医院护工哪里可以投诉，广东省广州武警医院投诉箱护工服务态度很差护士态度也差
来源：整理 编辑：家政月嫂 2023-09-06 19:59:20
本文目录一览
1，广东省广州武警医院投诉箱护工服务态度很差护士态度也差
2，医院医护人员服务态度差去哪里投诉
法律分析：可直接投诉到医院内部的管理部门，也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科。如果投诉的目标是诊所、医务室等小型机构，可以直接投诉到本县或本区的卫生局医政科，也可以去医调委、或司法部门。另外，医政科只处理具正规的医疗机构产生的医疗纠纷，小到诊所，大到大型医院，即便是审批上归市卫生局管，但只要其医院地点在该县区辖区的大型医院，医疗纠纷依然归该县区卫生局医政科处理。还有就是，有医师资格证、执业证的医学人员存在的不规范或违规违法行为，可以投诉到医政科。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条 发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： (一）双方自愿协商；(二）申请人民调解；(三）申请行政调解；(四）向人民法院提起诉讼；(五）法律、法规规定的其他途径。第三十条 医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商，不得影响正常医疗秩序。医患双方人数较多的，应当推举代表进行协商，每方代表人数不超过5人。
3，奉贤区中心医院投诉
这个不大好投诉，要不留下证据证人什么的，不然的话投诉也是没有用的！一般情况下护士不会刻意去拿掉这个钱的！护工的可能性会更大一点，你可以试着问问护工！
4，医院投诉医护人员怎么投诉
投诉医护人员方法如下：1、直接拨打12320举报电话；2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉；3、可以到卫生行政部门举报投诉；4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。发生医疗事故纠纷要怎么处理1、发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议；2、也可以向卫生行政部门申请调解；3、调解不成的，当事人可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条【知情权】消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第十二条【成立维权组织权】消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利。
5，去哪里投诉护士骂人
你在哪里雇佣的护工，就去哪里投诉。他们一般都是属于某一个机构或者某一个介绍人。他们如果是集体的话，它就是归属于哪儿找他们的头。刚才看错了，我以为是护工呢，如果是护士的话应该是有专门的投诉科的吧。可以咨询医院的医生或者可以咨询护士长或者可以问一下那个大厅里的导台
6，投诉医护人员去哪里投诉
一、投诉医护人员去哪里投诉1、投诉医护人员投诉方法如下：（1）直接拨打12320举报电话就报；（2）可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉；（3）可以到卫生行政部门举报投诉；（4）如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报。2、法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第六条卫生主管部门负责指导、监督医疗机构做好医疗纠纷的预防和处理工作，引导医患双方依法解决医疗纠纷。司法行政部门负责指导医疗纠纷人民调解工作。公安机关依法维护医疗机构治安秩序，查处、打击侵害患者和医务人员合法权益以及扰乱医疗秩序等违法犯罪行为。财政、民政、保险监督管理等部门和机构按照各自职责做好医疗纠纷预防和处理的有关工作。第七条国家建立完善医疗风险分担机制，发挥保险机制在医疗纠纷处理中的第三方赔付和医疗风险社会化分担的作用，鼓励医疗机构参加医疗责任保险，鼓励患者参加医疗意外保险。二、发生医疗纠纷医患双方可以什么途径解决1、双方自愿协商；2、申请人民调解；3、申请行政调解；4、向人民法院提起诉讼；5、法律、法规规定的其他途径。
7，咨询医院护工
我试着答一下：
1.密云县医院有护工，聘请也很容易，在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。
2.价格是80元一天，你也可以砍砍价，会砍的可以60元拿下。不过目前比较困难，护工很紧俏啊！
3.目前聘请护工比较困难。可能住院的人比较多吧，很多护工都做“兼职”，这个你最好聘请护工是说好，否则你的亲属住院后，有可能一天都看不到护工，你白花钱。
聘请护工最好到住院部门口那里聘请，比较正规（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！
8，医院护工不尽职向谁反应
我试着答一下：1.密云县医院有护工，聘请也很容易，在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。2.价格是80元一天，你也可以砍砍价，会砍的可以60元拿下。不过目前比较困难，护工很紧俏啊！3.目前聘请护工比较困难。可能住院的人比较多吧，很旦丁测股爻噶诧拴超茎多护工都做“兼职”，这个你最好聘请护工是说好，否则你的亲属住院后，有可能一天都看不到护工，你白花钱。聘请护工最好到住院部门口那里聘请，比较正规（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！
9，医院对待护医生不公平如何举报
如果确实如你所说，对待医生不公平的话，你可以向医院的上级部门举报，医院的上级部门就是这个卫生局吧？你可以举报的，而且应该会管的吧！医院现在到处都有举报电话，你直接直接打那个上面的举报电话就行了呀。医院对待医护人员不公平，只能说这是医院内部的制度问题，可以向上一级的主管部门进行反映。据我所知 确实差别很大 但是你所说的几百块的是不是护工之类的人员~ 医生几百块……你不是有夸张的成分在里面
10，我是一位在广东省某区的一家保健院当护工的工作已经6年多了但
首先，最低工资标准是在扣除社保和公积金之前的，所以您的工资没有低于最低工资标准。所以，这并不违法，去投诉也没有用。
其次，所谓同工同酬，指的是相同的工作性质（工作内容一模一样）、相同的劳动强度、相同的劳动环境、相同的劳动成果……这样的岗位工资应该一致。同一个单位，不同岗位的工资标准不同是很正常的。护工也是很重要的一个工作岗位，但主要是以简单体力劳动为主，不能简单地和护士、医生的工作相比较。
第三，目前我国很多单位的用工体制还存在正式工与劳务工的区别，也就是存在所谓身份区别，同一个单位同一工种，编制内的人工资比编制外的高，这虽然很不合理，但却不违法。
关键一点，医院有没有和您签订劳动合同，而劳动合同对工资的约定是怎么样的，如果低于劳动合同的约定，那么医院就是违约，可以申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同，那么您也可以申请仲裁，要求医院支付双倍工资。
至于是事放弃这个工作，还是您自己根据自己的实际情况考虑。
文章TAG：
医院护工哪里可以投诉医院 护工 哪里
