去家政应聘需要什么意思，南京钢铁厂到南京禄口国际机场怎么走路程最近

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1，南京钢铁厂到南京禄口国际机场怎么走路程最近
2，应聘客户服务人员需要注意哪些东西
3，我想找住家保姆工作
4，应聘客户服务人员
5，我想应聘家政钟点工
6，怎么找工作
7，征集家政行业管理的范本谁可以帮帮忙呢

1，南京钢铁厂到南京禄口国际机场怎么走路程最近

现在求职应聘比较方便的方式就是上网搜招聘信息，当然，还有些家政还是会有找工作的服务的，但是这些一般要花钱。人才网不需要花钱，劳动力市场也不需要花钱，而且快捷方便。祝你好运，记得采纳。

从你那边做地铁到中华门（这段路你应该知道怎么走了吧）然后下地铁。到中华门汽车站。就在地铁站旁边。找不到可以问一下路人怎么走。然后在中华门汽车站就可以做机场大巴直达禄口国际机场。中华门是离机场最近的一个站点。不赶时间的话在中央门汽车站做大巴也行~~还有哪里不懂的再问哈

南京钢铁厂到南京禄口国际机场怎么走路程最近

2，应聘客户服务人员需要注意哪些东西

1.首先你要对你应聘的行业和产品有充分的了解，客户服务是一个相对专业的职位，要有一定的业务知识２．同时你的沟通能力要很强，和客户就问题能做很好的解释和解决．你要知道你将来面对的工作是你的服务代表着公司的服务．３．尽量可以把客户的不满解决掉，公司领导不喜欢把问题堆在他们面前的客服人员．本着以上的要求你来面试就没有问题了．

客户服务人员是向客户提供服务的主体。一般而言，素质要求是：1，对产品非常熟悉；2，对企业内部流程非常熟悉；3，知晓怎么按照企业规定做好产品的客户服务工作；4，能够有条不紊地回答客户疑问；5，在任何时候都能够温和面对客户，绝不和客户发生争吵；6，能够完成公司规定的客户服务工作。因此，应聘客户服务人员，就要表现出自身良好的素养；要对服务的产品比较熟悉；了解企业内部业务操作程序；具有较好的语言表达能力和温和、细致、耐心的态度。严格按照企业对客服人员的要求去对照自身，做好自我的展示即可。

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3，我想找住家保姆工作

可以呀，你把你做保姆的优势打成广告，张贴或报纸电视发布出去。还可以到家政公司报名，接受培训，接受家政服务公司安排。条件允许，自己经验充足后，可自己开家政服务公司，当老板为人民服务。

要找保姆你还是去你们附近的家政公司看看，毕竟通过他们介绍的人，要是以后有什么问题了，那也是可以找到人的，不想自己找的，要是人跑了，那报警都没有办法的。

我们家请了一辈子阿姨，从来没有从家政服务中心雇佣过。钟点工还成，如果是请来照顾老人或孩子管理家务的最好找个“保险”的，虽然他们家政那变留有证件什么的，不过要出什么事儿人你照样没法找。而且有得都是面儿上做给你看，你不在了指不定怎么着。我们家保姆都是托熟人和外亲们介绍的，而且都是年纪大点的，40-50左右的其实还不错。年轻的有时候老想搞对象，没心思给你好好干，要么就是错了你不敢说，有说准翻脸，完事儿就不给你干了。20-30的不是结婚了就是该结婚了，也干不久。年纪大点的，做事儿稳干一辈子了也习惯了。也好说话儿！

我想找住家保姆工作

4，应聘客户服务人员

如果你要应聘的行业和你以前所从事的技术相关的话，你可以说是非常有优势的。在这样的前提条件下，建议可以从以下方面入手：1、你很喜欢客服这个职位2、以你对这个行业技术方面的了解，能更好的做好客服3、你有耐心、有信心、有亲和力、声音也不错面试的时候你当然不能说搞技术不好很累之类的，可以说“做技术确实也不错，但你更喜欢做客服，喜欢跟别人打交道”等等以上仅供参考，具体还得随机应变才行啊。

你可以这样说啊，以前做技术给了我对待事情严谨的态度．现在我想做客服，我觉得这岗位我更加能够做的出色，以前的工作给了我做事细心的态度，客服人员的现象在某中程度上代表了公司形象，把每件事情做细做好是我工作的准责．

5，我想应聘家政钟点工

可用去加入家政公司，家政公司会为你提供很多工作机会，为你交保险，这样更安全、更有保障。家政公司的选择很重要：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、多观察多观察了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。5、看价格一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点同意使用与家政行业。好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。

钟点工一般是按小时计算,所以也叫小时工,也可以按包月计算的.这要看你做的活有多少....一般在国内小时工价格为6元到16月之间,不同的城市价格不一样,估计长春的价格在8元左右一个小时....如果想了解更多的家政方面的知道你可以去 www.198526.com/jiazhengzhishi/上面看一下.....

