催乳师的证件是什么样，催乳师都是忽悠人你相信有这个行业么
来源：整理 编辑：家政月嫂 2023-09-08 05:51:26
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1，催乳师都是忽悠人你相信有这个行业么
不一定吧我在十月阳光那找过催乳师的，虽然价格不便宜确实有效果的
2，当今充斥于网络的各种推拿按摩培训班学校大部分都是骗人的吗 搜
网上搜索一下：揭穿针灸推拿培训的骗子学校，就可以看到各种各样的骗子培训班。说简洁一点，没有办学许可证书办学的都属于非法办学，要坐牢的。很多吹得再好，没有办学许可证书就是一个骗子的嘴脸。再看看别人怎么说的。
3，我想问一下邓州开心妈咪公司的催乳师做的效果咋样啊
医生会给你更好的意见的可以吃一些鲫鱼汤还有很多食补的方法把这些用完，如果真的没效，再找开心妈咪她们的老师带来的有仪器和穴位按摩，而且，针对我老婆的情况认真的教给了我很多东西，老婆本来生完孩子很辛苦了，现在每周一次的上户服务让我老婆以明显看的出来的恢复速度气色越来越好，越来越漂亮了！对了，她们还会在第二天进行回访，并不像我第一次找的那个价格便宜只要100块，但是没有正规证书的野路子催乳师只是靠双手按摩完了，收钱了就不管了！她们一进门就给我们看了她们的健康证和高级催乳师证！答应帮她们宣传~真的很好！感谢！
4，怎么样才能找到当地正规的产康催乳证书的培训机构
您好，现在家政公司有很多，如果想要找到正规的公司，需要自己实地考察，多多去了解一下，一般判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：1、查看资质：查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的：选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。3、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。4、看看培训发的证书是否人社局颁发的全国通用的；是否有实操练习和实习；是否包就业，不包就业的话，还是需要自己花费时间去找工作，很浪费时间。正规催乳师的培训学习，最后是要取得由人社部职业培训资格证的，这个证在人社部官方网站可查询，当然承认了。
5，请教运河师范这样的做法合法吗
学生欠的学费学校可以通过其他方式讨回，扣押毕业证的做法不对头，只要学生达到毕业的要求，就应该准予毕业，发放毕业证。各位注意啦，并不是欠学费而是因为他们提高分数线，说你分数不够，多交的两万块钱这两万收的是不是又合理呢？而且人家也是毕业两年了，别说进事业单位了到现在还在外打工呢连个毕业证也没有，一个月几百块钱生活费都不够[]我认识的一个败类，上运师时候借故家里穷交不起学费，几年来一直欠学校8000元学费，运师毕业后在事业单位上班，还买了私家车，但学费到现在为止也没有还学校！！！人格问题！不是学校做的不对！现在欠学费的大学毕业生不还钱的多的是，世风日下！8楼说得好，不知道楼主有没有证据？如果有证据就拿上证据，凭空猜测还在这宣扬恐怕不合适吧！我的母校 怎么变这样啦 [s:13] [s:14] [s:8]运师大专班是不是徐师院的分校啊？要不就是本科班，有吗？
6，催乳师是一个什么样的职业
催乳师是指采用人身经络调理、中医按摩推拿等技术手段，为产妇解决产后少乳、无乳、乳房胀痛、乳汁淤积、乳腺管阻塞、急性乳腺炎、回乳等哺乳期乳腺问题的从业人员。 催乳师一般是按照疗程收费，一个疗程1—2个小时。 催乳在我国具有悠久的传统，通常以中医调理为根本，结合民间流传的食疗之法，帮助产妇泌乳。进入现代社会，人们生活习惯的改变及社会环境的变迁阻碍了母乳喂养的实施，越来越多的哺乳问题显现出来，催乳师作为一个独立的职业开始确立。催乳行业是自发形成，缺乏政策导引与学术支持，在很长一段时间内处于初级形态，技术上缺乏体系，服务上缺乏标准，管理上缺乏制度，催乳师以一种尴尬的角色存在于社会的主流视野之外。可喜的是，母乳喂养已越来越为国际社会所认同，健康的哺育关系着家庭的幸福、民族的未来，催乳师正越来越受到社会的尊重，催乳的行业地位正越来越为社会所认可。越来越多的组织与个人正纷纷参与到催乳行业的建设与规范发展中来。我国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心已正式在全国范围内开展催乳师职业技能培训，并统一颁发职业培训证书。催乳师是经过专业系统的培训，结合中西医手法，给那个些产后无乳、少乳的产妇，按摩，使之催奶的一种新兴的行业。但是现在有不少冒牌的催乳师，不要轻易相信哦。
7，采购是什么啊
采购是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源， 以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。采购是一个商业性质的有机体为维持正常运转而寻求从体外摄入的过程。分为战略采购（sourcing）和日常采购（procurement）两部分。什么是采购：是指通过交换获取物料和服务的购买行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。 采购员必备能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。 什么样才是好的采购员：采购员必备能力外，要有合理的采购计划，遵守5R原则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低采购成本。 采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。 采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。采购员的基本素质要求: a. 较强的工作能力 采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。 a-1分析能力 由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。 首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算，锱铢必争，不可“大而化之”。其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入（成本）与回报告（使用状况、时效、损耗、维修次数等）加以比较。 此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等）加以剖析判断。 a-2预测能力 在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况；从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。 a-3表达能力 采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。 b. 一定的知识与经验 采购员特别是管理人员至少应具备专科以上的学历，因为接受过正式专科以下教育训练的学生，其所具备的专业知识与技巧较能符合采购工作的需求。除此之外，采购员最好具有商学知识，如企业管理、流通业管理、流行商品或行销等科系，并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。 