备好简单的行李，洗漱用品，两套换洗衣服，带上到雇主家后要换的拖鞋。
5，找工作需要注意什么
努力提升自己，可以先在好企业的基层工作，增加工作经验首先具备一定的专业知识和能力，最好储备一些，在求职时不要紧张尽己所能就好，更不要夸夸其谈，数自己熟悉的，容易掌握，另外要注意回答问题时要尽量出彩。1.准备一份有诚意的简历，不要太夸张，到时候胜任不了。
2.明确自己的定位，找工作还是找与你自己专业相关的行业。
3. 不要盲目投简历，投的多了找你去应聘的就很多，你不免会有骄傲自满的心理，会不自觉的对还可以的职位产生不满，会导致你失去适合你的职位。
4.衣着稍做修饰即可，不必太刻意着装，反倒会使你自己自在，也可能给面试官造成不好的印象。
5.不要报一种人家要了就去，以后不满意就跳槽的态度，第一步先选择好，免得以后自己做不好的时候不从自身找原因。找一份工作，最少做一年半载是你应该有的心态。
6.不要对公司要求过多，每个公司都可以锻炼人。
7.如果你家在城市，就别远离。并不是只有大城市才可以施展你的才华。（特殊行业除外）。大致先想到这些，祝你好运！
6，在家政公司请保姆应该注意的点是什么
1、厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。2、卫生间保洁：保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，地面要干净没有毛发。浴缸或者是墙面都要保持干净。3、客厅保洁：在看客厅：电视机，电视柜，音响，沙发，茶几等家具都要按照主人本来的喜好摆放好，而且要进行清洗消毒，地面干净没有杂物。4、卧室包机：要敲门进房打扫，床上用品都要摆放好，而且记得定期更换。屋内保持着干净整洁和清新。书房的话：还是要注意整洁干净。不落下死角。5、洗衣服注意的是将内外衣分开来，而且大人和小孩的也要分开，手洗机洗的也要分开，需要干洗的还要送到洗衣店。6、烹饪这个根据客户的需要或者是要求烹饪菜肴的口味。7、养护宠物和花草帮忙宠物洗澡，喂食，还要根据花草的各种习性合理的养护。服侍病人1、对不能挪动的病人要轻轻扶起，说话声要温和，定时叮咛病人服药。病人的衣物要分离清洗，以防交叉毁坏。2、项由于年岁的增大，老人运动机能的降低，所以他们的饮食，应当以清淡为主。注意多吃粗粮和蔬菜水果等。少油腻食物。3、老人的睡眠，机能也随着年龄的增长，也在不断的下降，睡眠时间的减少，在老人睡眠安排上，应尽量创造安静的环境，使老人的睡眠尽可能的提高质量。4、随着老人年龄的增长，他们身体上各种各样的疾病增多，对于老人的药物使用，应当以安全有效和经济湿度方面为主，尽量遵循医嘱使用药物，不要轻易给予，老人拿各种各样的药物服用。5、卫生是一个重要的方向，既是心理安慰，也是老人尊严的一种体现。刚给老人做清洁时，应保证老人，身体处于正常状态，不要有，发烧或体虚感染性疾病等状态下进行清洗操作。同时一定要避免老人在清洁时摔倒。
7，找工作应该都注意些什么
要符合自己的实力，兴趣。还有注意公司的发展前途。准备材料是，要注意自己的实践经验，哪怕只是在同岗位上工作过一天，都很重要。在面试时，要注意衣冠整洁，得体，大方。说话时语速不要太快，要让面试方觉得你是认真思考过后才回答的。但也要放得开，要表现的有自信（只要自己有自信，不对的地方也会让别人觉得你说的对。这是一种心理的暗示。）
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！
8，找工作都要注意哪些
1、对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析：对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、简历：个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。比如善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)，“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的作品带上)；“视频”简历(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。 4、推荐：准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 5、自信：不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 6、仪表：个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。 7、记录：准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。 8、准备：准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。 9、守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 10、面试：起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。 11、焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 12、感受：面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 13、禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。回复 6# 是呢，特别紧张，真害怕自己应变能力差，被问的说不出啥来。是不是很少有一次面试就能找到工作的？可以去其他学校和其他地点参加招聘会吗？回复 2# 额，不太敢吹，害怕被揭穿了，看来还是用那边能力太差啊。
9，找工作应该注意哪几点
1、学习能力比经历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
4、关于面试，要注意一下几个方面：
——反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
——恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
——准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
——准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？
——运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？注意的细节很多了,看你要找哪方面的工作了:一般来说:
一:简历要做的简单明了,又能体现你的工作历程.
二:如果有公司通知面试,一定要问清地址,(不能问大概在什么位置)这样能节省时间又快又准的找到面试点
面试要提前10几分钟到,(到时要检查下穿着是否整齐)千万不要迟到.
三:要有礼貌,面试时,不懂的就要问清楚,有关福利方面也要问清,上班时间等等(你可以根据自己的情况好好罗列下)
四:电话一定要留清楚,正常上班时间你的电话保证能通,不要常占线.
五:为人要诚恳,保持微笑,认真的听面试官的提问,不要笑非所问
其它的就要看你自己是不是喜欢你所面试的工作而定了
10，找工作应该注意什么
要注意自己的品德，不要再上司面前说粗口，尽能见到上司说讨好人的話，但讨好人不能说的太夸张，这样聘请你的人认为你是在作假，要做好面试的自我介绍，还说说自己的经验，面试的时候一定要对自己有信心，说话不能扯东扯西的，例如你说东边又扯到北边，这样人家嫌你啰嗦，最主要是语言表达通顺，去公司应聘时做好应聘工作，多了解公司的状况，最后一句话，希望你应聘顺利，谢谢。第一个注意的就是自己的形象，要做好面试的自我介绍，工作经验等，谈吐要大方，不要紧张，面试时候不要低头，要对自己有信心。要想让他们刮目相看最好要说出，我如果加入贵公司我会怎么样去努力。我曾经面试过很多人，这些都是最宝贵的经验，希望你采纳，祝你能顺利找到理想的工作。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 注意啊。。。也是一样要注意自己的形象，面试的时候把那个高层的领导当成是自己的朋友一样对待、、、说话也不要那么拘束，语言表达的自然一点，还有要把自己的能力说高一点、、其实面试很容易的、、、相信自己
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