6，怎么找工作

在网上很难的，最好还是在网上找到信息后直接去那个单位把简历送过去，这样显得有诚意，也可以参加招聘会，可以上劳动局打听什么时候有招聘会，也可以报名参加考试，老窝在家里上网没有用的，只有多在外面跑才行啊，俺当初就是天天往劳动局和人才交流市场跑的。

从以下渠道来来找工作:1、中介机构举办的现场招聘会，2、媒体发布的招聘信息；3、网上如中华英才网、前程无忧、智联招聘以及地方招聘网站的招聘信息；4、亲朋好友介绍的信息。等等这里,最重要的是根据自己的专业/专长来找工作,以充分发挥自己的优势.如你所在专业竞争激励,短期内无法找到比较满意的工作,也可以考虑以下工作:可以到麦当劳、肯德基等餐饮连锁店找工作，或者到家政公司去找家教之类的工作；或者到家电连锁店或商场当促销员,以上工作可能对于你不一定是好工作,但在没有找到好工作之前,先找一"桥头堡"再图谋为下一步找一份好工作做准备很重要.如果你有资本,也有项目方面的储备,可以偿试创业,为自己工作,我觉得最好的工作莫过于为自己工作了. 希望对你有所帮助！

竹子的答案：现在找工作这么难，这就看你如何想。想对了就好找，没想对就不好找。方法对了，很快就找到工作。没相对就真的很难。不要一下子就期望找个好工作，要分阶段找。一是明白工作的概念。不管工作满意与否,有工作就是就业.参加劳动就是工作，那就不叫难了,农民劳动也是工作,街上摆摊也是工作,为人打工也是工作。而现在,尤其是大学生就业不是这样看,不是这样想,而是以其满意度来衡量就业那就是有困难.所以说要把概念搞清楚.二是怎样实现就业找到工作?这就要把问题想对,我的建议就是:先生存,后发展,先就业,后择业,这是大学毕业生及其他求职人员就业最好的定律.求职,是绝对不可以一帆风顺,是绝对不可一气呵成，不可以一次就永远理想，把工作搞定。所以一定不要太计较专业,工资,先有一份工作干着.解决吃饭问题,在慢慢分析,判断,选择合适自己的工作.再谈发展.先解决眼下的问题,再解决长远的问题.如是这样,找工作就不会太难,建议你实践这一定律，需要沟通再联系!