b-1. 产品知识 无论是采购哪一种物料，都必须要对其所欲采购的标的物有基本的认识。我们很清楚，一个学化工机械并从事多年化工机械采购的人员因工作需而转向电子元器件采购，尽管他从事采购已多年，但他仍会感到有些力不从心，如果他想尽快适应新角色就必须及时补充有关电子元器件方面的知识，补充的途径很多，如自学、参加相关专业培训班等。一些采购员认为，采购员不是搞研究开发的，而且往往有本企业工程技术人员及品管人员的协助，故不需掌握太多的专业知识，持有这种观点的采购员必须认识到那些可以支持你的工程及品管人员并不是时时刻刻在你的左右，况且有时他们因各种原因未必能帮你。对于零售企业采购员来说，对商品的了解要比其他行业的采购员还要深入，因为其必须担负起销售业绩的相关责任。以流行服饰的采购员来说；以家电用品的采购员而言，必须了解产品的功能、技术层次、原料、制程、保修期限等。 不过，由于采购员采购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术发展极为迅速，采购员要如何持续性的拥有产品知识呢？基本上，有几种方式可以供采购人员参考：大学的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。 b-2客观理智 采购员在选择商品或商品组合时绝对不能凭自我的感觉，必须要利用科学的方法针对消费者需求与市场流行趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了采购策略的拟定。 b-3专注投入 对于采购员来说，专注投入相当重要，因为，采购员必须要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必须常常加班，尢其是生产的旺季，加班到深夜时有所见。除此之外，采购员还必须协助高层主管规划采购策略，因此在年度或每年开始时都会特别的忙碌，采购员必须毫无怨言地投入其中。 c. 良好的品德 采购员必须具备如下良好的品德： c-1廉洁 采购员所处理的“订单”与“钞票”并无太大的差异，因此难免被“唯利是图”的供应商所包围。无论是威迫（透过人际关系）还是利诱（回扣或红包），采购员都必须廉洁，维持“平常心”、“不动心”，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。“重利忘义”的人，是难以胜任采购工作的。 c-2敬业精神 “缺货或断货”实为采购人员最大的失职。固然造成短缺的原因很多，若采购人员能有“舍我其谁”的态度，高度负责采购所需的物料，则企业的损失将会大大减少。 c-3虚心与耐心 采购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的态度，必须公平互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不可趾高气扬、傲慢无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与复杂，采购员更需有忍耐、等待的修养，才能“欲擒故纵”，气定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。 c-4遵守纪律 采购员是外出执行采购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对采购员规定了若干纪律，采购员必须自觉遵守，严格执行。通俗的讲就是买东西，企业需要什么就买什么，而且要是物美价廉的。关于开展《高级采购师》资格认证培训鉴定工作的 《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。 根据国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】的精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势，为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。中企联会（北京）教育咨询中心经授权进行采购师国家职业资格实验性培训工作，考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师》（国家职业资格证书一级）。 中心特聘国内权威《高级采购师》考试培训专家、教授执教，具有丰富的教学经验和对考试重点难点的准确把握、有效直击考试命题精髓，准确的让学员掌握考试的核心，针对高级采购师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下： 一、培训鉴定对象 各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。 二、培训鉴定内容 授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下： （一）采购市场调查、采购需求确定 （二）采购计划编制、采购计划调整 （三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订 （四）订单管理、货款支付、商品质量管理 （五）供应商关系管理、供应商绩效评估 （六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理 （七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立 三、培训鉴定时间及地点 （高级 二级）采购师：杭州市 （高级 二级）采购师：北京市 （高级 二级）采购师：深圳市 四、培训费用 （一级）高级采购师：5900元/人(含400元资料费)；（二级）采购师：4200元/人（含400元资料费）。 上述费用包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。食宿统一安排，费用自理。资料费400元，前50名办理费用的学员，免资料费。 五、证书颁发 鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。 六、鉴定方式 高级采购师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 采购师（二级）考试分为：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 七、 高级采购师申报条件： 采购师（二级）申报条件： 1、从事相关工作13年； 1、从事相关工作8年以上； 2、本科以上学历，连续从事本职工作10年以上； 2、专科以上学历，连续从事本职工作3年； 3、取得采购师（二级）职业资格证书两年以上； 符合以上条件之一者，均可申报； 4、硕士以上学历，连续从事本职工作3年以上； 符合以上条件之一者，均可申报； 八、报名办法 提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版），请参考人员于报名截止结束前10天将上述资料及相关费用上报至我中心。（本次培训班限内部名额100位学员,培训班按报名先后顺序安排座位） 九、联系方式： 联系人：陈龙（老师） 中企联会（北京）教育咨询中心
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