1，家政公司招讲师怎么招

可以发广告传单，传单内容可写:现家政公司急缺优秀讲师，特邀大家踊跃报名参加。也可以在网上发布讲师招聘信息，写急缺语言表达能力很强的优秀人才。

家政公司招讲师怎么招

2，请问家政服务的一般招聘方式有哪些

最佳家政行业的遇冷，让一直从事社会公益事业的李先生做了很大的决心，从去年开始，李显示就立志打造一个有着规范化、标准化、模式化的家政行业品牌，为家政公司招到真正的家政行业人才，帮助一些下岗职工实现再就业。带着这个信念，李先生建立了一个家政公司，并且亲自家政行业的工人制定了工薪标准。

请问家政服务的一般招聘方式有哪些

3，我想知道开家政公司怎么招人怎么培训先保洁以后的在增加服务项目

付费内容限时免费查看 回答 你好，很高兴为你解答。开家政公司你必须懂得培训，必须是这方面有相关工作经验的人，要不然你招人来，你都不知道该教人家什么，该跟人家讲什么，这就是一个行业的技术壁垒。首先家政公司有做保姆的，有的是做饮食的，就是管一家三餐的，有的是搞卫生的，有的是带娃的，这些都需要专业的技巧，有的是需要照顾老人的。如果你想省事，那么就请总监，让总监去培训，自己出钱。 接活就是个大问题了，你要有一个门面，有的是客户主动找上门，有的是聊到一些小区里面发一些传单去做宣传，网络上也要做宣传，也是需要到外面去找客户的。 提问 员工的工资一般是怎么提成？ 回答 这个跟劳务派遣差不多，你派出去的工人，大概你要从这个工人身上收多少个点，是你自己跟员工进行协商，比如说你要收10%~20%或者30%，因为这些人是你派出去的，别人找保姆也好，找加重相关人员也好，他们会跟你谈价格，比如说请一个你要8000，然后你从这个8000里面拿走2000，剩下的是6000就给家政人员。 这个操作流程如果你什么都不懂，很容易吃亏的，别人来找你谈的时候，如果显得不够专业，那么也很容易导致没有客户光顾，隔行如隔山，一定要自己熟悉业务。 提问 好的，明白，谢谢 回答 不客气，祝你一切顺利。 更多5条 

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