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1，面试保安类问题

正常的面试都是看手臂或者手上有没有纹身，身体内的不会检查。希望对你有帮助。（cd202_dg）
制做个人的简历……直接去外企投简历……因 为保安招聘一般要形象问题……面试时最好穿回以前军训时的衣服……

面试保安类问题

2，找带小孩的保姆面试要注意什么 问问

看还没有资格证。去正规渠道雇佣。然后看下有没有不良记录。
第一：要到正规家政公司第二：保姆一定要做体验，看看她是否有传染病或皮肤病之类病第三：保姆一定要自己带过孩子[注意：不是只生过孩子，而是要自己带过孩子，很多人自己生过孩子，确是老人看大的]第四：要有一定的良好卫生习惯.第五:保姆自身的身份.以及家政公司所承担的义务.这几条都行重要,我自己请的保姆带了我家宝宝3年,直到上幼儿园.没换过人.这几条也是我从保姆那得来的经验.

找带小孩的保姆面试要注意什么 问问

3，无忧保姆这怎样面试有没有了解的谢谢了

1·只要熟悉保姆关于家政行业知识和技能，就可以去面试。2·无忧保姆网是北京家事无忧家政服务有限公司建立的网络家政平台，提供一站式保姆小时工月嫂育儿嫂服务，在中国主要城市拥有数家直营连锁门店，所有家政人员全部上网，服务状态实时更新，能够网上预约，视频面试，是中国数字家政先锋。
有的，去门店问就好了，请过这的保姆，工种挺多的，最好自己熟悉下，这样也放心。
你好，这的面试方式非常全面，可以根据自己的需求选择。

无忧保姆这怎样面试有没有了解的谢谢了

4，找保姆时应该问哪些问题

把工作时间也要谈好。别像我家的这位，刚开始9点钟到（来的路上顺便买菜，上班时间就定的稍微迟点），现在倒好每天快10点了才来，说了几次人家时间照旧。
关于楼主问的问题，我的建议是大家请家政最好是找正规的机构，那样会有一份很好的保障。其实您请家政也是为了让自己轻松点，那么多一点钱应该也无所谓！那么还是回答楼主关于问什么问题，我想要问清楚对方家庭情况，因为家庭复杂的很大可能做不长，以及存在安全隐患，特别是带小孩的；另外健康证这是起码的要求；还有就是很多家政前几天很好，过短时间就油掉了，那么这个就需要一个机构来约束他了！总的来说相互理解，相互尊重！
看她可喜欢孩子。 有一次中介叫我们去看人，我们带宝宝去的，那个女的抱着胳膊，都不看孩子一眼，这样的人哪能要呢
我的经验是：钱好说，但是家里什么事都要干，不仅仅是带孩子，而且家务也要做，如果做事挑三拣四，那就免谈

5，我应聘保安去面试有个问题不知怎么说

回答任何面试问题都应该了解提问者的心态，不是非要回答他喜欢听的，但是你首先要清楚他为什么问这个问题。招聘保安的人最需要保安具有什么品质？当然是责任心。如果你从这方面入手，比如说维护社会稳定什么的（这样好象有点太直白），总之说些能让人觉得你比较可靠的话准没错。
回答任何面试问题都应该了解提问者的心态,不是非要回答他喜欢听的,但是你首先要清楚他为什么问这个问题。招聘保安的人最需要保安具有什么品质?当然是责任心。如果你从这方面入手,比如说维护社会稳定什么的(这样好象有点太直白),总之说些能让人觉得你比较可靠的话准没错。
就说你喜欢当警察，保卫人民，但没有机会，保安和警察的性质很相像，所以选择了保安。不过我还是希望你选择别的行业，不是我BS保安，而是当保安真的没有多大的前途啊，每天就站在那里，我们那的一个小保安说，他说自己是看门的狗。他觉得这个行业非常的没有技能。我觉得你做业务员也比保安好。祝你顺利。希望你有自信。
我喜欢当兵或警察,所以步入社会后我就选择当了保安
如果是我我就直接说我虽然不喜欢这个工作,但\我即然来面试了,就一定会尽心尽力的做好如果以我目前的能力有更好的职位我一定另外选择其实说出自己真实的想法并不是一件见不得人的事情.

6，如何面试育儿嫂

首先要有健康证，免得影响到孩子；其次人要细心，因为应付小宝有很多琐碎的事情；再有人要勤快，眼里要有活儿。问问比如宝拉肚子她怎么办，看看她怎么回答，就能找到你想考察的点。
先陈述自家宝宝的月龄、性别，你意向的用工时间、期限。家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等。 关于育儿嫂：年龄、语言、经验。特殊的，比如希望她会做什么辅食，希望她能教唱儿歌等。当然客服多半都会说"她们会"。对家务方面有什么要求。这个可以协商。公司一般会说明：如要做饭等需要花时间的家务，最好家里还留有一人可以照看孩子;或者孩子已经大到可以放在小床里一小段时间。这是出于安全考虑。如果家里偏重某一地域的饮食口味，可向公司提出。一般而言，这个不是找保姆时优先考虑的因素。是否注重她们的口音，也是一个因素。 2、建议在面试育儿嫂时，事后准备一些具体问题，和自家的生活作息以及宝宝的习性相关最好，尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题。因为立刻就要由她来照看，可以直接考察她的从业水平，也看看她能否应对这些问题。 比如，我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整?宝宝7到8个月了，她很爱站，可以训练她走路了吗? 比如给孩子穿多少，把尿等等，这时你如何处理?(最后这个问题是需要孩子父母拿主意的，但保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺。)有些保姆实践经验并不丰富，只是看过育儿书、听过几堂课就能答上，这个能蒙混一两下，所以不妨多问问，总能感觉个八九不离十。

7，招聘保安在面试中一般问什么问题

招聘保安在面试中的问题，有以下10点：1. 先做自我介绍。2. 作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察 经验及处理问题能力）3. 你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什 么？（考察工作动机及自我认识）4. 假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下 来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）5. 你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）6. 你认为你最适合做什么样的工作（判断力） 7. 如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力） 8. 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力） 9. 在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪） 10. 通过本次竞聘活动， 你有什么收获？（学习能力）11. 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则： 1. 开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　2. 实事求是，不可吹得天花乱坠。 　3. 突出长处，但也不隐瞒短处。 　　4. 所突出的长处要与申请的职位有关。 　5. 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　6. 说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　7. 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。8. 最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。9. 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。10. 三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

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