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1，现在杭州月嫂的工资多少钱一个月的去哪找靠谱的月嫂公司

杭州月嫂工资保守5000--8000千，网上报纸上都可以找到。。。

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2，现在请个保姆每个月多少钱

你好，先根据你自己需求情况来定位，还要看你请的人的要求，有经验的或没经验的，或带在宝宝专做家务等工作，还要看你自己需要的时间，定好位之后。你网上找找，生活周边看下，还有朋友介绍，华红家政杭州地区，工资都是4千到6千之间，不过现在带宝宝的保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也不愿带娃娃。

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3，想在杭州找一份家政或保姆的工作

到杭州口碑比较好的家政公司登记一下，好的家政公司信息多，她们会用电脑配对然后打电话通知你的。
家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

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4，杭州育婴师价格

育儿嫂要找正规机构，有口碑，有规模，有办公场所，也经过工商登记。每次有阿姨来找育儿嫂工作，说要6000以上的工资时，我就把这个发给她: 初级育儿嫂 收费标准：4000-4500元/26天，两年以上工作经验，连续看过两个以上的孩子。具备一星级育儿专业技能外32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333361323030，还应具备：熟练为婴儿洗澡，按婴儿月份进行母乳喂养及添加辅食指导。熟练地为婴儿做抚触，对婴儿的臀部、脐部进行日常护理。了解婴儿哺乳时产妇的体温标准，观察产妇的体温、身体状况，根据产妇乳汁分泌的多少及身体的状况给予饮食指导。会制作月子汤、餐。能指导产妇保持会阴清洁，按医务人员的指导对有侧切伤口的产妇，会做会阴清洁擦洗，发现红肿及时提醒产妇就医。sousuo:杭州保姆找张老师 中级育儿嫂 收费标准：5000-5500元/26天，三年以上工作经验，连续看过四个以上的孩子。具备二星级育儿专业技能外，还应具备：能对婴儿眼、耳、鼻做到日常清洁护理。观察母乳喂养状况，根据婴儿的体重、身长的增长情况，指导产妇正确的母乳喂养方法和技巧。会操作高档的家用电器。指导产妇为婴儿做被动操，对婴儿尿布疹、肛门周围感染进行简易处置。能分辨婴儿因喂养不足、缺钙、或环境及温湿度影响婴儿睡眠质量的原因。会对婴儿的生理性啼哭、病理性啼哭进行分辨。会对乳腺管堵塞产妇进行乳房按摩处理；对产后抑郁症能进行心理疏导，积极引导产妇保持快乐心情舒畅。 高级育儿嫂 收费标准：6000-6500元/26天，五年以上工作经验，连续看过6六个以上的孩子。具备三星级育儿专业技能外，还应具备：掌握婴儿正常的体温、呼吸、心率的数值并会测量及严密观察。早期启蒙教育。闪卡、读儿歌、讲故事、读唐诗、手指操、互动游戏。给宝宝检测生长发育标准，对大动作、精细动作、语言、认知、社会交往的训练与测量。一类疫苗的接种和接种后的护理，常见疾病的观察和护理。意外伤害的简单处理和相关知识。
这个是肯定的，育儿嫂毕竟没有育婴师正规，所掌握的知识也不如育婴师全面，至于价格，我家里在晶品家政请的育婴师也还好啊，也没逼育儿嫂贵多少
育婴师证书是国家人力资源和社会保障部统一颁发，可以到当地的人社局报名考试！不过有些地方需求小，不开课！也可以来南通，南通人社局每月都有育婴师培训和考试！！！只要满18周岁就可以考，没有太多要求，就是会根据工龄考不同的级别，主要是初级、中级和高级三种！！！

5，育儿嫂一般多少钱一个月

在城市生活的小夫妻，一般情况下生了小孩，放了产假之后就要上班了，父母年龄又大，所以，需要找个保姆来帮忙带小孩。那么杭州找个看小孩的保姆要多少钱呢，杭州顺心家政，今天小编就来给您详细阐述一下，希望对你有帮助！保姆价格决定因素找带小孩保姆的价格，要根据保姆的工作经验、自身水平，雇主对保姆专业度要求，以及所处城市，具体的工作内容等，多个方面进行综合评估的。1、工作经验如果阿姨的工作经验在3年以上，或者5年以上，那么她的薪资水平肯定是有区别的。5年工作经验的阿姨薪资自然比3年工作经验的阿姨薪资高，而3年工作经验的阿姨薪资也肯定比1年工作经验的阿姨或者新手阿姨的薪资高。2、自身水平自身水平会涉及到阿姨自身的素质和修养，文化程度、特长等。比如，阿姨的穿着得体、言谈举止端庄优雅，大专学历，会开车，会弹钢琴，那么她的薪资肯定会比一般水平的阿姨薪资高。3、雇主对保姆专业度要求阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，会弹钢琴，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。4、具体的工作内容阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。5、所处城市阿姨的薪资和所处的城市也是不一样的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪资会高，一线城市的薪资肯定比二、三线城市要高。所以，每个地方的薪资都有一个与之相符的薪资标准。总结阿姨的薪资是由多方面的因素决定的，有雇主方面的要求，有阿姨自身的水平，也有每个家政公司的薪资标准。所以，雇主在找带小孩保姆的时候，需要进行实地考察、多方对比，尽量找到性价比最高的阿姨！当然，在薪资、工作内容对等的情况下，找到好阿姨的决定因素是，你要找到一个靠谱的家政老师，家政老师靠谱了，所有的事情你都无需担心，老师不靠谱，你遇到的每件小事都会是噩梦。希望各位能够找到靠谱的带小孩保姆，如果您有任何关于找保姆的疑问，可以问我，我会随时解答！
8000左右。如果在二三线城市稍微低些3000-5000，如果星级月嫂就要一两万的工资了。育儿嫂是全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。选择育儿嫂一定要注意以下几方面：育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。 　　育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。 　　育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。 　　有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。 　　有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。 　最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

