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1，高护工资一般多少钱

3000
2000左右吧，主要是挣奖

高护工资一般多少钱

2，护工费多少钱一天

护工费是不一样的。根据病人情况而定。能够自理的病人，一天一百元左右，不能自理的人需要二百元左右。而且还是需要协商
150到200之间
做护工护工费一般一百五十元钱一天

护工费多少钱一天

3，护士一般的工资是多少

3000
2500-4000 左右，看你在什么地方工作
各个医院不一样，大医院蛮高的，一线城市大医院有拿七八千的，三四线城市医院一般也就三四千的样子，非常辛苦，经常加班

护士一般的工资是多少

4，护工的工资多少

在医院里的护工工资高是因为按天算，干不长久，在家里相对要低些，我一个病友损伤情况跟楼主差不多，护工工资 2000/月，干了好几年了。不过要找个都合心意的确实不好碰到，希望你早日摆脱这些烦恼。请采纳。
每个地方的不一样的吧，城市的消费水平不一样，所以有些地方高点有些地方低的
1800
现在护工的工资还是比较高的，都要在一千多。

5，护士一般工资多少

4000左右
你想问什么护士呢，一般二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的，还得看护士在哪个科室，一般新毕业生的工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，奖金没有，过节费什么一半，一般主管护师的工资是3000，再加奖金2000到3000，再加上这钱那钱的也不少，一般情况下口腔科，骨科外科的奖金比较高，护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐，但是演活自己是没问题的，帮助请采纳谢谢。

6，威海市工伤陪护费一月多少工资

咨询我【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
工伤后工资发放是根据工伤前本人12个月平均工资计发的。比例当然是100%
第89回 人亡物在公子填词 蛇影杯弓颦卿绝粒 第90回 失绵衣贫女耐嗷嘈 送果品小郎惊叵测再看看别人怎么说的。

7，陪产假工资是多少

一般7到10（晚育）天地陪产假，陪产假期工资的支付有两种形式， 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。 2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但，一般以合同工资为准是没有错的。
等同正常上班的工资，
与正常上班的工资待遇相同。
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
已参加生育保险的男配偶，按规定享受的假期工资（陪产假工资），按本单位上年度职工月平均缴费工资计发。男配偶假期10至15天由社会劳动保险公司按其所在单位批准的实际假期发给假期工资。
陪产假，按照本人基本工资发给，不包括加班工资及生产奖金，但是单位设立出勤奖的，可以发给

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