7，征集家政行业管理的范本谁可以帮帮忙呢

第一章总则第一条为了保护家庭服务经营者、消费者、服务人员的合法权益，促进中国家庭服务业健康地发展，现制定本管理规范。第二条家庭服务业以“为民、便民、利民、安民”为服务宗旨。以满足城市家庭对家务劳动社会化的需求为目标，坚持社会效益与经济效益相统一的原则，促进我国经济和社区服务事业的发展。第三条本规范所指家庭服务业，是指从事家庭服务、家庭清洁、家庭护理、家庭医生、家庭教师、家庭餐饮、家庭园艺、家庭搬家、家庭旧货收购、家庭养老服务、家庭装饰维修、家庭接送服务、家庭钟点工等家庭服务工作的有偿服务活动。家庭服务活动应当遵守本管理规范。第四条家庭服务的经营者应当是依法经政府主管部门批准或登记注册的企事业或个人独资企业、合法企业、有限责任公司、股分有限公司等。第五条中国家庭服务业协会在政府和企业之间起着桥梁和纽带作用,并依法肩负着本行业管理、服务、沟通、监督和建议的职责。从事家庭服务业经营活动的单位或机构，可以参加全国及地方性行业协会。协会依法开展行业管理、信息交流、业务培训、国际合作、咨询服务及宣传教育等方面的活动。第二章家庭服务业经营者第六条经营者应当遵守法律、法规和本协会章程，尊重社会公德和职业道德，坚持服务第一、质量第一的原则，建立健全内部管理制度和各项工作制度，严格自律。并接受有关政府主管部门的监督管理。经营者的合法权益受到法律保护，经营者有权拒绝违反法律、法规规定的收费和摊派。第七条经营者应当与服务人员订立雇佣合同。雇佣合同应采用书面形式。雇佣合同一般应包括以下条款：（一）劳动待遇。（二）工资支付方式。（三）社会保险费用的缴纳。经营者不得招收下列人员从事家庭服务工作。（一）未满十六周岁的。（二）不能提供合法、真实、有效身份证明的。（三）患有传染病、精神病等不宜从事家庭服务工作。第八条经营者应当与消费者订立家庭服务合同。家庭服务合同一般采用书面形式。提供一次或计时家庭服务的，可以采用电话、网络等其他形式订立。以其他形式订立合同由经营者登记备案。家庭服务合同一般包括以下内容：（一）经营者和消费者的名称、姓名、住所、联系方式。（二）服务的内容或项目。（三）服务地点、方式和期限。（四）劳动条件。（五）人身及财产安全保障。（六）服务费及交付形式。（七）违约责任。（八）双方约定的其他事项。第九条经营者应当对服务人员进行服务技能、心理素质、法制、安全、卫生等岗前培训。第十条经营者应当建立服务人员工作档案，健全工作质量评价和监督激励制度。维护服务人员的合法权益，协调服务人员与消费者的关系，接受投诉并妥善处理。第十一条经营者应公开服务项目和收费标准。不得擅自提高物价部门核准的价格。第三章家庭服务人员第十二条应聘家庭服务人员应当提供下列资料：（一）本人身份、学历证明。（二）身体检验报告。（三）其他从业资格证明。家庭服务员隐瞒真实情况造成损失的应当承担相应的违约违约责任。第十三条服务人员应当遵守企业规章制度，遵守职业规范，服从经营者的管理和正当的工作安排。服务人员应当举止文明，语言规范，按照合同提供服务，不对外泄露消费者隐私,损害消费者合法权益。服务中发生纠纷的,及时向经营者反应，不得私自离岗。第十四条服务人员应当经过职业技能培训，取得资格证书，持证上岗。第十五条服务人员合法的人身权、财产权受法律保护，经营者、消费者不得擅自变更。消费者要求提供约定之外的家庭服务，应当征得服务人员同意。第四章家庭服务消费者第十六条消费者要求提供家庭服务的，应当填写登记表，并提供户口本和身份证件，签订服务合同，按照约定期限向经营者支付相关费用，不得损害经营者的合法权益。第十七条消费者有权了解服务人员的教育状况、职业技能、相关工作经历、健康状况、道德品性等情况。第十八条消费者应尊重服务人员的人格和劳动，按照合同内容提供劳动条件和服务环境，保障服务人员的合法权益，对服务质量有意见的，应及时向经营者反映，不能强求服务人员违规作业，服务人员发生意外事故，应当迅速通知经营者和有关部门，并处理好善后事宜。第十九条消费者有下列情形之一的,服务人员可以拒绝继续提供服务，经营者可以解除家庭服务合同，并依法追究其责任。（一）不按约定支付服务费和相关费用，经催告后在合理期限内仍不支付的。（二）虐待服务人员，违反合同的。（三）胁迫服务人员从事违法活动的。（四）其他额外的或危及人身安全的服务的；损害经营者、服务人员合法权益的行为。第二十条有下列情形之一的，消费者可以解除家庭服务合同：（一）经营者采用欺诈手段订立合同，可能对消费者造成严重损害的。（二）未按合同履行义务的。（三）服务人员有损害消费者权益行为或违法行为。第五章监督与责任第二十一条中国家庭服务业协会及各地方协会待命管理职能，依照法律规定，对家庭服务活动、培训活动的单位或机构进行检查、监督、指导、评议、建议和协调工作。第二十二条政府有关主管家庭服务业的部门接受消费者投放后，应在有关各方合作下30天内作出处理决定。第二十三条中国家庭服务业协会及各地方协会依照法规,维护经营者、消费者和服务人员的合法权益。第二十四条本管理规范经中国家庭服务业协会第二届四次大会讨论通过，自发布之日起施行（试行）。第二十五条本管理规范由中国家庭服务业协会秘书处负责解释。

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