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1，面试月嫂时应该问些什么问题

基本的家庭常识 跟孕妇的性格爱好 跟月嫂的 性格爱好 能不能相配 有没有经验而定

面试月嫂时应该问些什么问题

2，育儿阿姨面试主要注意哪些问题

你是多大的孩子呢？首先就是孩子的安全问题，安全是重要的问题，其次是孩子妈妈月子期间的饮食健康问题，

育儿阿姨面试主要注意哪些问题

3，面试月嫂一般问些什么

只问一个问题就知道她有没有经验，就是刚生过宝宝该怎么喂奶，才能保证奶水多又不涨。奶水问题是生过宝宝的人遇到的第一个最大最要命的问题。

面试月嫂一般问些什么

4，面试月嫂的时候一般要问什么问题啊问问

建议你直接去参加黎明家育举办的月嫂见面会，他们的月嫂非常专业，每个人至少要经过1个月的培训，有跟月嫂面对面聊天的环节，看中了能当场签合同。还打折呢！

5，请问面试月嫂的时候要问些什么啊有经验的妈妈请赐教

1.检查月嫂的岗位资格职业证书。这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。
我是来看评论的

6，如何面试育儿嫂2013版个人整理

我面试过N个育儿嫂，供参考：1、带着BB一起去，看现场育儿嫂和BB的互动。这个最真实。2、千万别信月嫂公司或育儿嫂公司说的，这个育儿嫂工作几年啦，带过多少个孩子啦。瞎编的居多。3、泛泛的问题别问，没用。问具体点的。比如，会做BB餐吧，具体会做什么呢，某个菜具体怎么做呢。一般扯谎的这时候就露馅了。4、问“上一户干了多久，为什么不干了呢？”从她的理由，大概可以推测出她的为人、能力、稳定性。不过也有很多育儿嫂会编些很好的理由和说辞。5、育儿嫂市场比较混乱。不过，将心比心，大部分人文化程度不太高，来自农村，跟很多麻麻的要求肯定会有差距，所以不能要求完美。
1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

7，如何面试育儿嫂

首先要有健康证，免得影响到孩子；其次人要细心，因为应付小宝有很多琐碎的事情；再有人要勤快，眼里要有活儿。问问比如宝拉肚子她怎么办，看看她怎么回答，就能找到你想考察的点。
先陈述自家宝宝的月龄、性别，你意向的用工时间、期限。家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等。 关于育儿嫂：年龄、语言、经验。特殊的，比如希望她会做什么辅食，希望她能教唱儿歌等。当然客服多半都会说"她们会"。对家务方面有什么要求。这个可以协商。公司一般会说明：如要做饭等需要花时间的家务，最好家里还留有一人可以照看孩子;或者孩子已经大到可以放在小床里一小段时间。这是出于安全考虑。如果家里偏重某一地域的饮食口味，可向公司提出。一般而言，这个不是找保姆时优先考虑的因素。是否注重她们的口音，也是一个因素。 2、建议在面试育儿嫂时，事后准备一些具体问题，和自家的生活作息以及宝宝的习性相关最好，尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题。因为立刻就要由她来照看，可以直接考察她的从业水平，也看看她能否应对这些问题。 比如，我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整?宝宝7到8个月了，她很爱站，可以训练她走路了吗? 比如给孩子穿多少，把尿等等，这时你如何处理?(最后这个问题是需要孩子父母拿主意的，但保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺。)有些保姆实践经验并不丰富，只是看过育儿书、听过几堂课就能答上，这个能蒙混一两下，所以不妨多问问，总能感觉个八九不离十。

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