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1，住家保姆一个月工资多少

等他们之后去偷他们钱，多的话一个月有几亿
看地方不一样，说不准

住家保姆一个月工资多少

2，雇个长期的住家保姆需要多少钱

一般来说，普通保姆工资一个月基本上是4000元左右，专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上。保姆类型不一样，价格也不一样，还需要参考所在的城市，可以去附近的家政公司了解一下。1、初级保姆收费标准：基本价位在每月5000－8000元左右，具体定价还要看服务时间的长短，即每个星期服务几天，每天服务几个小时，时间越长费用越高。2、中级保姆收费标准：每天服务8小时的收费基本价位为每月10000元以上，不过同初级保姆一样，月服务费依服务时间的长短而不同，其中需求比较大的24小时住家保姆的服务费用在每月15000元以上。扩展资料1、初级保姆服务技能：能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护；能按要求独立购买日常生活用品和食品；懂得居室的日常整洁与布置；会洗烫和保管一般的衣物；能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护；制作家常饭菜。2、中级保姆服务技能：能熟练使用并维护家用电器；衣物洗烫的工作；制作家常饭菜；按用户的需要采购必备的生活用品并记好账目；能陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护；协助家庭安排日常生活。参考资料来源：百度百科-保姆

雇个长期的住家保姆需要多少钱

3，合肥聘保姆包吃住一个月多少钱

市区有营养师资格证的保姆包吃住一个月大约在3500元左右。
多少钱一个月

合肥聘保姆包吃住一个月多少钱

4，住家保姆多少钱一个月

截至2019年，现在在住家保姆分为了5个档次每个档次的价格是不一样的，初级保姆每月4500元、中级保姆每月5500元、高级保姆每月6800元、金牌保姆每月8500元。1、初级保姆工作经验不足一年，对要求不高的家庭可以满足需求，4000~4500元。2、中级保姆拥有2年以上工作经验，生活经验较为丰富，能够处理好家庭中的琐事，5000~5500。3、高级保姆拥有3年以上的职业生涯，可以很好的照顾好老人和孩子，6000~6800元。4、金牌保姆拥有5年以上的职业生涯，掌握了一套完善的工作体系，可以帮助雇主很好的照顾好家人和家中的事物，8000~8500。扩展资料：找好住家保姆的注意事项：第一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。 第二、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。 第三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。 第四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。参考资料来源：人民网-春节“保姆荒”缓解 住家保姆薪酬300元/天起

5，合肥保安保洁员工资一般多少

一般在800左右,快捷酒店，三星酒店是这个水平。
很低的 一般都在700到1000 但是那种星级酒店的就不一样了
到元一希尔顿问问，那里面工资高再看看别人怎么说的。
正规一点的一千。。。少的七八百。。
600的都有保安保洁也要看在哪里，差点的单位500。好点的单位1000左右

6，请住家保姆一个月大约需要多少钱

1、以北京为例，2018年住家保姆一个月工资平时大约4500元左右，到了过年的时候，得上涨到6500元。除了按月计酬的形式之外，也有的公司按天数计酬，但价格也涨了。北京某家政公司的客服表示，平时护工的价格每天大约240元到260元左右，而春节期间则需要300元一天，在农历初一、初二、初三这三天还要算双倍工资。这样算下来，仅短短半个月就需要5000多元。不仅仅是保姆、护理工的价格，其他家政服务价格都有所上涨。像疾病护理类不住家的钟点工，平时每天大约需要160元至180元，过年期间涨到了260元到280元，甚至还有300元的。2、以深圳为例，2013年住家保姆工资普遍在2600元-2800元之间，熟手会更高一些。而在过春节时由于保姆供应量少，工资会略有上涨，达到2800元-3500元。扩展资料：保姆价格虚高的原因分析：1、深圳人力资源和社会保障局相关人士分析称，之所以保姆价格“水涨船高”，与愿意从事保姆行业的劳动供给比以前少了有关，另外与该行业推波助澜、恶性竞争也有一定的关系。保姆的价格飞速上涨，并不是说服务内容扩展了或者服务质量提高了，而是供需矛盾出来后，中介公司又从中哄抬价格。而且给人造成的感觉是，一到节假日，保姆肯定缺，这时肯定又要涨价了。2、业内人士分析，家政行业门槛低使得家政公司泛滥，再加之“资源”紧张的情况下，很多公司用涨工资的方式来吸引从业人员就业，甚至出现家政公司间的恶性竞争、互挖墙脚，抬高保姆价格。3、家政服务企业入户门槛很低，租间房、拉条电话线、摆几张办公桌，就可以注册成立家政公司做生意。因此服务质量、收费等问题随之产生，一些家政公司对雇主乱承诺、乱要价，对保姆不培训或速成培训后胡乱定级、不提供保障，家政公司鱼龙混杂。参考资料：人民网-春节家政缺人手 部分保姆月收入上涨超四成参考资料：人民网-保姆收入逼近白领 月薪低于4000不如回家做保姆?

