住家保姆怎么住，保镖住哪里是像保姆一样住在雇主家里吗
来源：整理 编辑：家政月嫂 2022-12-20 19:04:02
1，保镖住哪里是像保姆一样住在雇主家里吗
2，保姆是要住在雇主家里的吗
保姆不一定非要住在雇主家里。如果只是打扫卫生，做午饭和晚饭，就不用住在雇主家里，如果需要做早饭，起的很早就只能住在雇主家。如果是带孩子，只带白天也可以不住雇主家，如果晚上也要带，就只能住在雇主家。在不在雇主家住，要看雇主的需要，如果他觉得在他家住可以把他家照顾的更好，也愿意提供房间，给合适的工资，保姆也同意，就可以，总之需要双方沟通协商。
3，请问一下女人干这个活怎么样供吃供住怎么住呢这样的工作是说是
供吃住就是宿舍吧，负责客户就是给你一个区域让你一个一个去拜访，实在不明白可以打问一下，比较清楚。
4，住家保姆规矩详细有哪些
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回答
当然可以了
是住家保姆啊
1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。4、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。5、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。
提问
那么老人觉得心里不舒服，因为住家保姆吃的比老人还多？
回答
应该是
还是建议您不要同桌吃饭
[捂脸][捂脸][捂脸]
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5，想找个阿姨住在家里带宝宝有什么途径福州本地的回答
省妇联还不错，www.minsao.com ，是公家办的其实我觉得如果有条件的话一般都是自己带的，如果没有条件的话可以让自己的家人带，如果自己的家人或者没有什么时间的话才是考虑到保姆的。住家保姆一般都是2500-3000吧。可以去省妇联就业服务中心请
6，住家保姆规矩详细是什么
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回答
住家保姆规矩是初到雇主家时，主动向雇主出示随身所带的现金及首饰，离开雇主家时，主动出示随身所带物品，得到雇主认可后方可离开。以免日后产生不同说辞，影响个人声誉。
到雇主家后应尽量在最短的时间内仔细了解，包括附近商店、家庭电话、家人脾气、饭菜口味。快速的进入到工作角色，取得认可
到雇主家后应尽量在最短的时间内仔细了解，包括附近商店、家庭电话、家人脾气、饭菜口味。快速的进入到工作角色，取得认可
不经主人许可不要进入主人卧室，如必须进去工作或有事找主人必先敲门 , 出去时记住要轻轻的把门带上。坐、立姿势都应端正。与人交谈时要集中注意力，不要东张西望，不要边吃东西边说话，说话要注意语音语调，不要粗声大气。主人出门或归家时要有礼貌的打招呼
不要使用主人专用生活用品，更不可动用主人化妆品，或者因好奇而翻看主人私人用品(如：信件、资料、抽屉、首饰等)，不得向客户索要物品，不要利用客户的好心而提出安排家人工作等非分要求。
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7，需要住家保姆工作
需要住家保姆工作，你可以百度下载“贴吧”，选择在你所在的城市，发布你的求职广告。也可以通过百度下载“五八同城”，在那里面有同城服务，应该能找到你满意的保姆工作。在你选择好了以后，应该去当地社区或者有关部门登记认定，以保证自己的人身安全。想找工作吗？来深圳中家家政，深圳市中家家政长期招聘家政人员，住家保姆，没经验的2200起步，有经验的2400起步，上岗前免费接受培训，做满一年报销路费，工作地点是在深圳市，如果您想来深圳找工作的，不妨考虑一下的。
8，怎么才能去有钱人家当保姆
