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1，开保洁公司靠什么赚钱

靠诚信！找一家保洁公司就知道，北京阿静保洁可以。。

开保洁公司靠什么赚钱

2，开家政公司利润从哪来

新型的家政公司的主要盈利业务有：月嫂、育婴师、催乳师、产后康复、小儿推拿、保姆、钟点工、产后康复服务、母婴生活馆、移动月子中心以及母婴护理人员培训等，看着如此多的赚钱项目，而每个项目的利润都在30%以上。当然了家政公司利润还要看所在的地区和经营的方法，不同地区的家政公司年利润当然也不同;资金与精力投入和回报也是成正比的。在1-2线城市普通家政公司年利润30万以上，在3-4线城市一般年利润15万左右。扩展资料：开家政公司注意事项：开公司肯定需要一个经营地址，家政公司也不例外，区别与其他公司，家政公司不用租在商务大楼中，也不用一味追求沿街的店面房。一般家政公司的选址都在小区附近的店铺，如果一楼价格过高的话也可以选择在二楼，或者可以跟其他人合租，毕竟家政公司办公并不需要多大的面积。可以在店面上悬挂广告牌，让附近路过的都了解到这里新开了一家家政公司，另外还可以在当地劳务市场、菜场、超市门口张贴招聘信息，另外互联网也是一块不容忽视的区域，也可以在各种当地网站上发布招聘信息。

开家政公司利润从哪来

3，家庭主妇做什么可以挣钱

开网店哦， 必须赚钱 这是一个男女都必须经济独立的时代，这个时代人得独立，得靠自己，有份工作，能养活自己，真的很重要，越来越多人反感做家庭主妇，也越来越多反感包·养式的爱情，家庭主妇就是保姆，在法律上也是这么规定的，属于家政，家庭主妇在离婚时可以要求折算工资。 不工作总想被养吃软饭不能经济独立的行为不单给家庭拖后腿，更给中国GDP拖了后腿，且每天宅在也很无聊，浪费生活。有了小孩两人上班期间完全可以让自己的父母带，下班自己带。

家庭主妇做什么可以挣钱

4，家政公司如何赚钱

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。 服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。 二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。 三、你公司看上去算是服务型公司吧，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

5，家庭主妇做什么可以挣钱

可以做一些兼职啊，比如保险，如果家里条件可以的话，开个小店也是不错的选择。
淘宝网店或者去创客土巴兔猪八戒这类兼职网站看看。
可以选择做网店获得一份工作经济独立而不是什么都被养这是一个男女都必须经济独立的时代，这个时代人得独立，得靠自己，有份工作，能养活自己，真的很重要，越来越多人反感做家庭主妇，也越来越多反感包·养式的爱情，家庭主妇就是保姆，在法律上也是这么规定的，属于家政，家庭主妇在离婚时可以要求折算工资。不工作总想被养吃软饭不能经济独立的行为不单给男人拖后腿，更给中国gdp拖了后腿，且每天宅在也很无聊，宅多了被人觉得糟蹋生活。结婚后有了小孩如果自己的父母还健在完全可以让父母带，两个人下班也有时间可以带。

6，三四线城市做家政有什么赚钱的项目

把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。每一个三四线城市都蕴藏着一个千万级别的项目，你发现了吗？很多人都在问我说家政怎么做，新手家政怎么起，小白做家政该从哪个项目容易，很多人觉得家政服务就是到家入户、就是保姆、月嫂、育婴师、保洁清洗、钟点工。但是忘记了一个家政的培训板块，就是保洁板块，清洗板块，软装板块，家居养护板块的培训。实际上来说，整个家政其实是一个产业链，并不是说所有的人都应该去上门入户干活去，如果别人在挖金矿，你应该在干什么？应该在卖铲子，这个铲子是什么呢？在我们三四线城市，一般情况下都有那么一两万专门去做零工的保洁人员，他们的大多数人都会干保洁，但是80%的人不会刚开始走不会做也不知道怎么做。家电清洗，软装清洗，家居养护，这里面所说的业务包括洗衣机，热水器，油烟机，空调，冰箱，沙发，床垫，窗帘，地毯，石材翻新，木地板打蜡，家居养护，水晶灯清洗，在包括家具贴膜，家居保养等等这方面的业务，实际上这一部分业务才是一个用机器，设备，工具，技术代替保洁人工的一个升级。那么整个全社会来说，需要空调清洗的，需要油烟机清洗的，需要这个沙发家居养护的在与日俱增，随着生活品质的不断升高，随着客户对于整个家居生活要求的越来越健康性，这一部分需求会越来越大。大多数保洁人员现在面临着一个巨大的趋势，就是技术更新，技术升级以及赚钱方式更加的工具化，更加高效化。大量的人都要学习家电清洗技术，软装技术。这一部分技术的培训在2019年开始进入市场以来，最近两三年时间发展还是较快，但是我们可以想一下，大部分人员，他们在掌握这部分技术的时候，他从哪里去学？不是在我们附近的省会去学，就是在一二线城市去学。在这种这种情况下，我们三四线城市，如果说搭建一个以这种技能培训为核心的一个家政公司模型的话，它的优势就会非常大，距离的便利性、及时沟通的便利性、反复学习的便利性以及你的这种产品性价比较高的便利性都会出现。所以我在这里奉劝所有想从事家政创业的朋友，把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。希望我的这个建议给所有的家政创业者一个提醒，我们不要把目光都聚焦到一个点上去，我们应该全盘思维，抓住商机，这才是真正的创业指导。关注我，一个和你一样普通的家政创业者。

