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1，为什么日本的小学那么多课程 烹饪 家政 为什么

针对日本年轻人烹饪、家政能力有所下降的问题，日本的小学将这些已趣味小组，家长参与等多种形式进行培养，也增加了家长、孩子与学校在亲情上的沟通。

为什么日本的小学那么多课程 烹饪 家政 为什么

2，做家政需要培训吗

付费内容限时免费查看 回答 您好，感谢您的咨询，去当地的家政公司报名培训就可以，一般来说，只要是有合法的营业执照的家政公司都是正规的，那些成立时间长，并且能够形成一定的品牌的家政公司都是不错的。可以基于这几个方面来选择：1、该家政公司的成立时间，成立时间比较久，说明经验也是比较丰富的，虽然这不是绝对的，但却是一个不可缺少的考量因素。2、该家政公司的口碑，俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑，一个家政公司的成功是需要靠口碑的传播的，如果客户评价都是负面的，那也不值得去考虑了。3、该家政公司的服务，家政公司提供的就是服务，我们可以考察该家政人员工作状态，跟家政人员多交谈。希望可以帮助到您

做家政需要培训吗

3，广州永佳家政公司培训后会推荐工作吗

广州永佳家政很坑，学不到东西，不听他们的摆布就威胁不帮找工作。。。
用家政公司培训后推荐工作，这个每个都是陪好多次参加工作。再看看别人怎么说的。

广州永佳家政公司培训后会推荐工作吗

4，家政要培训吗收费吗

家政公司应该对家政服务员进行必要的培训，有些家政公司在培训是会要求缴纳培训费。一般正规的家政公司都会有岗前培训，专门针对没有做过家政行业的从业人员进行规范化的指导，在培训合格才可以上岗接单。家政人员的工作的职责基本为，家居清洁、洗涤熨烫衣物、日常烹饪、按照雇主的要求照料整个家庭的成员们的日程生活，并会熟练操作家庭中的常用电器，按照雇主的要求对所做的饭菜进行调整。一般月嫂，育婴师都是属于高级家政服务人员，都是需要参加培训，通过正规的考试，获得证书才能上岗工作的。总之，家政是家庭中对有关各个家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与实际操作，以利于家庭生活的安宁、舒适，确保家庭关系的和谐、亲密，以及家庭成员的全面发展。

5，哈哈福保姆大学免费参加家政培训是真的吗

经过网络查询及已参加过的朋友反馈，哈哈福保姆大学免费家政培训是真的。有一朋友前去了解并参加了老年护理培训课程，共学了16天，没有缴纳任何学费。
真的吧

6，上海首个家政本科专业开班开班的主要目的是什么

之所以家政服务也需要开设相应的本科课程，是因为目前我们国家的家政服务行业出现了非常严重的供给性结构性矛盾。也就是说我们国家的家政服务市场存在着大量的劳动者剩余，但是这些劳动者却不能够胜任比较高质量的工作，而对于我们国家的大多数的发达城市来说，他们需要大量的优秀家政服务人员，但是我们国家的劳动力并不能够匹配相应的工作岗位，所以说为了能够提高我们国家的家政服务人员的从业素质，提高他们的服务水平和服务能力。所以说国家就需要推出相应的本科课程来进行专业性的研究，以此来对这个行业健康发展做出一些指导性的意见和建议，同时也能够利用高校的规模效应为相关的行业发展，吸引到更多更优秀的人才来加入到这个行业中来，而且目前对于这个行业来说，它还是我国产业发展的一个蓝海，对于大多数的就业者来说，他们往往在毕业的时候找不到自己合适的工作，但是也存在着大量的行业，缺乏着相应的人才，而对于家政服务行业来说就是这样一个存在，他缺少大量的高端人才，而且他的工资待遇也是非常好的。而且对于目前我们国家来说，我们国家正在促进经济结构转型升级，所以说对于我们国家就需要培养相应的人才来适应经济结构的转型升级，我们应该抛弃以前过度的粗放型的经济发展方式，而应该转向高质量的经济发展方式，也就是说我们要培养大量的专业人才来提高我们的产业服务水平，要以后以高质量发展为我们的发展目标，而不仅仅是只把发展数量作为我们的唯一目标，因此对于我们国家来说就需要推出相应的本科服务课程来促进相关产业的发展。

7，为什么好多人参加月嫂培训却又不做月嫂

月嫂行业来说，酬劳高，但也比较辛苦，看自己能不能坚持了！我们公司的很多月嫂都是有辛酸故事的，不到万不得已也不会一个女人，离家在外，做这么辛苦的工作！人都是逼出来的坚强！很佩服公司里的月嫂，能在这个行业中坚持这么多年，能够从初级做到皇冠级别！想拿高薪就要付出别常人多的努力！
练练手
公司拥有培训完善所就业的优秀月嫂、育儿嫂、保姆具有爱心、耐心、责任心，是山西省唯一一家以医疗知识专业性强化的一支团队。服务宗旨： 公司本着诚信、热心、负责、高效的经营理念。坚持“以诚为本，服务一流”的宗旨，竭诚为每一位客户提供最满意的服务。服务保障： 公司的每一位从业人员都需经过完善的职业培训方能上岗，充分保证他们有足够的专业能力来为客户提供良好的服务。安全保障：本公司按照规范化、标准化、专业化的现代型家政行业的管理要求。

8，家政公司让员工自费让新入职的员工参加培训为挣钱吗

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。 我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下） 我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。 全国地区商务部备案可以加盟的家政公司也就三家，上海爱君家政
你好！还是不要去了。反正我们公司没有这个自费培训我的回答你还满意吗~~

9，为什么现在家政行业育婴师的需求量这么大反而学习的人很少呢

育婴师需求量大，但想要学习育婴师的人也大有人在，只是比起其他的家政服务类，学习育婴师的人不太多而已。这是因为，目前很多人还未有育婴师的概念和请育婴师的意识，虽然目前这个行业有需求，但是很多人只是呈观望状态，怕学习了，又找不到工作。第二，育婴师主要是针对0-3岁的婴幼儿的教育和成长的，所以很考验专业度，一般的学习能力肯定是要有的，而且还要对孩子有耐心，有亲和力。第三，因为照顾还在可能是一件长久的活儿，一单就可能做很久，责任感很强；有些人不一定能有这么长久的准备。不过，相信在以后的日子里，育婴师行业会发展得很好，也会有很多人从事这个行业。
其实进入家政行业学习育婴师的人并不算少，但为什么还是有这种护理员不够用的感觉呢？1、育婴师专业要求较高，并不是所有参加培训的人员都能顺利就业，只能退而求其次，从事其他家政服务职位。2、育婴师培训更加正规，从教学内容到考核发证都有固定流程，并且培训费用相对贵一些，导致一些学员转向其他门类的培训。3、育婴师行业压力较大，并不是所有就业的护理员都能长期坚持，很多毕业学员会在就业的前三个月流失。
营养师 在上海 有钱人花60000（半年）雇一个人专门为自己服务 或者花6000给自己拟定一份营养表 而且以后有钱的人多了 大家对营养师的需求供不应求

10，家政公司月嫂免费培训的秘密

很荣幸为你解答，以下内容转自金领玮业月嫂，如果你满意，请采纳哦，萌萌哒认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。爱心:只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。耐心:在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。持证上岗:经过专业培训，且持证上岗(身份证、上岗证、健康证)。行业现状月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。
目前职业资格证上没有月嫂这一个工种，行业没有得到规范，没有指定培训场地，只要家政公司营业执照有没有职业培训的附加项目，就可以了，建议您尽量找一些大型的家政公司去培训学习

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