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1，家务包括哪些

算的，但不要为完成任务而做家务

家务包括哪些

2，家政公司的经营范围有哪些

家政保洁服务。其他的根据你们公司的实际经营需要加上就可以

家政公司的经营范围有哪些

3，家政公司服务范围

市场比较乱，风险主要是人员流动大，服务过程中风险大。首先你要解决人员招聘渠道问题，然后是培训问题，这两个是比较重要的。至于市场，现在是供不应求的。但是实际操作中你可能遇到很多想不到的问题。服务范围这个看你的定位了，网上也很多，你一搜就可以

家政公司服务范围

4，家政服务中心经营的范围是什么

看你经营范围内允许程度了。月嫂 育婴嫂 是一个工种。专业分的话，是分为产妇护理师和育婴师两种的。如果你想月嫂公司的话，培训别马虎，砸自己的牌子。给你个专业培训电话010-63810316 杨先生 和他咨询一下
家庭服务；清洁服务；接受委托提供劳务服务；销售日用品、厨卫用品。 一、家政服务钟点清洁、管道 疏通、 地毯清洗、搬家搬厂、油烟机清洗、 家具保养 空调拆装、 维修、加氨、清洗、拆装油烟机、热水器、马桶及水电安装、 维修煤气灶、油烟机、马桶、热水器、门锁、水龙头、卷闸门 维修冰箱、洗衣机、电视、 dvd 、 vcd 墙壁粉刷、油漆、木工二、专业保洁 各种高空外墙凝难污渍清洗：（糍砖、铝塑板、烤漆板等） 室内外墙面防水堵漏、屋面防水维修 外墙面翻新、外墙涂料工程。 大厦、商场、工厂、小区、企事业单位拓荒保洁，物业项目长期承包，物业保洁队伍培训的技术顾问。 石材翻新、晶化处理、晶面保养、无缝处理。 各种地面打蜡去污、防水、防滑处理，、玻璃清洗、不锈钢清洁与保养 销售各类清洁设备、清洁用品、清洁剂等

5，在四线城市做开家政公司前景如何侧重点应放在哪方面请行业大神

新手开家政公司，只凭借一腔热血是不行的，开家政公司需要准备什么，相关市场调查，法律程序，公司管理等都要解决。开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。家政公司的经营方式包括中介和企业化两种。中介性质的家政公司也就是把家政服务员介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放。企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。中介形式的家政公司投资资金较少，管理较为简单，但难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，而且一般的中介公司都只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。而正规的企业化家政公司投资资金较大，要建立较大的培训、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高。但通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费，在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
家政公司最好还是开在大城市吧，小城市消费低，限制了需求，客单价低，虽然成本相对低，可是总体盈利依然低，大城市办卡是个很好的模式，小城市很少有人愿意提前消费，慎重。
解答，一般情况下都是保洁，月嫂家教方面比较好

6，家政服务包括哪些项目

家政服务包括家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理、幼儿托管、孝心服务、导游导购、宠物托管、公司保洁、维修服务、家庭保洁、园艺服务、配送服务、汽车保洁等等。家政服务包括哪些项目？家政服务内容：家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理、幼儿托管、孝心服务、导游导购、宠物托管、公司保洁、维修服务、家庭保洁、园艺服务、配送服务、汽车保洁等等。一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主；看护婴幼儿：对婴幼儿的照料、看管；护理老年人：照料、陪护老年人；照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人；护理产妇与新生儿：护理产妇与新生儿，亦称月嫂；家庭教育：主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导；家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等；家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等；家庭安全员：一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员；另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员。家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目。适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势。传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分，月嫂、陪护、聊天、理财、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非营利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

7，家政公司老板如何选择经营管理模式

家政行业中市场的定位很重要，什么是家政公司？家政公司包括服务？家政公司的市场前景如何？家政公司按服务内容可分为：健康护理 护送陪诊 长者起居 日常护理 管道维修 灶具维修 冰箱维修 空调维修 电脑维修 居家保洁 婴儿导师 婴儿护理 孕期护理 产前陪护 专业月嫂 照顾长者 家居维修 居家服务 企业服务 清洗保洁 石材护理 开荒保洁 物业管理 电器维保 外墙清洁 等服务。家政行业有关资深人士透露：如果你想搞一个家政公司，这一点都不困难，只需要1万多块就可以让自己的公司完全在法律程序上是正规的，大部分的家政公司都是中介形式的门面房，一个很小的店面稍加装修一下就可以开业大吉了，只是需要一些时间的积累，当你的服务人员多了，客户知名度也大了，自然而然就会有很多人找到你，当然这些只是小打小闹，并不能让一个公司走上一条阳光大道，跑是有的，只是走不远，所以说家政行业人人都能做，不是人人都能做得大，做的好的。 所以很多人就会说，既然这样怎么样才能突破常规让自己的在家政行业可以做的有头有脸，其实说起来也很简单，就像其他公司一样走员工制，让更多的人知道你公司的正规的非中介制的管理，让你的客户知道他所得到的服务是物有所值的。只是员工制这条道路走起来很曲折，不是说出来那么简单。家政公司经营方式是中介制还是员工制。所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。中介制的优点在于：投资资金不多，管理比较简单，因为只是作为介绍人员给雇主，只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成，不需要再去花太多精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，可信度较差，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。企业化员工制的家政公司是把家政服务人员作为公司的员工，并与公司签订服务合同；上岗时由家政公司与雇主签订雇用合同，公司收取服务佣金及合同保证金，由公司负责对服务员工进行垂直管理和服务跟踪，自签订合同之日起，由家政公司全程承担雇主家庭的用工风险及责任，这也是制约很多想从事员工制家政的老板不敢以员工管理制方式搞家政公司的理由所在，一想到要承担风险，一想到还有责任，就让很多家政老板望而却步了。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

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