7，开家政服务公司赚钱吗

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
收取中介费用。比如保姆服务，招聘保姆若干名，然后有需要的雇主来雇请，缴费到家政公司，扣除给保姆的工资后，中介服务费是家政公司的收入。其它同理。比如钟点工，婚介等。

8，在四线城市做开家政公司前景如何侧重点应放在哪方面请行业大神

新手开家政公司，只凭借一腔热血是不行的，开家政公司需要准备什么，相关市场调查，法律程序，公司管理等都要解决。开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。家政公司的经营方式包括中介和企业化两种。中介性质的家政公司也就是把家政服务员介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放。企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。中介形式的家政公司投资资金较少，管理较为简单，但难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，而且一般的中介公司都只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。而正规的企业化家政公司投资资金较大，要建立较大的培训、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高。但通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费，在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
家政公司最好还是开在大城市吧，小城市消费低，限制了需求，客单价低，虽然成本相对低，可是总体盈利依然低，大城市办卡是个很好的模式，小城市很少有人愿意提前消费，慎重。
解答，一般情况下都是保洁，月嫂家教方面比较好

9，家庭主妇在家怎么赚钱

开网店。 但竞争大。 奉劝不当家庭主妇 这是一个男女都必须经济独立的时代，这个时代人得独立，得靠自己，有份工作，能养活自己，真的很重要，越来越多人反感做家庭主妇，也越来越多反感包·养式的爱情，家庭主妇就是保姆，在法律上也是这么规定的，属于家政，家庭主妇在离婚时可以要求折算工资。 不工作总想被养吃软饭不能经济独立的行为不单给男人拖后腿，更给中国GDP拖了后腿，且每天宅在也很无聊，宅多了被人觉得糟蹋生活。结婚后有了小孩如果自己的父母还健在完全可以让父母带，两个人下班也有时间可以带。
差不多有台电脑就行了，点击网址开个属于自己的微店吧，不需要资金运转，不用发货囤货，一定满足您，http://www.3254635.okwei.com/zsjm.html 现在微店还未收费，每天都以惊人的速度在成长，别等到微店收费了，您才后悔。
跟我以前的烦恼是一样的·要带孩子又不能工作··那只有在电脑上干点事了·别的都做不了·我现在在网上做的还不错·钱多少不用说了·时间算了充实了·还不耽误带孩子··两不误·哈哈·169·1740·567可以沟通沟通·做个朋友顺便教教你
有人说钱很俗， 但是没钱你更俗， 钱是社会商品中最有用的东西。 钱不是万能，但没钱是万万不能。因为我们是用钱来生活的，除了生活，钱有时候还能挽救生命，还能延续生命。
现在家庭在家里面赚钱也是一种必然的趋势，像作为中国家庭主妇的话比较恼火，第一自己不赚钱的话就容易被婆婆之类的看不起，然后就是自己要买一个东西都觉得不好，所以女热一定要自己赚到钱才有魅力，你有这方面的想法的话可以下来Q交流

10，中国内地的家政公司都是怎么运营的啊经营的利润点在哪里啊 搜

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。经营的利润点在管理方面，有好的管理，才有好的收获
管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。 2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。 3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。 4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。 经营的利润点在管理方面，有好的管理，才有好的收获

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