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1，保姆工资是每月发还是隔月发

支持一下感觉挺不错的
这个具体与保姆协商

保姆工资是每月发还是隔月发

2，8小时保姆一个月多少钱

各个地方的工资标准不同，但是一个比较普通的工资水平在3000左右。下面是保姆级别拓展介绍： 初级保姆 这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是小学到初中文化，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟。

8小时保姆一个月多少钱

3，保姆工资月工资3800每周日休息一天上了19天中间再加两个星期

19 没干活拿什么钱 之前3800也只能算是工作日内那么多钱 如果做的还不错 可以考虑21天算
逢年过节是不扣工资的。阿姨有事请假回去一两天就不扣了。东家出去的话，本人觉得工资减半比较好。---我们家也是雇保姆的。

保姆工资月工资3800每周日休息一天上了19天中间再加两个星期

4，保姆工资4500每周休一天 按照30天只有上26天的班 算150一天 还是

一般正常情况下，是包含休息日+工作日 一个月 4500的 所以，你可以一天算 150但是如果保姆对这点有不满意的地方 你可以给一天 180元算，不要在意那个所谓的 7块钱。因为她看的是你孩子，或者家里老人。你懂得。
算天数结账啊。如果你有钱的话就付清一个月的钱。

5，保姆一个月能赚多少钱

一般来说，最普通的2113保姆工资一个月基本上是4000元左右，很多专业的保姆一5261个月的工资都是在10000元以上，保姆想要赚钱的话，一般都是针4102对比较富裕的家庭提供服务，针对的是高端的富裕家庭和人群.这需要看具体的1653城市，以及保姆的版级别和经验，住家保姆一般比非住家保姆的工资高，因为工作时长比较长，工作内容也不一样。权
不一定看工作内容和时间长短少的三四千，多的一万以上差别巨大
南京妇幼旁边的那家帮你帮我家政公司的保姆好像是2000左右吧，具体的还真的不清楚的，你可以先去了解下的。
3--6千吧，看地方，还有工作多长时间

6，保姆第一个月工资什么时候给开

月底
“晚上带孩子的话月工资1200元，不带孩子的话月工资1000元。”日前，在义乌一家外贸公司上班的刘女士请假到义乌劳动力市场找保姆，一名来自安徽的保姆提出了这样的条件。 “我和老公都是上班的，在义乌来说工资也不算高。出1000多元钱请个保姆，加上包吃包住，每个月要花费1300元左右，实在吃不消。” 刘女士在市场里转了一圈，询问了那些愿意带孩子的保姆，几乎都是这个价。她只好先回去上班，打算第二天再到市场来看看。 记者从义乌劳动力市场及义乌部分家政公司了解到，今年义乌的保姆需求一直比较大，与去年同期相比，保姆的月平均工资上浮了200元左右。记者在义乌劳动力市场某职业介绍所的张贴栏上看到，3个保姆岗位虚位以待。其中两家是企业，要请保姆烧饭；另有一个雇主想找照顾老人的保姆。这3个岗位都注明最低工资 800元，而且包吃包住。该职业介绍所负责人说，目前在义乌找保姆的人比想当保姆的人多。由于符合保姆条件或者愿意做保姆的人比较少，部分雇主因此在待遇上开出了诱人的条件，导致保姆工资一路上涨。 在保姆工资普遍提升的同时，雇主对保姆的要求也越来越高。“人要清爽、品德好、懂礼仪，还要有相关的家务技能。”义乌一家政公司的负责人说，“这几乎是每个雇主对保姆的基本要求”。

7，保姆未做完一个月怎么算工资

当然还得看你当初怎么和人谈的，当初谈的如果是月结的话就全凭你的心情了，如果你认为你心肠好的话你可以按天来给结工资，如果*****也可以一分钱不给
有正规公司的按照正规公司的规定算，若不满意的话可以和公司洽谈或者和雇主商谈；没有正规公司的，就是自己找的按照当初签的合同算
找老板结工资啊........再看看别人怎么说的。
劳动者没有做满一个月，其工资应当按照劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

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