7，住家保姆多少钱一月

那要看你请的人的要求和背景，带过有经验的，曾经得到过高薪的，一般1000左右一个月，一般没得什么假？有事请假就行了，在你家跟吃跟住跟用，一切生活费用全包干你家。还不煮饭洗衣服，是只带娃娃的。我们老板家的保姆就是这么的。如果请农村的50岁左右的老婆婆呢，价钱是可以商量的，我想800块跟吃住都会有人愿意的。不过现在带娃娃的保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也不愿带娃娃，带的好不说，带的不好会很不好跟主人交代的。望采纳！
住家保姆，一个月，多的五六千，少的三四千，

8，住家保姆多少钱一个月

不好说，要看在什么城市做了，大城市工资高些，小城市工资低些
那要看你请的人的要求和背景，带过有经验的，曾经得到过高薪的，一般1000左右一个月，一般没得什么假？有事请假就行了，在你家跟吃跟住跟用，一切生活费用全包干你家。还不煮饭洗衣服，是只带娃娃的。我们老板家的保姆就是这么的。如果请农村的50岁左右的老婆婆呢，价钱是可以商量的，我想800块跟吃住都会有人愿意的。不过现在带娃娃的保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也不愿带娃娃，带的好不说，带的不好会很不好跟主人交代的。望采纳！

9，现在找个住家的保姆要多少钱

你好，住家保姆的价位大概在4000-7000左右，根据保姆的级别，经验，以及您的要求决定了保姆的价格。当然除了保姆的价格，在找住家保姆的时候我们还有些别的注意事项：1、选择到那些正规、信誉好的家政公司请住家保姆，这保证了保姆的的正规和专业，可以给雇主们带来更好的服务。2、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，以防给家庭埋下安全隐患。4、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确；保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。
你好，这个保姆家政行业需要看地区的，比如二线城市南京，住家保姆的行情一般都是5000-7000元一个月。

10，合肥的保底薪水是多少

200左右吧
200元
从10月1日起，安徽省17个市最低工资标准将进行调整，非全日制用工小时最低工资标准同时进行调整，省政府昨天发布的通知显示，全省17个市最低工资标准在原来基础上均有大幅度上升，合肥将由原来的410元调整为520元，增加了110元，其中小时最低工资标准由原4.50元调整为5.70元。6市最低工资标准500元　　根据劳动保障部《最低工资规定》及安徽省有关规定，为提高低收入职工的收入水平，省政府征求各地意见后决定，从10月1日起，调整全省最低工资标准，合肥市月最低工资标准市区为520元，肥东县、肥西县由原来的330元调整为390元，长丰县由310元调整为360元，最低工资达到500元的除合肥外，还有淮北市、淮南市、马鞍山市、芜湖市和铜陵市。　　此次调整是安徽省从1994年建立最低工资保障制度以来，第六次调整最低工资标准，也是安徽省最低工资标准调整幅度最大的一次，全省平均增长超过10%，最高增长达到近34%。省劳动保障厅有关人员介绍，本次调整由省政府直接指定各市的最低工资标准，对于市辖县(含县级市)经济发展水平与市区差距较大的，可选择比本市低一类的标准执行，增强了最低工资标准执行的时效性和严肃性。中低收入者受益最大省劳动保障厅有关人士介绍，调整后受益最大的将是中低层收入者，这将有利于缓解收入差距。　　据了解，目前安徽省有数百万农民工，他们的工作条件差，环境恶劣，但工资水平却明显偏低，部分企业为了自己的利益，拼命压低他们的工资，有调查显示，安徽省有近50%的民工，其最低小时工资达不到应有标准。调整最低工资标准将有效提高低收入者的收入水平，改善他们的生活水平，使广大劳动者更好地享受经济发展的成果。“安徽省工资水平整体提升后不但不会影响企业发展，还会促进企业发展，因为最低工资增加，提高了职工激情，解决了部分地区的招工难问题，因此表面上企业虽然增加了成本，但实际上获得的实惠将远远大于以前。”失业金待遇也将提高　　由于失业保险金待遇与最低工资标准挂钩，省劳动保障厅有关人士昨天透露，安徽省最低工资标准调整后，失业保险金的领取待遇和失业人员患病就医享受的补助也将随之调整，失业人员每月的失业保险金待遇将比以前增加。　　为确保新的最低工资标准落到实处，省劳动保障厅今后将加大监督检查，畅通投诉举报渠道，通过日常检查、专项检查、举报专查、年度审查等监察方式，加强对用人单位的监督检查，对违反最低工资规定、长期超时加班等违法行为，将依法坚决严肃查处。根据规定，最低工资标准不包括加班加点工资、高温等特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。用人单位不能以政府公布的最低工资标准作为企业支付工资的标准，更不能以压低工资成本来增加企业利润。17市最低工资标准出台调整后，全省17个市具体的最低工资标准如下：　　市区最低工资标准(每人每月)：合肥市520元，淮北市500元，淮南市500元，马鞍山市500元，芜湖市500元，铜陵市500元，蚌埠市460元，滁州市460元，巢湖市460元，宣城市460元，池州市460元，安庆市460元，黄山市460元，亳州市430元，宿州市430元，阜阳市430元，六安市430元。　　市区非全日制用工小时最低工资标准：合肥市5.70元，淮北市5.40元，淮南市5.40元，马鞍山市5.40元，芜湖市5.40元，铜陵市5.40元，蚌埠市5.00元，滁州市5.00元，巢湖市5.00元，宣城市5.00元，池州市5.00元，安庆市5.00元，黄山市5.00元，亳州市4.70元，宿州市4.70元，阜阳市4.70元，六安市4.70元。(陈酿)
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