6，杭州有什么好的家政公司

杭州保姆市场乱象，亟待整顿！要找正规机构，有口碑，有规模，有办公场所，也经过工商登记。sousuo:杭州保姆找张老师 根据最近找阿姨的经历看，杭州的保姆育儿嫂市场已经混乱不堪。这个行业的从业人员素质之低 ，已经严重拉低了这个社会群体的道德值，完全没有时间观念，放鸽子成为家常便饭；专业技能匮乏，漫天要价；频频出尔反尔，毫无契约精神。家政公司，鱼龙混杂，很多只是个人头贩子，完全没有专业和服务精神。当然看到这些现象，反而发现了这个市场的巨大市场机会，只要你做得正常一点，几乎可以秒杀绝大部分家政公司。 楼主的描述非常在理，现在已经到了必须要改革的时期了。事实是，家政行业并不缺好阿姨，只是没有将好阿姨和水平差的阿姨区别开来。我们在登记阿姨资料时，不能只是我们问什么，她们回答什么，就轻易相信，而是需要从我们自身做起，提高相应的专业知识和实操技能。在阿姨登记资料时，对她所要从事的岗位，做相应的考核。根据她们做出的回答，我们就可以做出相应的筛选分级，这样阿姨处于什么样的水平，我们就能做到心中有数，阿姨到底能拿多少工资，我们也可以有个评估参考，而不是她们要多少，我们就给多少。可悲的是，大部分家政公...杭州保姆市场乱象，亟待整顿！要找正规机构，有口碑，有规模，有办公场所，也经过工商登记。sousuo:杭州保姆找张老师 根据最近找阿姨的经历看，杭州的保姆育儿嫂市场已经混乱不堪。这个行业的从业人员素质之低 ，已经严重拉低了这个社会群体的道德值，完全没有时间观念，放鸽子成为家常便饭；专业技能匮乏，漫天要价；频频出尔反尔，毫无契约精神。家政公司，鱼龙混杂，很多只是个人头贩子，完全没有专业和服务精神。当然看到这些现象，反而发现了这个市场的巨大市场机会，只要你做得正常一点，几乎可以秒杀绝大部分家政公司。 楼主的描述非常在理，现在已经到了必须要改革的时期了。事实是，家政行业并不缺好阿姨，只是没有将好阿姨和水平差的阿姨区别开来。我们在登记阿姨资料时，不能只是我们问什么，她们回答什么，就轻易相信，而是需要从我们自身做起，提高相应的专业知识和实操技能。在阿姨登记资料时，对她所要从事的岗位，做相应的考核。根据她们做出的回答，我们就可以做出相应的筛选分级，这样阿姨处于什么样的水平，我们就能做到心中有数，阿姨到底能拿多少工资，我们也可以有个评估参考，而不是她们要多少，我们就给多少。可悲的是，大部分家政公司都做不到，因为家政老师本身就不专业，所以没有办法了解阿姨的真实情况，以致造成了家政行业混乱不堪的现状。当然，这个跟家政行业从业人员的整体水平有一定的关系。 家政公司是阿姨和东家之间的桥梁，但是也要承担起甄别阿姨真实水平的责任，我们希望阿姨是以自己的真实水平，过硬的专业技能获得高薪，而不是谎话连篇、漫天要价，被东家识破后扫地出门的尴尬。我们也始终相信，好阿姨还是有很多的，好阿姨理应获得自己满意的薪资，理应获得东家的认可和亲睐。 只有加强考核，严格筛选，才能让甄别出阿姨的真实水平。这样的结果是：高水平的阿姨自然能受到东家欢迎；低水平的阿姨自知水平不够，她希望找到满意的工作，只有加强自己的专业技能，这样就会主动参加培训，提高自己；那些江湖阿姨、品质太差的阿姨当然会被直接淘汰掉了。 家政公司自律，才能逐渐改善家政行业的整个大环境，阿姨的水平提高了，坏阿姨被淘汰了，才能让这个行业良性发展。
家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，杭州e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