只要你想去应聘某个工作的时候就去提高某工作的相应技能1、专业的家政能力 作为保姆，既需要会做饭做家务，也需要会带小孩哄小孩，只要有一个环节做不好，就无法让雇主满意，自然就不会给你加工资。因此，在做保姆的时候，不仅仅要埋头干活，还要不断总结经验，比如怎么才能把地扫得更干净，怎么调整饭菜口味才能让雇主更喜欢。只要你的专业能力越来越强，就算是换另一个雇主，在谈工资的时候也更有底气。 ? 2、强烈的服务意识 保姆属于服务行业，既然是服务行业，自然就要具备较强的服务意识，才能把这份工作做好。对于自己分内的事，保姆要尽心尽责地做好，千万不要有怠工情绪。一般来说，雇主对于愿意主动做事的保姆，都是会比较包容的，就算你的工作做得并不是那么好，他们也不会有太多的刁难。 3、努力的工作态度 作为保姆，有的人可能会自怨自艾，觉得自己低人一等，不管做什么都要看人脸色，其实哪里单单保姆需要看人脸色，现在这个社会上大部分工作都是如此。只要自己足够努力，态度也足够端正，自然就会受到雇主的赞赏，甚至会和你成为朋友。
9，如何做住家保姆
住家保姆就是照顾孩子，其余不在工作范围内。1. 由于不少雇主家庭住房面积小，或者不愿意别人完全进入自己的生活圈，这时候，住家保姆就不能有效的满足雇主的需要了，因此非住家保姆就走上家政服务舞台。2. 住家保姆和非住家保姆有什么实质性的区别，住家保姆是家政公司以派出制的管理模式，派出为家庭提供家政服务的家政服务人员，与雇主同吃同住在一个房子里，但是这样带来了很多不便。3. 而非住家保姆是不住在客户家庭的，类似于一种长时间固定的钟点工，但是比起钟点工费用来要优惠得多了。4. 目前北京钟点工价格大多在10-20元/小时，一个非住家保姆工作十来个小时却只相当与钟点工3-4个小时的薪金。5. 非住家保姆的服务时间根据雇主的需要，时间范围在早上7:00-晚上9:00。中间任意8小时的工作时间，至于晚上的住宿，如果是离公司宿舍较近的非住家保姆可住在公司。住家保姆是家政公司以“派出制”的管理模式。派出为家庭提供家政服务的家政服务人员，与雇主同吃同住在一个房子里，但是这样带来了很多不便。住家保姆就是住在家里的保姆，晚上也睡在雇主家，24小时为你服务。
10，家政公司的月嫂怎么住
你是雇主啊 还是家政公司啊？？如果是雇主的话一般都住 雇主家里啊 ；家政公司 如果月嫂是外来的没地方住 家政公司一般都会提供住宿的啊1、家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，其管理运作模式需要有效管理制度和高超管理技巧。在公司建立之初，家政公司就应该意识到本公司发展过程中可能会遇到的问题，考虑到方方面面的需要以及可能会遇到的危机，提出完善的解决方案。 首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考核。 其次，家政公司的劳动力来源主要是农村务工者和下岗工人，这些人员一般教育程度较低，没有太高的文化水平，对如何与雇主相处和如何使用家电完成日常家政服务都存在着相当大的难度。如何把他们培养成为文明有礼、技术娴熟，有着良好的服务技能和服务心态的家政服务员，对家政公司来说，是迫切需要解决的问题。 最后，公司应建立完善的安全保障体系。对于保姆的人身生命安全和雇主的财产安全等给予有效的保障，这样才能使三方放心。另外，明确责任，也有利于公司的利益维护。所以，公司应引入保险机制，与保险公司签订合同、加入“家政服务综合险”。如此一来，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，即可获保险公司大额赔偿，免使过多的公司利益受到破坏。 2、一、严格背景审查制度、岗前体检制度。 二、严格岗前培训、合格上岗的员工聘用制度。 三、严格在岗考核制度，实行技能等级工资制。 四、严格员工再学习、再培训制度。 五、严格再培训考核奖惩制、优胜劣汰制度。 六、严格客户回访制度，加强对在岗月嫂监管力度。 通过实施以上制度对月嫂进行全程教育、培训和管理，对客户进行跟踪服务，不断提高月嫂素质，以实现全心全意为客户服务的宗旨。
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