7，杭州找保姆杭州保姆中介杭州家政公司最好的家政公

自入职以来，对家政行业体会最深刻的就是：人的相处是最为复杂的。给雇主找保姆，不像卖软件给客户，不仅仅需要将雇主的需求把握精准，也要在阿姨的选择上面下一番功夫。即使初期能够对接精准，在后期的磨合中，也会出现各种各样的问题。那么家政公司作为中间方，一定要做好雇主和阿姨的关系协调，这样才能让雇主满意，也让阿姨能够安心工作。 东家想找个好阿姨，阿姨想找个好东家，这是家政行业永远不变的主题；好的东家不好找，好的阿姨也不好找，这是好东家和好阿姨心中永远的痛。本来是人与人相处的事情，却变得异常复杂，这也是家政行业当前最现实的事情。 我对家政行业的理解 虽然入职华红时间不长，但也帮数十位雇主匹配过阿姨。从阿姨的信息录入，到雇主需求的准确把握，阿姨的技能鉴定和阿姨心态判断等，都需要仔细摸索，用心学习。 我遇到有的阿姨，自己刚从农村出来，没有其他技能，只有选择做家政行业。询问她的基本情况，包括年龄，做饭技能，带小孩技能；工作意愿（做饭、保洁、带宝宝、照顾老人），薪资期望，家庭情况等等。阿姨在回答问题的时候，通过她的眼神，肢体语言，讲话条理性就基本可以判断阿姨品质，说话真假和技能了。对于那些没有任何经验，还要求工资越高越好的阿姨，我们会跟阿姨沟通一下家政行业的市场行情，自己的工资首先要从行情，自身条件进行评估。如果阿姨还是坚持要高工资，那么我一般是不会继续给她录入资料了。没有一个良好的心态对待自己工作的人，是注定做不长久的，没有根据自身情况而漫天要价的阿姨，是不适合做家政的。 本来给阿姨推荐好工作的，阿姨当时也答应的好好的，后面就直接放鸽子不做的，挑肥拣瘦的，我们肯定也要谨慎拍单了，品质和诚信有问题的阿姨，我们是慎重再慎重。但是也不乏有些雇主因为自己的问题而耽误了阿姨的情况，比如：说好要来面试阿姨的，但是后来又去其他地方找了，本来阿姨找工作也是满怀希望的，就因为雇主的不重视导致阿姨心凉了一大半的。比如我去找工作，面试了7家公司，连续失败，我心里也承受不了的，更何况是阿姨们了。阿姨们找一份工作不容易，还请大家把阿姨当回事。 我也遇到有的雇主，家里的事情非常多，做饭，保洁，带小孩，照顾老人样样不少，但是能出的薪资远远低于市场价。遇到这样的情况，我们当然要根据雇主家的实际情况来制定合理俯鼎碘刮鄢钙碉水冬惊的薪酬范围了。甚至有的雇主会说，阿姨的工资高出一个大学实习生的薪资是非常不合理的。且不说作为一个家政经纪人，作为一个大学毕业几年的青年，我认为，大学生和阿姨的工作各有不同，但也只是分工不同，并不等于阿姨就低人一等，赚的钱就应该少于大学生的薪资。阿姨的工作同样满足了雇主的需求，也付出了自己的辛勤劳动，获得应有的报酬也是理所应当，现在一个普通育儿嫂的薪资大概是4500，高级育婴师的薪资也有6000以上了。 作为家政公司，我们承担了雇主和阿姨供需对接的桥梁。所谓君子爱财，取之有道。我们给雇主提供服务，赚取我们应得的报酬，同时也应遵守行业规则，不欺瞒雇主阿姨的技能情况和身体健康状况，不哄抬阿姨的薪资，一切都应以实际情况出发，为给雇主提供合适的阿姨而努力，为家政行业良性健康的发展而努力。 以下是杭州保姆的市场行情（2016年最新版），由华红家政张老师为您整理： 保洁服务:钟点工,35元/小时,4个小时起做 保姆服务： 杭州地区保姆参考价格（2016），具体的薪资要根据雇主家的面积，吃饭人数，阿姨的工作经验，有无职业证书，以及雇主的具体要求进行协商。 1、做饭、保洁：（不住家，早8点到晚6点）3800元起，（住家）4200元起； 2、做饭、保洁、接送小孩：（不住家，早8点到晚6点）4000元起，（住家）4300元起； 3、做饭、保洁、搭把手带小孩：（不住家，早8点到晚6点）4200元起，（住家）4500元起； 4、做饭、保洁、带小孩（无职业技能证书）：（不住家，早8点到晚6点）4200元起，（住家）4500元起； 5、做饭、保洁、照顾老人：（不住家，早8点到晚6点）4000元起，（住家）4500元起。 6、专业育儿嫂，做饭，做卫生：（不住家，早8点到晚6点）4500元起，（住家）5000元起。 7、专业育婴师：（不住家，早8点到晚6点）5000元起，（住家）5500元起。 8、职业月嫂：中级8800—9800，高级9800—10800，金牌12800+

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